Понятие мотивации персонала и его типы

Введение
В процессе трудовой деятельности человек выполняет целесообразную необходимую для собственного выживания деятельность, ориентируясь как на воздействие внешнего окружения: работодатель организация, так и на внутренние установки личности, находящиеся в непосредственной связи с внешней средой. Если процесс трудовой деятельности определяется необходимостью получения средств, для выживания, то человек мотивирован исключительно биологическими потребностями. Однако на практике это не так.

Введение…………………………………………………………………….…….3
1 Понятие мотивации персонала и его типы……………………………..……6
1.1 Сущность мотивации персонала в организации………………………..…10
1.2 Мотивационный процесс……………………………………………...…….18
2 Теоретические аспекты стимулирования труда ……………….....…………22
3 Роль и значение мотивации персонала …………………………………...…26
Заключение……………………………………………………………….……...29
Литература…………………………………………………………………….…31