Стиль менеджмента и имидж руководителя

Менеджмент следует рассматривать не как управле¬ние вообще, а как систему управления коммерческим предприятием, как науку и практику, отражающую международный опыт, как эффективное руководство к действию и достижению экономических результатов.
Таким образом, цель нашей работы – охарактеризовать стили менеджмента и имидж менеджера. Исходя из цели мы ставим перед собой следующие задачи: проанализировать понятие стиля руководства и факторы влияющие на его формирование; рассмотреть разновидности стилей руководства и случаи их применения; изучить требования к личности руководителя и требования к профессиональной компетентности менеджера.

Введение.......................................................................................................................3
1. Понятие стиля руководства и факторы влияющие на его формирование.........4
2. Разновидности и стили руководства и случаи их применения.........................12
3. Требования к личности руководителя.................................................................16
4. Требования к профессиональной деятельности менеджера..............................19
Заключение.................................................................................................................22
Литература