Профессиограмма и психограмма главного бухгалтера

Профессиограмма и психограмма  главного бухгалтера.

Профессия относится к  сфере "Человек - знак".

Экономика и бухгалтерский  учет - область управления и учета  всех активов производства, включая  совокупность средств, способов и методов  учета всей деятельности производственного процесса, направлениях на решение комплексных задач, связанных с исследованием и разработкой мер по повышению эффективности использования финансовых средств, внутрихозяйственных резервов предприятия; выполнение работ по ведению базы данных о ходе операций и финансовых результатов деятельности предприятия, а также использование компьютерных технологий в учетно-аналитической деятельности, учетно-финансовой сфере и других видах учета.

Бухгалтерия есть на каждом предприятии, если оно является самостоятельным первичным звеном, ведет законченный бухгалтерский учет и составляет самостоятельный бухгалтерский баланс.

На главного бухгалтера возлагаются  следующие функции: руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии; формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации; оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности; обеспечение составления расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения; выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат; внедрение современных технических средств и информационных технологий; контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации; обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер предприятия обязан: осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия; формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости; организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением; осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия (филиалах); принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства; обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средства на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчислений средств на материальное стимулирование работников предприятия; участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы; участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат; вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

 

Задачи главного бухгалтера — вовремя и правильно заплатить налоги и отчитаться перед государственными органами, клиентами и партнёрами компании, следить за состоянием счета предприятия и сводить баланс к единому показателю.

Из профессиональных, деловых и  личных качеств бухгалтеру необходимы: аккуратность, ответственность, сосредоточенность, терпеливость и усидчивость, умение быстро и правильно считать; умение проанализировать числа, за их динамикой понимать суть производственных процессов и уметь вовремя повлиять на них; выдержка; устойчивость к монотонии; кропотливость. Хороший бухгалтер обладает очень высокой внимательностью, способностью к самопроверке и самоконтролю (ведь любая его ошибка чревата убытками и другими серьезными неприятностями). Важно, чтобы этот специалист умел вызывать доверие у работодателей, так как он имеет доступ ко всем аспектам финансовой деятельности фирмы, поэтому никто не захочет брать его на работу, если он будет производить впечатление ненадежного человека.

 

Главный бухгалтер должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся финансово-хозяйственной деятельности предприятия; гражданское право, финансовое и налоговое законодательство; структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования товарно-материальных ценностей, денежных средств и других ценностей; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия налогообложения юридических и физических лиц; порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

1. Выраженная установка на овладение  специальностью "бухгалтер", конвенциональная направленность личности;

2. высокий интеллект, способность  к административно-организаторской  деятельности;

лидерские и деловые качества;

способность обеспечивать рациональную организацию учета и отчетности с использованием прогрессивных  форм и методов бухгалтерского учета и контроля (ЭВМ, соответствующие программы);

тщательность, точность, жесткость  личностных установок;

аналитический стиль мышления - склонность к детализации, конкретизации, глубокому  анализу данных, экономических факторов;

целеустремленность, настойчивость, упрямство в сочетании с расчетливостью, практичностью, деловой "хваткой", реалистичностью;

высокая ответственность, обязательность, исполнительность, педантичность, принципиальность, надежность;

недоверчивость, подозрительность, несговорчивость (отсутствие внушаемости и самовнушаемости), наличие чувствительности по отношению к надвигающейся "угрозе" экономического плана, способность прогнозировать возможные позитивные и негативные варианты финансовых операций;

волевой контроль поведения (исключаются любые порочные наклонности, предрасположенности и привязанности);

высокая устойчивость к стрессорам;

постоянная забота о своем рейтинге.

   -Невербальный интеллект  (математические способности);

   -Аналитическое мышление.

   - Эмоциональная устойчивость;

   - Дисциплинированность;

   - Принципиальность;

   - Самостоятельность;

   - Усидчивость;

   - Аккуратность.

   - Замкнутость;

   - Склонность к  монотонной работе.

   - Сильный, подвижный  уравновешенный тип нервной системы;

   - Устойчивость и концентрация внимания;

   - Большой объем  долговременной и оперативной  памяти;

   - Быстрота восприятия, концентрация внимания, быстрота  и точность движения пальцев  для работы на клавишной технике.

3. Противопоказания:

• заниженная самооценка;

• недостаточно высокий  интеллектуальный уровень;

• сниженный культурный уровень;

• агрессивность.