Проект совершенствования процесса обучения персонала

Актуальность данной темы заключается в том, что многократная доказанность эффективности вложений в человеческие ресурсы в условиях перехода к рынку требует достаточно глубокой работы по поиску оптимальных (с точки зрения соотношения затрат и результатов) путей развития персонала, в т. ч. его обучения. Сиюминутный характер задач, решаемых сейчас нашими предприятиями в условиях нестабильности внешней среды, определяет и цели кадровой политики, ориентируемой не столько на развитие, сколько на сохранение лучших кадров при минимальном, позволяющем только не отстать, их развитии. Труд в службах кадровых подразделениях значительно интенсифицируется, служащие и специалисты приобретают вторые специальности, умение работать в условиях рынка труда (внешнего и внутреннего) и ограничения ресурсов.

Введение
1 Научные воззрения на проблему совершенствования обучения персонала
1.1 Повышение квалификации: понятие, этапы, модели
1.2 Программы и методы повышения квалификации
1.3 Отечественный и зарубежный опыт по совершенствованию обучения персонала
2 Анализ работы по повышению квалификации персонала в Абаканском отряде ведомственной охраны
2.1 Общая характеристика предприятия, его производственно-экономические показатели
2.2 Методы исследования
2.3 Организация повышения квалификации в отряде
3 Проект совершенствования процесса обучения персонала
3.1 Совершенствование процесса обучения персонала
3.2 Расчет социальной и экономической эффективности
Заключение
Список использованной литературы