Построение системы мотивации на предприятии

Главная цель работы состоит в том, чтобы проанализировать построение мотивации на конкретном предприятии и указать направления ее совершенствования. Для реализации данной цели в работе решены следующие задачи:
 дана теоретическая характеристика сущности и видов мотивации;
 дана общая организационно - экономическая характеристика ОАО «Сильвинит».
 даны рекомендации по совершенствованию мотивации на предприятии ОАО «Сильвинит».

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………………………………………….5
1.1.Понятие и сущность мотивации ……………….………………………5
1.2.Отечественный и зарубежный опыт мотивации персонала.………….7
2.АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛАВ ОАО «СИЛЬВИНТ»…………………………………………12
2.1.Общая организационно - экономическая характеристика ОАО «Сильвинит»………………………………………………………………………..12
2.2.Иследование системы мотивации ОАО «Сильвинит»………………..16
3.РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ В ОАО «СИЛЬВИНИТ»………………………………………………………………….19
3.1.Проблемы и перспективы совершенствования нематериального стимулирования персонала ОАО «Сильвинит»…………………………………19
3.2.Отценка эффективности рекомендаций……………………………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..28