Роль человека в организации

Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека частично или даже полностью из отдельных подразделений организаций, роль и значение человека в организации не только не упали, но и увеличились. При этом человек стал не только самым ценным «ресурсом» организации, но и самым дорогостоящим. Многие организации, желая подчеркнуть свой вес и размах деятельности, говорят не о размере их производственных мощностей, объеме производства или продаж, финансовом потенциале и т.п., а о числе работников в организации.

Введение.
1. Вхождение человека в организацию.
1.1 Обучение при в вхождении в организацию.
1.2 Влияние организации на процесс вхождения.
1.3 Развитие чувства ответственности перед организацией.
1.4 Завершение процесса включения человека в организацию.
2. Взаимодействие человека и организации.
3. Организационное поведение.
4. Роль человека в организации.
Заключение