Формы и методы организации и стимулирования труда на предприятиях

Формирование эффективной системы организации труда, отвечающей требованиям рыночной экономики, предполагает анализ факторов ее развития. Главным фактором, определяющим систему организации труда выступает техническая база производства. Изменения, вызываемые научно-техническим прогрессом в технической базе производства и профессионально-производственных характеристиках рабочей силы, с одной стороны, и объективно обусловленный рост требований работников к организации труда, его содержанию, условиям и оплате, – с другой, актуализировали проблему поиска прогрессивных форм организации труда, соответствующих параметрам техники и характеристикам рабочей силы.

Введение
1. Основные формы и методы организации труда на предприятиях
2. Стимулирование труда как основной метод формирования мотивов
трудового поведения
3. Требования к организации стимулирования труда на предприятиях
Выводы
Список использованной литературы