Теоретические основы организационно-управленческого анализа

Цель моей курсовой работы – изучение сущности целей в организации.
Основные задачи исследования:
 Изучить теоретические основы процесса целеполагания,
 Рассмотреть этапы процесса целеполагания;
 Рассмотреть методы формирования целей;
 Раскрыть сущность процесса анализа целей и организационных систем.
Предметом исследования является процесс целеполагания в социально-экономической системе.

Введение…………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы организационно-управленческого анализа……………………………………………………………………………..5
1.1. Сущность, классификация и требования к целям………………….5
1.2. Понятие, сущность и значение организационной структуры предприятия……………………………………………………………………...11
1.3. Сила организационной культуры и методы ее поддержания……18
Глава 2. Организационно-управленческий анализ организации……..26
2.1. Анализ миссии и целей управления……………………………….26
2.2. Анализ соответствия организационной структуры предприятия целям и задачам его деятельности……………………………………………...30
2.2. Анализ эффективности организационной культуры……………..36
Заключение………………………………………………………………39
Список использованной литературы…………………………………...41