Управление персоналом СПК им. Свердлова

Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда. Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….................3
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………..............................5
2 ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА……………………………………….14
2.1 Планирование персонала……………………………………….....14
2.2 Набор персонала……………………………………………….......24
2.3 Отбор и проведение набора……………………………………….27
2.4 Социальная адаптация в коллективе……………………………..34
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА………….………....40
3.1 Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе………40
3.2 Подготовка рабочих и специалистов……………………………....42
3.3 Оценка результатов деятельности рабочих и специалистов……..48
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ…………………………………………......51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………....