Теория мотивации Абрахама Маслоу

Вероятно ни одна из теорий мотивации не оказала такого влияние на мышление руководителей, как теория Абрахама Маслоу. Суть её состоит в следующем: предполагается, что человек мотивируется не внешними мотивами, такими как вознаграждение или наказание, а внутренней программой потребностей. Эти потребности разделены по группам. Когда удовлетворяется одна группа, на первый план выступает другая. Удовлетворенная потребность перестаёт мотивировать.
Человек- это неудовлетворенное существо, и он редко достигает состояния покоя, разве что на короткое время. Как только удовлетворяется одно желание, его место занимает другое. Когда удовлетворяется и оно, на первый план выступает следующее. Особенность человека заключается в том, что он на протяжении всей жизни чего- то желает.