Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2014 в 19:08, лекция
В нашей стране коллективизм на протяжении нескольких десятилетий советской истории идеализировался официальной пропагандой и трактовался как безусловное благо и, напротив, любые проявления индивидуализма осуждались. А вот применительно к кросскультурному менеджменту коллективизм и индивидуализм абсолютно равны.
Под коллективизмом понимается такая система ценностей, в которой человек воспринимает себя прежде всего как часть группы, а уже затем как отдельную личность. В индивидуалистской системе ценностей личность выходит на первое место.
Существуют неписаные правила, которые связывают продвижение по службе с возрастом.
— Люди склонны более полагаться на мнение специалистов и экспертов, чем на здравый смысл и житейский опыт.
— Переход на другую работу или переезд на новое место — серьезное событие, которое требует большой концентрации психологических сил.
Деловая культура России и стран СНГ имеет степень избежания неопределенности выше среднего уровня. Причем исследователи отмечают, что для молодого поколения русских предпринимателей (20—30 лет) степень избежания неопредегенности существенно понижается.
Информация о работе Соотношение индивидуализма и коллективизма