Система мотивации персонала на предприятии

Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а следовательно, и методов мотивации.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты мотивации персонала на предприятии……………5
1.1. Понятие и роль мотивации в системе управления персоналом….…….5
1.2. Основы построения эффективной поощрительной системы мотивации
персонала…………………………………………………………………..7
2. Анализ системы мотивации персонала в СУТТ и СТ-1 ООО
«Сургутгазпром»……………………………………………………………….16
2.1. Краткая характеристика предприятия…………………………………...16
2.2. Анализ системы мотивации персонала СУТТ и СТ-1 ООО
«Сургутгазпром»…………………………………………………………...20
3. Совершенствование системы мотивации персонала СУТТ и СТ-1 ООО
«Сургутгазпром»……………………………………………………………….27
3.1. Пути совершенствования системы мотивации персонала
организации……………………………………………………………….27
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий………...34
Заключение………………………………………………………………………37
Список литературы……………………………………………………………...39