Совершенствование системы мотивации персонала

Почему одни люди работают с удовольствием, а другие всячески стараются избежать работы? Почему кто-то выполняет тяжелую работу с удовольствием, а другому и легкая работа кажется каторгой? Что необходимо сделать для того, чтобы люди работали производительнее? Как сделать работу привлекательнее? Что вызывает желание работать? Эти и многие другие вопросы возникают у любого руководителя в процессе достижения эффективного управления персоналом.

Введение
1. Роль и значение системы мотивации персонала в условиях рыночных отношений
1.1 Сущность системы мотивации персонала
1.2 Теории мотивации и их основные направления эволюции
1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала
2. Система мотивации персонала в корпорации «Макдоналдс» и разработка основных направлений ее совершенствования
2.1 Краткая характеристика ООО «Макдоналдс»
2.2 Анализ системы мотивации персонала в ООО «Макдоналдс»
2.2.1 Система моральной мотивации персонала
2.2.2 Система материальной мотивации персонала
2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в корпорации «Макдоналдс»
Заключение
Список использованных источников