CОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
1. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ
…………………6
2. АНАЛИТИЧЕСКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ
В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ
ПРЕДПРИЯТИЯ………………11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………...…….
19
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
…………………………….21
ВВЕДЕНИЕ
Термин «потенциал» в своем этимологическом
значении происходит от латинского слова
«potentia» и означает «скрытые возможности»,
которые в хозяйственной практике, благодаря
работе могут перейти в реальность.
В отечественной экономической литературе,
потенциал, в широком понимании можно
трактовать как возможности, имеющиеся
силы, запасы, средства, которые могут
быть использованы, или уровень мощности
в любом отношении, совокупность средств,
необходимых для чего-нибудь. Короткий
словарь иностранных слов также под этим
сроком понимает «степень мощности (скрытые
возможности) в каком-нибудь отношении...».
Таким образом, сроки
«потенциал», «потенциальный» означают
наличие у кого-нибудь (будь - это отдельно
взятый человек, первичный рабочий коллектив,
общество в целом) скрытых возможностей,
которые еще не проявились, или дарования
к деятельности в соответствующих сферах.
В период перехода от стратегии выживания
к стратегии развития изучение экономического
потенциала необходимо. Под экономическим
потенциалом понимается совокупность
имеющихся видов ресурсов, сопряженных
между собой, использование которых позволяет
достичь экономический эффект. Он является
основой хозяйственной деятельности предприятий
и организаций. На успешное ведение хозяйственной
деятельности торговой организации влияет
степень использования экономического
потенциала.
Основой экономического потенциала является
ресурсный потенциал хозяйствующего субъекта
и отражает потенциальные возможности
предприятия. В то же время экономический
потенциал предполагает и реализацию
потенциальных возможностей, выраженную
в достижении экономического эффекта.
Экономический потенциал хозяйствующего
субъекта есть интегральная оценка потенциальных
возможностей, заключенных в ресурсном
потенциале, и реализации их для достижения
экономического эффекта.
В рыночных условиях залогом выживаемости
и основной стабильности положения хозяйствующего
субъекта является финансовая устойчивость.
Достижение финансовой устойчивости возможно
на основе повышения эффективности хозяйственной
деятельности. Повышение эффективности
достигается на основе эффективного использования
всех видов ресурсов и снижения затрат.
Важная роль в реализации этой задачи
на уровне хозяйствующего субъекта отводится
системе управления экономическим потенциалом.
Поэтому тема оценки экономического потенциала,
то есть эффективности использования
всех видов ресурсов организации актуальной
на данной стадии развития отечественной
экономики.
Ресурсы
организации включают в себя: трудовые
ресурсы или персонал организации; производственные
ресурсы; материальные ресурсы.
Один из качественных показателей производственных
ресурсов - производительность труда -
является показателем экономической эффективности.
Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть
резервы повышения эффективности производства
за счет производительности труда, более
рационального использования численности
рабочих, их рабочего времени.
Особое
место в системе управления занимают вопросы,
связанные с состоянием основных фондов.
Это объясняется тем, что они в своей совокупности
образуют производственно-техническую
базу и определяют производственную цель
хозяйства. В современных условиях хозяйствования
предприятия должны уделять особое внимание
основным средствам, так как в результате
снижения объемов промышленного производства,
падения платежеспособного спроса населения
и других причин, резко снизилась эффективность
использования основных средств предприятий.
Улучшение
использования материальных ресурсов
- одна из важнейших задач управления промышленных
предприятий. Чем лучше используется сырье,
топливо, вспомогательные материалы, тем
меньше их расходуется для выработки определенного
количества продуктов, тем самым создается
возможность увеличить объем производства
продукции.
Следовательно, экономический потенциал
организации характерен не только наличием
ресурсов, но и эффективностью их использования,
поскольку некоторые организации, имеющие
одинаковые потенциальные возможности,
отличаются эффективностью их использования,
а вследствие - экономический потенциал
выше у той организации, которая более
эффективно использует свои возможности.
Правильный
анализ и оценка экономического потенциала
является залогом эффективности деятельности
организации и предприятий. В современных
условиях, когда экономический потенциал
сложно оценить и сбалансировать все факторы,
задачей управления предприятием является
соединить воедино материальные, экономические,
производственные и трудовые ресурсы
для достижения стратегических целей
организации.
1. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ
Проблема анализа экономического потенциала
предприятия является крайне актуальной,
поскольку экономический потенциал общества
характеризует лишь общее состояние, общие
закономерности развития, не раскрывая
при этом характер процессов, протекающих
непосредственно на предприятиях. Для
построения прогнозов и разработки стратегий
развития, составления планов, принятия
эффективных управленческих решений необходимо
располагать объективной информацией
о состоянии и тенденциях развития экономического
потенциала предприятия. Одной из проблем
анализа потенциала предприятия следует
считать отсутствие единого определения
данной категории.
Данная экономическая категория рассматривается
с разных позиций, и соответственно, имеет
различные подходы к анализу экономического
потенциала предприятия. Анализ экономического
потенциала, по своей сущности, попадает
в разряд комплексного. Отсюда возникает
необходимость обоснования отправных
методологических принципов комплексного
анализа и выбора методики оценки экономического
потенциала предприятия.
В связи с этим актуальное значение приобретают
следующие аспекты данной проблемы.
- выделение понятия и
основополагающих факторов, характеризующих
экономический потенциал предприятия;
- теоретическое обоснование
подходов и принципов комплексного
анализа экономического потенциала;
- развитие методики оценки
экономического потенциала предприятия.
В зависимости от системы экономических
отношений экономический потенциал представляет
следующее: в плановой экономике - производственную
мощность хозяйствующего субъекта (то
есть совместную работу производственных
ресурсов (материальных и трудовых) по
выпуску продукции). Объектом анализа
экономического потенциала предприятия
можно рассматривать его производственную
мощность, но при этом следует учитывать,
что в основе расчета производственной
мощности находится схема технологического
процесса, индивидуальная производительность
оборудования, а также временная составляющая,
то есть дается оценка только производственного
комплекса. Финансовый, инвестиционный,
социальный и другие факторы остаются
вне сферы учета. В то время как при определении
величины экономического потенциала учет
этих составляющих необходим. В этом случае
предприятие рассматривается не только
как производственная система, а более
полно, как система, способная развиваться
и адаптироваться к изменяющимся условиях
внешней среды.
В рыночной экономике - экономический
потенциал сводится к понятию «бизнес»,
«оценка бизнеса». Действительно если
рассматривать бизнес как предпринимательскую
деятельность, взаимосвязь его с экономическим
потенциалом очевидна. Анализируя эти
понятия, можно выявить значительное количество
общих моментов и определить существующие
между ними отличия:
- понятие «экономический
потенциал» и «оценка бизнеса»
стали актуальными лишь в период
перехода к рыночному хозяйствованию,
что связано с появлением различных
форм собственности;
- как оценка бизнеса, так
и оценка экономического потенциала предприятия
предполагают применение общих подходов
и методик, которыми можно добиться комплексной
оценки всего экономического потенциала
предприятия;
- оба понятия представляют
ресурсы предприятия;
- единицами измерения
потенциала предприятия и бизнеса
являются стоимостные показатели;
- несмотря на то, что
теоретические подходы к оценке
бизнеса общепризнанны, практическое
проведение его оценки в условиях
высокой неопределенности, как и
в случае оценки экономического
потенциала, явля-ется одной из наиболее
сложных задач.
Вместе с тем, между этими понятиями существуют
и различия. Так, в процессе анализа экономического
потенциала следует учитывать, что все
элементы потенциала находятся в большей
зависимости, нежели компоненты, исследуемые
при оценке бизнеса, для которых характерен
структурный подход. Кроме этого, могут
возникнуть различия в целях оценки, что
заключается в том, что оценка экономического
потенциала чаще всего происходит для
определения собственных возможностей
предприятия с целью повышения эффективности
управления предприятием и дальнейшего
оптимального использования (реализации)
выявленного и оцененного потенциала.
