Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2012 в 19:40, курсовая работа
Слово “стратегия” произошло от греческого strategos, “искусство генерала”. Военное происхождение этого термина не должно вызывать удивления. Именно strategos позволило Александру Македонскому завоевать мир.
Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей.
Введение 1
1. Определение стратегического планирования и его основных понятий 5
1.1. Стратегическое управление, основные понятия 5
1.1.1. Сущность стратегического управления 12
1.1.2. Содержание и структура стратегического управления 12
1.1.3. Сомнения относительно стратегического планирования 16
1.2. Введение в план маркетинга 19
1.2.1. Характеристика нестратегического управления 24
1.2.2. Особенности стратегического управления 25
1.3. Типы стратегий 27
1.3.1. Стратегии концентрированного роста 32
1.3.2. Стратегии интегрированного роста 32
1.3.3. Стратегии диверсифицированного роста 33
1.3.4. Стратегии сокращения 34
2. Основные аспекты реализации стратегического планирования 36
2.1. Этапы стратегического планирования 36
2.2. Определение стратегии фирмы 38
2.3. Конкурентные стратегии 47
Заключение 51
Список использованной литературы
4. Когда внешнее окружение переходит на новый уровень изменчивости, стратегическая агрессивность фирмы должна подняться или опуститься на адекватный уровень. В то же время открытость потенциала фирмы по отношению к воздействиям внешней среды должна также перейти на соответствующий уровень. В случае если агрессивность или потенциал не отвечает требованиям окружения, то фирма может потерять позиции в конкуренции и стать неприбыльной.
Необходимость и
масштаб изменений в стратегии
и потенциале фирмы можно предвидеть,
используя процедуру, с помощью
которой изучаются будущая
Такую процедуру
следует использовать применительно
к каждой важной СЗХ (стратегической
зоны хозяйствования) фирмы. В современном
окружении фирмы с разнообразной изменчивостью
зачастую различные СЗХ требуют неодинакового
профиля возможностей управления, т. е.
возникает проблема множественности потенциалов.
Существуют следующие подходы к решению
этой проблемы: а) не принимать ее во внимание
и сохранять прежний доминирующий потенциал
во всех подразделениях фирмы; б) сформировать
набор СЗХ фирмы, которые требуют одинаковых
возможностей управления; в) превратить
фирму в конгломерат, части которого имеют
свои особенные потенциалы; г) развивать
множественный потенциал фирмы, в которой
каждый СХЦ (стратегический хозяйственный
центр) имеет своеобразный профиль возможностей
управления, а управление на уровне корпорации
занимается общим стратегическим набором.
Выбор решения зависит от разнообразия
уровней изменчивости СЗХ фирмы и от интенсивности
конкуренции в каждой из них.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Информация о работе Стратегическое планирование на предприятии