Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Мая 2014 в 11:55, курсовая работа
Руководители всегда сознавали, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Введение.
1. Теоретические основы управления мотивацией персонала. 6
1.1. Содержание понятия мотивации. 6
1.2. Методы мотивирования персонала. 12
1.3. Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. 29
2. Практическое изучение принципов и методов мотивирования. 37
2.1. Принципы и методы управления персоналом, используемые Уолтом Диснеем 37
2.2. Практические советы успешного мотивирования персонала. 44
Заключение. 49
Список использованных источников. 51