Управление персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2012 в 04:21, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является приобретение навыков в сфере управления персоналом.
Я проходила практику в сети быстрого питания, а именно в пиццерии «Пиннокио», в результате чего смогла собрать необходимые данные для написания курсовой работы.
В данной работе представлены необходимые данные о деятельности организации, о персонале и сделаны соответствующие выводы.

Скачать в ZIP архиве (57.92 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая По управлению.docx

— 60.33 Кб (Скачать файл)

 

 

3.2 Определение  нормативов затрат труда и  заработной платы по комплексам  работ на единицу сметной стоимости  работ

Таблица № 4

Комплекс работ

 

Земляные работы

Фундаменты

Стены

Гидроизоляция поверхностей

Лестницы

Перекрытия

Полы

Итого

Стоимость прямых затрат, тыс. руб.

500

4399

26100

5820

285

2173

1070

40347

Кс

1,25

1,25

1,25

1,25

1,25

1,25

1,25

  

Сметная стоимость, тыс. р.

625

5498,75

32625

7275

356,25

2716,25

1337,5

50433,75

Затраты труда (чел.-дн.): нормативные

377,6

1552,3806

6951,173

1134,68

222,3872

1152,2264

325,52

11715,967

с К 1,15

434,24

1785,24

7993,849

1304,882

255,74528

1325,0604

374,348

13473,362

с учетом перевыполнения норм на 25%

542,8

2231,547

9992,311

1631,1025

319,6816

1656,3255

467,935

16841,703

Заработная плата (р.): сдельная

2945,28

94397,664

508240,6

81121,388

8434,304

67213,516

54470,41

816823,19

с К 1,15

3387,07

108557,31

584476,7

93289,60

9699,45

77295,54

62640,97

939346,67

премия

1354,83

43422,93

233790,7

37315,84

3879,78

30918,22

25056,39

375738,67

Всего

4741,90

151980,24

818267,4

130605,43

13579,23

108213,76

87697,36

1315085,3

Норматив трудозатрат  на комплекс работ, чел.-дн. на тыс. р

0,8684800

0,4058281

0,306278

0,2242065

0,8973519

0,6097839

0,3498579

3,661786

Пониженный норматив заработной платы (тыс. руб.)

0,0054193

0,0197422

0,017915

0,0128233

0,0272265

0,0284567

0,0468344

0,018625

Полный норматив заработной платы на комплексе работ (тыс.р.)

0,0035880

0,0279718

0,033633

0,0328867

0,0174461

0,0268335

0,0769734

0,032071


 

 

Сметная стоимость = ст-ть прямых затрат * Кс

Норматив трудозатрат = с учётом перевыполненных норм/сметную ст-ть

Пониженный норматив = с К 1,15/сметную стоимость

Полный норматив = Всего/сметную стоимость

 

3.3Определение  норматива заработной платы на 1рубль СМР на участок

Определение затрат труда и заработной платы  рабочих повременщиков

Численность рабочих-повременщиков  – 4 чел. (4 разряд)

Расчетная месячная тарифная ставка рабочего 4 разряда :

104,89 чел./час.руб.

Дневная: 8*104,89=839,12руб.

Месячная: 839,12*22=18460,64

Среднее число рабочих  дней на одного работника в месяц  – 22

Затраты труда повременщиков: 4*22*3 (мес.) = 264 чел.-дн.

Фонд заработной платы  повременщиков: 4*3*18460,64=221527,68

Фонд заработной платы  повременщиков, включая 20% премии:

221527,68+221527,68*0,2=265833,21 руб.

Определение затрат труда и заработной платы  ИТР

Численность ИТР:

- 1 чел. с окладом - 2200 руб.

- 2 чел. с окладом –  1600 руб.

Затраты труда ИТР – 3*22*3 (мес.) =198 чел.-дн.

Заработная плата ИТР: (2200+1600*2)*3=5400*3=16200 руб.

Сводка  затрат труда рабочих и ИТР  и расчет необходимой численности  рабочих

4799,16676 чел.-дн.(сдельщиков)+ 264 чел.-дн. (повременщиков) + 198 чел.-дн . (ИТР) = 5261,16676 чел.-дн.

С учетом задания по росту  производительности труда на 105%: (:1,05) = 5261,17 : 1,05 = 5010,635чел.-дн.

Численность работников: 5010,635чел.-дн :66дн. = 76 чел.; в т.ч. 3 чел. – ИТР.

Определение расчетного фонда заработной платы (без оплаты основных и дополнительных отпусков, доплат и выплат, имеющих  индивидуальный характер)

5732,98533 тыс. р. (сдельщиков) + 265833,21 р. (повременщиков) + 16200р. (ИТР) = 6015,0185тыс.р.

3.4 Определение  норматива фонда заработной платы  на участок и формирование  плана задания на участок

План-задание комплексной  бригаде на 2 квартал

Таблица №5

№ п\п

Наименование работ и  объектов

Плановый объем работ  по сметной стоимости на квартал, тыс.руб.

Норматив

На планируемый объем  СМР на кв.

Фактически выполненный  объем работ за месяц

Фактическая зарплата на месяц (тыс.р)

затрат труда, чел.-дн./тыс.р.

заработной платы, тыс. р.

затрат труда, чел.-дн./тыс.р.

