Личностные качества предпринимателей

Изучая проблему предпринимательской культуры, прежде всего, необходимо обратить внимание на личностное измерение носителя и субъекта этой культуры – предпринимателя. Обращение историографии вопроса показало, что в большинстве определений указываются такие качества предпринимателя, как новизна,  творческое начало, организаторский   

талант, умножение  богатства и готовность рисковать.

По утверждению  И.  Шумпетера,  первым основным качеством  предпринимателя является развитая интуиция,  восполняющая недостаток информации.  Автор отмечает,  что основательная подготовка,  специальные знания, способность к логическому анализу могут стать лишь источником неудач. Второе основное качество - сильная воля, помогающая преодолевать не только инерцию собственного и общественного мышления, но и сопротивление среды - традиций, правовых и моральных норм и т.п.  Наконец,  третьим качеством является развитое воображение,  помогающее надумывать новые комбинации и снижать степень неопределенности, живущую в сознании каждого предпринимателя¹⁴. 

По мнению В.  Зомбарта предприниматель отличается следующими качествами:

- завоевателя  (духовная свобода, воля и энергия, упорство и постоянство);

- организатора (способность правильно оценивать людей, заставлять их работать,  координируя их действия);

- торговца (способность  вербовать людей без принуждения,  возбуждать в них интерес к своей продукции, внушать доверие)¹⁵. 

По Б.  Карлоффу,  предприниматели – творческие,  изобретательные,  энергичные люди. Часто это незаурядные личности, с трудом вписывающиеся в административно-корпоративную культуру. «Они могут строить корабли, учиться играть на пианино, создавать компании. В общем, значение их для создания и процветания фирмы невозможно переоценить».  Ученый приводит следующие качества предпринимателя:

− Предпочитает принимать решения самостоятельно.

− Восприимчив к новому,  нацелен на получение результатов.

− Открыт для конструктивной критики  похвал.

− Стремится принимать  активное участие в бизнесе, а  поэтому безмерно счастлив в небольшой организации.

− Любит быстрое развитие и нововведения.

− В деловом окружении, при расширении бизнеса чувствует себя как рыба в воде.

− Крайне требователен к  себе и к способностям своих компаньонов.

Выделяются  еще два весьма важных качества, отмечаемых исследователями. Первое – способность доводить дело до конца, второе – умение объединить вокруг себя людей,  благоприятствующих выполнению основных задач¹⁶.

В целом, в исследованиях  к числу важных качеств психологического портрета предпринимателя относятся  следующие.  В интеллектуальном иноке -  компетентность,  комбинаторный дар, развитое воображение, реальная фантазия,  развитая интуиция,  перспективное мышление. В коммуникативном блоке – талант координатора усилий сотрудников,  способность и готовность к социально лояльному общению с другими людьми и в то же время умение идти против течения. В мотивационно полевом блоке -  склонность к риску;  интернальность,  стремление бороться и побеждать, потребность в самоактуализации и признании, преобладание мотива достижения над мотивом избегания неудачи 

Предприниматель ассоциируется также с хорошим здоровьем,  неиссякаемой энергией и оптимизмом.

Предпринимательские способности – это талант особого  рода. Психологический портрет отечественных  предпринимателей указывает на их отличительные от других людей черты: самостоятельность, ответственность, рискованность, инициативность, склонность к новаторству.

Исследования  доктора психологических наук В. Русало дополняют личностный портрет  предпринимателя такими качествами:

- выражена жажда  деятельности;

- постоянное  стремление к напряженному труду;

- избыток сил;

- высокая работоспособность;

- широкий круг  контактов;

- высокая общительность;

- легко устанавливают  новые социальные связи;

- более выражена  скорость движения;

- более высокая  эмоциональная стабильность;

- высокая уверенность  в себе;

- менее ранимы  в случае неудач в работе  и общении¹⁷.

Известный индийский  исследователь С. Сингх, изучив личностные свойства предпринимателей, влияющие на их профессиональный рост, нарисовал следующий портрет предпринимателей:

- повышенная  дисциплинированность;

- радикальность;

- эмоциональная  стабильность;

- самостоятельность;

- экстраверсия;

- высокая мотивация  достижений;

- более высокая  эмоциональная стабильность;

- более высокая  работоспособность и выносливость;

- уверенность  в себе;

- более высокая  готовность к переменам;

- большая старательность  и пунктуальность;

- более выражено чувство соревновательности¹⁸.

Согласно И. Шумпетеру, главное в личности предпринимателя  – это замечать и делать то, чего не замечают и не делают другие люди. Предприниматель ломает старый традиционный кругооборот ради становления нового, обеспечивающего динамизм экономической системе, чтобы быть способным к выполнению предпринимательских функций, надо иметь такие черты, как острота видения, умение идти вперед в одиночку непроторенной дорогой. Лучше всего к этому приспособлен тот, кто обладает ограниченным, избирательным интеллектом в сочетании с развитой интуицией, восполняющей недостаток информации¹⁹.

Следующее важнейшее  качество предпринимателя, по мнению И. Шумпетера, сильная воля. Она помогает преодолевать инерцию собственного мышления, а также активное и пассивное сопротивление среды: традиций, правовых и моральных норм. Вера в свои силы, оптимизм выполняют такую важную функцию: с одной стороны придают предпринимателю упорство при решении проблем, а с другой стороны, позволяют ему спокойно бросить трудную задачу, как только он убедится в ее нерешаемости, при этом самооценка предпринимателя не страдает. Это очень важно, поскольку в реальной жизни от предпринимателя требуется умение быстро пересматривать свои планы в зависимости от обстановки и не «застревать» на безнадежных проектах.

