Ситуационный подход в управлении

Менеджмент можно представить, как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Иначе, менеджмент - целенаправленное воздействие на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу.

Введение 3
1. Теоретические основы ситуационного подхода в управлении 5
1.1 Понятие «системно-ситуационного подхода в управлении»,
характеристики 5
1.2 Факторы, влияющие на эффективность применения системно-
ситуационного подхода в управлении ………15
2. Описание объекта исследования 19
2.1 Основные характеристики организации 19
2.2 Динамика финансово-экономических (технико-экономических)
показателей деятельности организации 21
2.3 Краткие выводы по аналитической части 23
3. Проектная часть: 24
3.1 Структура организации управления 24
3.2 Оценка применения системно-ситуационного подхода в управлении в
работе организации 28
3.3 Анализ опыта применения системно-ситуационного подхода в управлении на
территории РФ и за рубежом…………………………………...………………………………29
3.4 Разработка системы мероприятий по повышению эффективности
управления в организации 33
Заключение 36
Список использованной литературы ……………………………………………………..38