Рецензия на дипломный проект на тему: Управление качеством выполнения работы персонала на основе предприятия XXXX

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2013 в 07:27, методичка

Краткое описание

Актуальность исследования в дипломном проекте обусловлена тем, что трудовые ресурсы представляют собой главную ценность любой организации, поэтому управление персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия должно подразумевать установление организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления.

Вложенные файлы: 1 файл

Рецензия2.docx

— 12.34 Кб (Скачать файл)

Рецензия

на  дипломный  проект, выполненный   {{{{

 

на  тему: «Управление качеством выполнения работы персонала на основе предприятия XXXX)»

 

 

 

Актуальность исследования  в дипломном  проекте обусловлена  тем, что трудовые ресурсы представляют собой главную ценность любой организации, поэтому управление персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия должно подразумевать  установление организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления.

Дипломная работа целиком  и полностью соответствует предъявляемым  требованиям и заявленной актуальной теме. В пояснительной записке  включены все три обязательных, по требованиям стандартов написания  подобного рода работ, раздела (теоретический, аналитический и проектный), имеется  введение, заключительная часть, приложен список использованной литературы с  указанием источника. Все части  проекта имеют логическую обоснованную связь.

В работе  рассмотрены  следующие основные проблемы :

Теоретическая часть проекта  разработана и исследована на высоком уровне. На ее основе отлично  проведена аналитическая работа и исследован вопрос возможностей повышения  качества трудовых ресурсов в современном  мире.

В дипломной работе выполнен на должном уровне тактико-экономический  анализ работы предприятия и производств. В аналитической главе грамотно и четко обозначены все минусы и тормозящие условия имеющейся  системы управления персоналом и  трудовых ресурсов и подсчитан  настоящий уровень качества труда и эффективность производства.

В следующей, проектной  (практической) части, заявлены специальные  мероприятия, способствующие повышению производительности труда в XXXX.

Научная  значимость проекта   состоит в теоретическом исследовании методов анализа и оценки системы управления персоналом.

Практическая  значимость проекта обусловлена тем, что полученные результаты, выводы и предложения позволяют усовершенствовать систему управления персоналом в XXXX.

В  целом дипломный  проект отвечает  требованиям,  имеет  практическое  значение,  и  заслуживает  положительной оценки.

 

 

 


Информация о работе Рецензия на дипломный проект на тему: Управление качеством выполнения работы персонала на основе предприятия XXXX