Разработка и организация кадровой политики предприятия

Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве предполагает их экономически обоснованное распределение по предприятиям, отраслям, экономическим районам, рациональное использование в соответствии с уровнем приобретенных знаний, квалификации и профессией, применение кадров управления на тех участках, где их труд будет использован с большей отдачей, создание условий для повышения производительности их труда.

Введение …………………………………………………………………. 3
1.Кадровая политика - главное направление в работе с кадрами
1.1Сущность и задачи кадровой политики

1.2Планирование и организация управленческих кадров

1.3Типы кадровой политики

1.4Разработка профессиограмм
1.5Прогнозирование и планирование кадрового резерва
Заключение …………………………………………………………….. 22
Список литературы ……………………………………………………. 24