Социально-ответственный менеджмент персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Июня 2012 в 21:44, курсовая работа

Краткое описание

Задачи работы включают в себя рассмотрение основных подходов к определению социальной ответственности и этики в управлении:
• изучить научную литературу по теме исследования.
• рассмотреть как социальная ответственность и этика в управлении организации влияет на эффективную работу трудового персонала;
4
• выделить основные виды и подходы социальной ответственности и этики в управлении;
• показать значимость соблюдения моральных норм в управлении организации;
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Содержание

Введение …………………………………………………………………………….……3
Глава I. Теоретические вопросы социальной ответственности
менеджеров и организаций перед обществом .....................………………………....5
1.1 Понятие социальной ответственности и основные подходы
к ее интерпретации …………………………………………………………...………….5
1.2 Социальная ответственность в системе менеджмента………...…………...7
Глава II. Социальная ответственность и этика в менеджменте
на примере ОАО « Зауральский Торговый Дом» ………………………………….11

Заключение ……………………………………………………………………………...16
Список использованных источников ………………………...……………………...17

Скачать в ZIP архиве (42.91 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

курсовая кадровый менеджмент!!!!.doc

— 126.00 Кб (Скачать файл)

     5. Приватизация проводилась одновременно с формированием государства, когда еще не действовали законы рыночной экономики. Все это сопровождалось ростом коррупции и криминализацией общества. Следствием этого стало то, что отечественный бизнес приобрел негативный имидж как на Западе, так и в России. В результате за счет крайне низкой оценки нематериальных активов российские компании оказались недокапитализированы.

     6. К сожалению, исследований, посвященных  тематике социальной ответственности  бизнеса, на русском языке крайне  мало. Представление о ней пока размыто и требует серьезного уточнения, недостаточно изучена и история развития социальной ответственности бизнеса в России. Не обобщен пока и накопленный  

15

российский  опыт, который хотя и не афишируется, но уже есть в достаточном для анализа количестве.

     7. ОАО «Зауральский Торговый Дом» имеет среди потребителей безупречную репутацию, благодаря высокой социальной ответственности и этики, существующей в данной организации.

     Думаю что, этичное управление и социальная ответственность становится одной из главенствующих сфер в теории и практике менеджмента, необходимой для успешной деятельности организации.

     Цели  и задачи курсовой работы достигнуты. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

16 

Список использованных источников 

  1. Корпоративная социальная ответственность // ИСО 9000 + ИСО 14000. - 2004. -№ 1. - С. 13-17.
  2. Модель делового совершенства: глоссарий и методы // Методы менеджмента качества. - 2004. - № 9. - С. 45-49.
  3. Романишин Л.Л. Система процессов организации и управление ими. Журнал «Вопросы управления предприятием» № 1.- 2003. С.10-17.
  4. Сатпаева К. Социальная ответственность и этика в организации.-Изд-во Казахского унверситета.Режим доступа: http://www.ref.by/refs/54/30677/1.html .
  5. Свиткин М.З. Социально-психологические аспекты менеджмента организации // Стандарты и качество. - 2005. - № 1. - С. 54-57.
  6. Сенякин И.Н. Социальная ответственность и ее виды. М.:2000 [Режим доступа]:  http://www.studentu.ru .
  7. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. - М.:  ИНФРА- М,2002.
  8. Черкаев Д. Управление этикой и социальной отвественностью компании. [Режим доступа]: http://consulting.ru/askeri_

Информация о работе Социально-ответственный менеджмент персонала