Цели же оценки бизнеса более многообразны:
- определение стоимости
предприятия в случае его купли-продажи;
- при реструктуризации
предприятия: слияния, поглощения, ликвидации,
выделения самостоятельных предприятий
из холдинговых систем;
- в случае страхования
предприятия;
- для осуществления инвестиционных
проектов развития бизнеса, в
этом случае для их обоснования
необходимо знать исходную стоимость
предпри-ятия в целом, его собственного
капитала, активов.
Таким образом, учитывая перечисленные
цели, бизнес может являться объектом
сделки, то есть товаром со всеми присущими
ему свойствами. Также отличительным моментом
является тот факт, что оценка экономического
потенциала может проводиться силами
работников оцениваемого предприятия,
тогда как оценка бизнеса предполагает
предъявление конкретных требований к
оценщику, а именно: наличие сертификата
от профессиональной организации, определенного
опыта работы и обязательность выполнения
условий заключенного договора. Отличием
может являться и то обстоятельство, что
в исследовании и выявле-нии потенциала
предприятия заинтересованность возникает
со стороны ру-ководителя, собственника,
работников или акционеров данного предприятия,
а при оценке бизнеса количество заинтересованных
лиц увеличивается. Это могут быть управляющие,
акционеры, инвесторы, государство, кредиторы,
страховые фирмы и так далее.
В ходе ресурсного подхода, экономический
потенциал рассматривается как совокупность
используемых в производстве продукции
ресурсов, средств и предметов производства.
В данном случае анализируется только
ресурсная составляющая экономического
потенциала. Ресурсы являются основой
развития экономического потенциала любого
предприятия. Из закономерности систем
следует, что в результате взаимодействия
всех ресурсов, составляющих систему,
в процессе деятельности начинает действовать
эффект целостности, т.е. получаются новые
свойства, которыми каждый отдельный вид
ресурса не обладает. Оценка сводится
к определению стоимости доступных ресурсов,
а уровень использования определяется
отношением полученного результата к
объему примененных для этого ресурсов.
Можно также выделить результативный
подход, который определяет экономический
потенциал как способность предприятия
осваивать, перерабатывать имеющиеся
ресурсы для удовлетворения общественных
потребностей. Результат деятельности
предприятия определяется наличием у
него любого вида потенциала и его умелым
использованием. Способность развития
социально-экономической системы отождествляется
с понятием «экономический потенциал».
Как только организация начинает поддерживать
имеющийся экономический потенциал в
устойчивом состоянии и, возможно, развивать
его, она получает «устойчивое конкурентное»
преимущество. Анализ в данном случае
сводится к тому, что анализируется и оценивается
максимальное количество благ, которое
предприятие может произвести при данном
количестве и качестве, строении ресурсов.
Экономический потенциал предприятия
рассматривается и с точки зрения резервов
улучшения производственно-хозяйственной
деятельности экономического субъекта
(резервный подход). В переносном, широко
используемом в анализе смысле этого слова,
резервы - это неиспользованные возможности
повышения эффективности производства,
усиления действия факторов, способствующих
росту эффективности хозяйствования,
и устранения отрицательного влияния
других факторов. Выявление резервов в
таком понимании и определение реальных
путей и сроков их мобилизации являются
основными задачами экономического анализа
потенциала предприятия.
2. АНАЛИТИЧЕСКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ
В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ
ПРЕДПРИЯТИЯ.
Деятельность предприятия осуществляется
под воздействием внешней и внутренней
среды, следовательно, анализ формирования
экономического потенциала позволяет
выявить резервы увеличения его, как внутренние,
так и внешние.
Внутренняя среда предприятия формируется
под воздействием явлений, оказывающих
непосредственное влияние на процесс
производства продукции (услуг). Структура
предприятия, его культура и ресурсы, в
составе которых первостепенное значение
имеет персонал, его знания, способности,
искусство взаимодействия - все эти факторы
имеют место в границах предприятия, но
наличие их не может быть оценено в денежном
измерении. Эффективное использование
трудового потенциала оказывает существенное
влияние на достижение цели предприятия,
и использование данного потенциала также
должно учитываться при построении модели
формирования экономического потенциала
предприятия и принятии управленческих
решений. Проблема управления трудовым
потенциалом и особенно вопрос его оценки
в составе экономического потенциала
мало изучены и требуют дополнительного
исследования.