Чем отличаются решения, принимаемые в группах, от решений, принимаемых отдельными членами организаций

Вопрос 5. Чем отличаются решения, принимаемые в группах, от решений, принимаемых отдельными членами организаций?

Группа в целом дает лучшие идеи, хотя порождает меньше идей, чем отдельные члены группы. Однако идеи группы отличаются лучшей проработкой, всесторонней оценкой, большей степенью ответственности за них.

Можно предположить, что группа в целом будет работать лучше, чем самые лучшие ее члены. Но на деле так происходит далеко не всегда, поскольку успех работы группы во многом зависит от согласия между ее членами. На практике перед группами ставится задача быстро найти общую точку зрения, используя простые методы принятия решений, также  как голосование, компромисс. Безусловно, эти методы могут исключить конфликтную ситуацию, но они очень не эффективны, т.к. не используют творческих идей большинства членов группы.

Эффективная группа, вырабатывающая высококачественные идеи, не боится конфликта и использует разные мнения членов группы. Одним из самых популярных методов, используемых группой для выработки  идей, является мозговой штурм.

Группа принимает рискованные решения, чем отдельные члены группы. Вероятно, развивается определенный тип «группового мышления», при котором группа осуществляет себя неуязвимой.

Тенденции к принятию рискованных решений в группах отличается, как правило, в ситуациях, когда в выработке решения задействованы работники, не являющиеся руководителями. Однако из предложенных объяснений этого используется понятие раздельной ответственности за принятие решений в группе, которое означает, что члены группы чувствуют меньшую ответственность, если решение оказывается неправильным.