Психология мотивации и потребности людей в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2013 в 22:55, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является выявление потребностей людей в организации и способы их мотивации для удовлетворения этих потребностей.
Для достижения цели работы нами поставлены следующие задачи:
охарактеризовать содержание понятий «мотивация» и «мотивирование»;
проанализировать методы мотивирования персонала;
кратко рассмотреть потребности, возникающие у людей в организации;
классифицировать способы удовлетворения потребностей, возникающих у людей в организации

Содержание

Введение 3
Глава 1. Понятие мотивации и ранние теории мотивации 6
Глава 2.Современные теории мотивации и разработка обязанностей для повышения уровня мотивации 17
Заключение 28
Список использованной литературы 29

Вложенные файлы: 1 файл

kursovaya_rabota.docx

— 67.84 Кб (Скачать файл)
    • Волкогонова О.Д., А.Т.Зуб , Управленческая психология - Москва, ИД «ФОРУМ» - ИНФРА – М , 2009.
    • Егоршин П.А. Мотивация трудовой деятельности:Учеб. пособие /3-e изд., перераб. и доп.- М.: Инфра-м, 2011.
    • Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности :Учеб. пособие для студ.учреждений высш. проф. Образования/  – 2-е изд., стер. – М.: Издателький центр «Академия», 2012.
    • Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб. Пособие    для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации», «Управление персоналом» - (Высшее образование)  - М.:  Издательский центр «ИНФРА – М», 2010.
    • Ковтун С.Н. Мотивация персонала как функция управления современной организацией.  автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. спец. 08.00.05 – М.: 2005.
    • Кучина, Е.В. Производительность и мотивация труда: монография / Е.В. Кучина - Курган: Изд-во КГУ, 2006.
  •             
  • Приложения
  • Рис.1 Теория иерархии потребностей А.Маслоу
  • Рис.2 Двухфакторная теория мотивации Герцберга

Информация о работе Психология мотивации и потребности людей в организации