заработной платы, тыс. р.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

Объект А

              

1

Фундаменты

213

0,4058

0,02797

86,4354

5,95761

    

2

Стены

7041,5

0,30008

0,246

2113,0133

1732,209

    

3

Перекрытия

2710

0,60978

0,0399

1652,504

108,129

    

4

Лестницы 

253

0,8974

0,0381

227,0422

9,6393

    

5

Перегородки

581,6

0,0073

0,0532

4,24568

30,94112

    

6

Крыша

350

0,0176

0,1282

6,16

44,87

    

7

Полы

2700

0,33374

0,6557

901,098

1770,39

    

8

Отделочные работы

1250

0,1323

0,8939

165,375

1117,375

    

Итого:

15099,1

    

5155,873

4819,5110

    
 

Объект Б

              

1

Крыша

261,5

0,0176

0,1282

4,6024

33,5243

    

2

Окна, балконы, двери

1460

0,0142

0,1063

20,732

155,198

    

3

Полы

560

0,33374

0,6557

186,8944

367,192

    

4

Отделочные работы

400

0,1323

0,8939

52,92

357,56

    

Итого:

2681,5

    

265,1488

913,4743

    

Итого по объектам

17780,6

    

5421,022

5732,9853

    
 

Затраты труда с учетом выполнения укрупненных норм на 105%

      

5692,0733

      
 

Всего фонд заработной платы  сдельщиков

        

5732,9853

    
 

Всего участка

        

6015,0185

    
 

Фактический объем работ  и фонд заработной платы участка  в месяц

          

4800,762

1624,054995


 

С учетом планируемого роста  средней заработной платы – 102%: 6015,0185*1,02 = 6135,319 тыс.р.

Среднемесячная выработка  на одного работника: 17780,6/177 = 100,455тыс.р.

Расчетная среднемесячная заработная плата на одного работника: 6135,319/177 = 34,663 тыс.р.

Норматив заработной платы  на 1 рубль СМР (без учета оплаты основных и дополнительных отпусков, доплат и выплат, носящих индивидуальный характер):  6135,319/17780,6 = 0,345

Определение фактического заработка за месяц, распределение  его внутри бригады

Итого по объектам А и Б –17780,6* 27%= 4800,762

Заработная плата тыс.р. всего участка –6015,0185* 27%  = 1624,055

3.5 Распределение  фонда заработной платы между  работниками участка

№ работы

ТС руб/час

Разряд

Отработанное время в  дн.

КТУ

ТФЗП

Условно-расчитанная величина

Доля надтарифной

Общая заработная плата

Коэффициент распределения

1

120,51

V

21

1,2

20245,68

24294,816

88441,23

108686,9

3,640333

2

93,14

III

22

1

16392,64

16392,64

59674,67

76067,31

3,640333

3

104,89

IV

20

0,9

16782,4

15104,16

54984,18

71766,58

3,640333

4

120,51

V

19

1,4

18317,52

25644,528

93354,63

111672,1

3,640333

5

104,89

IV

22

0,8

18460,64

14768,512

53762,31

72222,95

3,640333

6

104,89

IV

22

1

18460,64

18460,64

67202,88

85663,52

3,640333

7

93,14

III

22

1,1

16392,64

18031,904

65642,14

82034,78

3,640333

8

84,96

II

21

1

14273,28

14273,28

51959,5

66232,78

3,640333

9

104,89

IV

19

0,6

15943,28

9565,968

34823,31

50766,59

3,640333

10

120,51

V

19

0,8

18317,52

14654,016

53345,5

71663,02

3,640333

11

93,14

III

22

1

16392,64

16392,64

59674,67

76067,31

3,640333

12

84,96

II

22

0,9

14952,96

13457,664

48990,38

63943,34

3,640333

13

120,51

V

22

1,1

21209,76

23330,736

84931,65

106141,4

3,640333

14

120,51

V

22

1,2

21209,76

25451,712

92652,71

113862,5

3,640333

15

93,14

III

22

1,2

16392,64

19671,168

71609,61

88002,25

3,640333

16

93,14

III

20

0,8

14902,4

11921,92

43399,76

58302,16

3,640333

17

93,14

III

22

1,4

16392,64

22949,696

83544,54

99937,18

3,640333

18

104,89

IV

22

0,6

18460,64

11076,384

40321,73

58782,37

3,640333

19

104,89

IV

19

1,1

15943,28

17537,608

63842,74

79786,02

3,640333

20

120,51

V

20

0,9

19281,6

17353,44

63172,3

82453,9

3,640333

ИТОГО

        

348724,6

350333,432

  

1624055

  




Таблица №6

 

ТФЗП = тарифная ставка * отработанное время * 8 часов

Условно рассчитанная величина = КТУ * ТФЗП

Коэффициент распределения. Объём работ и фонд з/пл участка в мес. = ∑ТФЗП/УРВ =(1624,054995*1000-348724,6)/350333,432=3,64033

Доля надтарифной = 3,64033* УВР

Общая заработная плата = ТФЗП + доля надтарифной

Список  используемой литературы

  1. Бадилина Л.П. Мотивация и оплата труда персонала в строительных организациях: учеб.пособие / Л.П.Бадилина. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2005
  2. Бадилина Л.П. Управление персналом : методические рекомендации / Л.П.Бадилина. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2008
  3. Гагарский В. Оптимизация численности персонала – один из методов сокращения издержек бизнеса [http://hrm.ru/optimizacija-chislennosti-personala--odin-iz-metodov-sokrashhenija-izderzhek-biznesa]: Ведущий портал о кадровом менеджменте / В.Гагарский. – 14.07.2010
  4. Оганесян И.А. Управление персоналом организации / И.А.Оганесян. – М., 2000. – 252 с.

 

 

 


Информация о работе Управление персоналом