Волочение проволоки

 

где Т_рмц – длительность ремонтного цикла,

Q_мр – количество межремонтных периодов за ремонтный цикл.

Межосмотровый период - это период времени работы агрегата между двумя соседними  осмотрами или между осмотром и соседним с ним ремонтом

 

 

где Т_МО - межосмотровых период

Q_MО - количество межосмотровых периодов за ремонтный цикл

Зная дату последнего капитального ремонта можно построить график ТОИР.

Простой в ремонте  указывается в нормативных актах в «Положении о системе ТОИР в цветной металлургии».На графике ТОИР дробью указывают простой в ремонте (в знаменателе).

В нормативных  актах «Положение о системе ТОИР цветной металлургии» по каждому виду ремонтных работ определяют в человеко-часах.

 

 

Построим  на 2008 график ТОиР  волочильного стана 1/550. Последний капитальный ремонт был сделан в феврале 2007г.

Нормативы:

 

Вид  работ	Периодичность	Число в цикле	Простой, час	Трудоемкость, ч/ч
О Т К	730 4380 52560	60 11 1	4 40 96	8 80 430

 

Структура ремонтного цикла:

 

КОООООТОООООТОООООТОООООТОООООТОООООТОООООТ

 

ОООООТОООООТОООООТОООООТОООООК

 

 

Длительность  ремонтного цикла:

   

 

 

Длительность  межремонтного периода

 

 

Длительность  межосмотрового периода

 

 

2007          Я      Ф       М       А      М      И      И      А       С      О     Н      Д

                           К       О О      О     О  О Т       О О О  О

 

2008          Я      Ф       М       А      М      И      И      А       С      О     Н      Д

  О Т О О О      О  О Т О О О  О  

 

Простой волочильного стана в ремонте  в часах за 2008 год:

 

 

Трудоемкость  за 2008 год в человеко – часах:

 

Остальные расчеты аналогичны и связаны  в таблицу ТОиР оборудования.

 

 

 

 

 

 

 

3.5 Планирование основного ремонтного  персонала

 

К основному ремонту цеховой  службы механика относят слесарей - ремонтников и дежурных слесарей. Дежурные слесаря работают по тому же графику, по которому работают основные рабочие цеха. Слесаря - ремонтники работают по прерывному графику.

Режим работы цеха № 3 ОЦМ прерывный, то есть и слесари-ремонтники и дежурные слесари работают по прерывному графику.

Методика составления  баланса рабочего времени:

1. Календарный фонд, Фк:

Фк = 24 ∙ 365 = 8760 часов

2. Номинальный фонд, Фн:

- это максимально возможное  число часов работы каждого рабочего за год, исходя из режима работы:

2.1 Прерывное производство

2.1.1 Нормальные условия

Фн = (Д - В - А) ∙ С + А' ∙ С′,

где Д - число календарных дней за год, Д = 365 дней.

В - число выходных дней за год, В = 104 дня.

А - число праздничных и укороченных дней за год

С - продолжительность нормальной смены, С = 8 часов.

А' - число укороченных дней за год

С′ - продолжительность укороченной смены С' = 8 часов.

2.1.2 Тяжелые условия: 36-часовая рабочая и шестичасовой рабочий день.

Ф_Н = (Д-В-А) ∙ С+А'·С',

где Д = 365 дней

В – 52 дня

С – 6 часов

С' – 5 часов

2.2 Непрерывное производство

2.2.1 Нормальные условия:

Фн = (Д - В) ∙ С,

где

Д=365 дней

В=92 дня

С=8 часов

 

2.2.2 Тяжелые условия

Фн = (Д - В) ∙ С,

где Д = 365 дней.

В = 52 дня.

С = 6 часов.

 

3 Плановые невыходы, ΣН

3.1 Очередной и дополнительный отпуск:

- прерывное производство: 20-24  дня

- непрерывное производство: 24 - 28 дней

 

3.2 Болезни и декретные отпуска

 

3. Ученический отпуск

 

Отпуска без сохранения содержания, а также нарушения дисциплины не планируются.

