Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2014 в 13:24, курсовая работа
Актуальность рассматриваемой проблемы связана с тем, что одной из важных функций менеджмента явля¬ется управление персоналом. Специфика реализации этой функции во многом определяется отраслевыми особеннос-тями деятельности предприятий. Административные методы являются способом осуществления управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисциплине и взысканиях. Они ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определённой организации и т.п.
Введение………………………………………………………………………….
Глава 1. Роль и значение организационно-распорядительных методов управле-ния организацией……………………………………………………………………
1.1. Сущность административных методов управления организаций и их роль в современных условиях………………………………………………..
1.2. Классификация организационно-распорядительных методов управления и их характеристика…………………………………………………….
1.3. Зарубежный опыт применения организационно-распорядительных методов управления……………………………………………………………
Глава 2. Эффективность реализации административно-распорядительных методов управления предприятием ……………………………………………………..
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Гомельский мясокомбинат»………………………………………………….. …
2.2. Оценка организационно-распорядительных методов, используемых в управлении предприятием …………………………………………..………..
Глава 3. Пути совершенствования административных методов управления ОАО «Гомельский мясокомбинат»……………………………………..……………
3.1. Основные направления совершенствования организационно-распорядительных методов управления предприяти-ем……………………………………………………………………………
3.2. Расчет эффективности предложений по совершенствованию адми-нистративных методов управления предприятием………………………
Заключение.
Список используемой литературы.