Проектирование рабочего места

Планировка является технологической основой рационализации методов и приемов труда, предпосылкой более благоприятных и безопасных условий труда, обеспечения эффективного обслуживания рабочего места. В процессе проектирования рабочего места очень важна ориентация на использование эргономических требований, что позволит разработать наиболее эффективный метод труда (состав трудовых движений, их количество, качественные характеристики, площадь рабочего места), обеспечивающий сокращение времени выполнения операции и усилий рабочего.

 При проектировании  организации труда на рабочем  месте особое внимание обращается  на создание оперативного простора  для работы рабочего – рабочую  зону. Последняя представляет собой  участок трехмерного пространства, ограниченной зонами досягаемости  рук в горизонтальной и вертикальной  плоскости. Выделяют несколько порядков  рабочей зоны:

1 – й – не требуются дополнительные движения, связанные с перемещением рабочего, поворота его на угол более чем на 90 градусов.

2 – й – перемещение рабочего вправо на 1 – 2 шага.

3 – й – перемещение влево.

4 – й – при повороте на 180 градусов.

Предпроектный анализ организации труда на рабочем месте с целью разработки проекта по его рационализации включает сбор следующих материалов.

1.Организационно-технические  условия (факторы) производства на  участке, где находится объект  изучения (специализация, тип производства, выполнение основных производственных  показателей: по объему производства, численности, заработной плате, стабильности  трудового коллектива, выполнению  норм выработки, состояние нормирования).

2. Технологическое оборудование (основное и вспомогательное): наименование, модель, состояние.

3.Технологический процесс. В серийном производстве –  на примере партии деталей, вида  изделия, находящегося в процессе  производства. При этом указывается  номер операции, ее наименование, наименование переходов, количество  проходов, разряд работы, норма времени  и др.

4.Предмет труда (деталь, узел  и пр.): наименование, шифр, размер  партии, габариты, масса, эскиз).

5.Технологическая оснастка (по режущему, мерительному и вспомогательному  инструменту): наименование, количество.

6.Организационная оснастка: наименование, назначение, количество, габариты. Для анализа размещения  оборудования и оснастки на  рабочем месте делается чертеж (схема) планировки рабочего места  в масштабе.

7.Функции обслуживания  и их исполнители (вспомогательные  рабочие или в порядке самообслуживания), график обслуживания, техническое  оснащение, периодичность за смену, затраты времени.

8.Характеристика условий  труда (температура, влажность, запыленность, загазованность, освещенность и  т.п.).

9.Психофизиологические условия  выполнения работы (физические нагрузки, в т.ч. разовые, за смену; рабочая  поза, монотонность, нервно-психическая  нагрузка, сменность, наличие регламентированных  перерывов и т.п.).

 1) Имеются ли на рабочем месте:

- средства для размещения  и транспортировки деталей. Подъемно-транспортные  средства; нельзя ли освободить  рабочего от перемещения деталей  за счет устройства склизов, лотков  и т.п.;

- устройства для хранения  инструмента и приспособлений; обеспечивают  ли они необходимый порядок  и сохранность инструмента, минимальное  время на поиск нужного типоразмера;

- устройства для хранения  технической документации;

- дополнительные устройства  для размещения в рабочей зоне  деталей, мерительного и режущего  инструмента;

- устройства для поддержания  чистоты и порядка на рабочем  месте – уборки стружки, отходов;

- устройства для улучшения  условий труда (местное освещение, вентиляция и т.д.);

- средства сигнализации  и связи рабочего места со  вспомогательными службами;

- устройства, обеспечивающие  безопасность труда?

 2) Выполняются ли основные принципы рациональной планировки рабочего места:

- все ли детали имеют  строго закрепленные рабочие  места, все ли предметы расположены  в оптимальной зоне;

- все ли, чем пользуется  рабочий при выполнении операции, расположено ближе, и всели, что  берется левой рукой, расположено  слева, а правой – справа;

- что имеется лишнего  и чего не хватает?

 

3) Характеристика исполнителя (профессия, разряд, образование и т.п., наличие основных требований к исполнителю).

4) Характеристика норм труда.

 

Требования к организации рабочего места менеджера.

 Для оптимальной планировки  рабочего места используется  два стола с выдвижной полкой  для клавиатуры. Вращающийся стул  с подлокотниками оснащен пневматической  системой регулировки высоты  и угла наклона спинки. Дисплей  имеет плоский цветной экран  размером 17 дюймов по диагонали. Используется электронно-лучевая  трубка. Есть возможность раздельной  настройки яркости и контрастности  фона, вертикальной и горизонтальной  разверстки и снятия электромагнитного  поля экрана. Доступна функция  изменения теплоты цветов в  пределах от 15 до 3 Ккал. Дисплей установлен  на подвижной шарнирной опоре, что позволяет изменять угол  обзора. Клавиатура и мышь подключены к системному блоку через инфракрасные порты, что исключает наличие проводов и повышает мобильность этих устройств.

 Благодаря поворотному  креслу на колесиках, есть возможность  свободно работать с принтером  и сканером. Угловая планировка  рабочего места позволяет избежать  лишних движений в процессе  работы и при использовании  периферийных устройств, так как  до них можно легко достать  рукой. Компоновка компьютерной  мыши и клавиатуры на одной  изогнутой полке объясняется  тем, что 65% операций на компьютере  осуществляется графическим манипулятором, следовательно, его необходимо разместить  как можно удобнее.

 Для снижения утомления  и напряжения рук менеджера  в процессе работы выполняются  следующие требования по планировке  рабочего места:

-    клавиатура располагается  так, чтобы руки менеджера были  направлены вниз, т. е. уровень клавиатуры  должен быть ниже уровня локтевого  сустава;

-    на кресле  предусматриваются подлокотники, чтобы  создать опору для локтевых  суставов;

-    компьютерная  мышь располагается на одном  уровне с клавиатурой, чтобы руки  в процессе работы находились  на одном уровне, что избавит  от усталости в плечах;

-    у клавиатуры  предусматриваются специальные  упоры для поддержания кистей  рук.

 В соответствии с  санитарными нормами на одно  рабочее место, оснащенное компьютером, предусматривается не менее 6 м2 площади и кубатура не менее 19,5 м3.

 Условия труда менеджера  при работе на компьютере характеризуется  возможностью воздействия на  него следующих производственных  факторов: шума, тепловыделений, ионизирующих  и неионизирующих излучений, специфических  условий зрительной работы.