____________________________

Итого плановые невыходы - ΣН

4. Действительный фонд, ФД - действительно возможное число часов работы каждого рабочего за год

Фд = Фн - ΣН

 

 

5. Коэффициент перехода личного состава к списочному, Кс

Кс = Фн / Фд

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2 Баланс рабочего времени

 

Показатели, расчет	Индекс	Ед. изм.	Результат
			Слес. ремон.	Деж. слесари
1	2	3	4	5
1 Календарный фонд     2 Номинальный фонд   2.1 Для слесарей-ремонтников        Непрерывное производство (нормальные условия)          2.2 Для дежурных слесарей         3 Плановые невыходы    3.1 Болезни   Для слесарей-ремонтников      Для дежурных слесарей	ФК       ФН	час       час                                   час	8760       1987                                   80	8760       2184                                   109

 

Продолжение Таблицы 2

 

1	2	3	4	5
3.2 Очередной и дополнительный  отпуск  Для слесарей-ремонтников                                    28·8=224       Для дежурных слесарей                                  32·8=256          3.3 Ученический  отпуск      Для слесарей –  ремонтников                  Для дежурных слесарей           3.4 Общественные и  государственные  обязанности             Для слесарей – ремонтников                  Для дежурных слесарей                                                           Итого плановые невыходы		час                     час                       час                       час	224                     6                       4                       314	256                     7                       4                       376

 

Продолжение Таблицы 2

 

1	2	3	4	5
Для слесарей – ремонтников    80+224+6+4=314      Для дежурных слесарей   109+256+7+4=376   4 Действительный фонд Для слесарей – ремонтников 1987-314=1673          Для дежурных  слесарей   2184-376=1808      5 Коэффициент перехода от  штатного состава к спи -      сочному      Для слесарей –  ремонтников         Для дежурных слесарей	ФД               КС	час	1673               1,19	1808               1,2

 

2 Расчет  потребного количества ремонтного  персонала

 

2.1 Слесари-ремонтники,

 

где

 годовая суммарная трудоемкость  ремонтных работ по годовому  графику 

 

 

ТОиР оборудования цеха в чел/часах;

 коэффициент неучтенных ремонтных  работ  ;

 действительный фонд рабочего  времени по балансу соответствующего  года;

 коэффициент выполнения норм 

 

 

2.2 Дежурные слесари, 

 

 

 

 

 

,

где

сумма ремонтных единиц по всему  оборудованию графика ТОиР

 

 норма обслуживания ремонтных  единиц на одного дежурного  слесаря

 число смен в сутках

 номинальный фонд по балансу

 действительный фонд по  балансу

 

 

Таблица 3 Ведомость  ремонтного персонала

 

Профессия	Разряд	Колич. рабочих	Час.тар.став., руб.	Средн. разряд
1	2	3	4	5
1 Слесари – ремонтники	6 5 4 3	2 3 5 1	32,88 28,40 24,76 22,05	4,55

 

Продолжение Таблицы 3

 

1	2	3	4	5
2 Дежурные слесари	6 5	1 3	32,88 28,40	5,25

 

Расчёт  среднего разряда ремонтных рабочих

 

1 Слесари-ремонтники,

 

 

2 Дежурные слесари, 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

^{3.6 Планирование заработной  платы}

 

Заработная  плата – это часть национального  дохода страны, созданного на данном предприятии  и предназначенного для оплаты труда  рабочих и служащих в соответствии с качеством и количеством  вложенного труда.

Основные  принципы организации заработной платы:

1 Заработная плата должна  стимулировать труд

2 В заработной плате  не должно быть уравниловки

3 Оплата  должна идти в соответствии  с качеством и количеством  вложенного труда.

Рост  производительности труда должен быть выше роста заработной платы.

В условиях рыночной экономики каждое предприятие  в праве устанавливать свои виды и условия оплаты труда. С точки  зрения качества вложенного труда, заработная плата регулируется тарифной системой. Тарифная система имеет следующие  элементы:

1 Единый тарифный квалификационный  справочник

2 Часовую тарифную ставку  первого разряда

3 тарифную сетку

Планирование  заработной платы – заключается  в составлении месячных, квартальных  и годовых фондов заработной платы. Любой фонд заработной платы, представляет из себя расчет суммы денежных средств, которые нужно выплатить рабочим  и служащим в соответствии с качеством  и количеством вложенного труда.

Любой фонд заработной платы формируется из двух основных частей:

1 Фонд основной заработной  платы

2 Фонд дополнительной  заработной платы

Основная  заработная плата – это заработная плата за непосредственную работу и  отработанное время, а также все  доплаты, связанные с работой. Состав основной заработной платы следующий:

1 Заработная плата за  непосредственную работу и отработанное  время

2 Премия

3 Доплата за работу  в ночное время

4 Доплата за праздничные  дни работы

5 Доплата за руководство  бригадой, наставничество и другие