А. Чирикова в  результате своих наблюдений выявила, что в большинстве случаев  при принятии решений предприниматели  в большей степени ориентируются  на интуицию, нежели на рациональный расчет. К числу личностных черт, обеспечивающих эффективную деятельность, относятся следующие:

- адекватность  самооценки;

- спокойное  отношение к недостаткам;

- способность  быстро принимать неожиданные  решения;

- умение рисковать;

- коммуникативные  преимущества;

- агрессивность  характера;

- интуитивные способности;

- умение работать  с людьми;

- страстность;

- устойчивость  поведенческих и ценностных стратегий  в различных ситуациях;

- амбициозность;

- эгоизм²⁰.

Проведенный анализ психологических особенностей личности успешного предпринимателя позволяет составить портрет личности предпринимателя:

1. Успешный предприниматель  обладает хорошим природным интеллектом,  который дополняется высоким  уровнем профессионализма.

2. Необходимая  черта успешного предпринимателя  – творческий характер, умелое  использование конструктивных идей. Это позволяет избегать стереотипных решений и находить выход из ситуации неопределенности.

3. Успешный предприниматель  обычно отличается высокой, трезвой  самооценкой, что позволяет ему  реалистично взвешивать свои  возможности, продуктивно оценивать собственный опыт и восполнять пробелы в знаниях.

Таким образом, успешный предприниматель имеет  такие качества, как склонность к  действию, наличие образования, квалификации и жизненного опыта; открытость к  новым перспективам, преодоление  старых ограничений; инициативность, энергичность, приспособляемость к новым условиям существования, способность предвидеть, уметь составлять план; умение обеспечить выгоду, преимущество, личную заинтересованность, высокую мотивацию; умение действовать по интуиции и предвидению, отделять существенное от несущественного. Успешные предприниматели самостоятельны, независимы, умеют принимать решения в неопределенных ситуациях, склонны к риску.

Особые интеллектуальные способности предпринимателя характеризуются гибкостью мышления и аналитическим складом ума, умением думать,  генерировать идеи,  в том числе коммерческие, это творчески мыслящий человек, обладающий смекалкой и широтой мировоззрения, умеющий находить нестандартные решения.

Как предрасположенность к предпринимательской деятельности отмечаются также и особые психологические характеристики личности:  восприимчивость к переменам, склонность к новаторству, инновациям,  риску и одновременно устойчивость к стрессам. 

Современный предприниматель  обладает высокой степенью профессионализма в своей деловой сфере деятельности.  Но профессионализм предпринимателя имеет свою специфику,  потому что предпринимательство – это не специальность, которой можно обучиться,  а личностный,  индивидуальный приобретенный опыт рыночных взаимоотношений.  Практика организации коммерческой жизни в определенной сфере –  вот источник профессионализма для любого предпринимателя.

Особое место  среди личностных особенностей предпринимателя  занимают субъектные качества, обеспечивающие сознательное отношение и к деятельности, и к построению карьеры, и к управлению профессиональным и жизненным путем.  Одним из центральных субъектных качеств личности по признанию многих ведущих отечественных ученых является ответственность. При регуляции личностью процессов своего самоосуществления она приобретает свободу, которая реализуется в выборе ответственности за свое бытие. Именно ответственность позволяет человеку сохранять свою устойчивость в изменяющемся мире и управлять ситуацией даже в условиях высокой неопределенности.  Благодаря ответственности личность разрешает противоречия жизни, проблемы, опираясь не на внешние обстоятельства и людей, а на свои ценности, ресурсы.

Опираясь на идеи ряда авторов, мы имеем основания  утверждать,  что нравственный склад и отдельной личности, и общества в целом «цементируется» ответственностью. На первой стадии профессионального обучения и построения карьеры формирование образа будущего профессионального пути обязательно должно основываться прежде всего на осознании, принятии и реализации личной ответственности за результаты и профессионализации, и своего будущего в профессии.

Другим немаловажным личностным основанием построения и формирования предпринимательской карьеры являются ценности личности,  которые предопределяют нравственную направленность будущего предпринимателя, построение профессиональных стратегий. Согласно исследованиям Л.И. Катаевой и Т.А.  Полозовой,  успех профессионального самоопределения и профессиональной самореализации обеспечивается  «согласованной и непротиворечивой системой ценностных ориентаций,  которая лежит в основе формирования согласованной системы жизненных целей и планов». Более того, любая профессиональная группа задает специфическую систему ценностей, без ориентации на которую невозможно продвижение по карьерной лестнице.

2.2 Классификация личностных  качеств, способствующих и препятствующих  успешной предпринимательской карьере.

 

Одно из несомненных  положительных качеств личности предпринимательства — это его  лидерские качества.

Лидера можно определить как наиболее авторитетную личность в данном социальном сообществе, играющую центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

Предприниматель не может не быть лидером, так как  он должен сплотить вокруг себя людей и воодушевить их для достижения высокой цели. Он достигнет успеха в бизнесе, только если сможет убедить своих сотрудников в способности достичь такого уровня выполнения заданий, который раньше казался им недоступным. Эта способность лидера тесно связана с такими качествами, как умение создавать оптимистические планы, усиливать надежды на успех, объяснять суть инноваций, сплачивать коллектив в кризисных ситуациях и т. д. По мнению А. Менегетти, лидер — это человек, который, удовлетворяя собственный эгоизм, реализует общественный интерес. Развивая собственную деятельность, он распределяет материальные блага и обеспечивает работой сотни людей. При этом попутно лидер стимулирует прогресс в обществе и вносит оживление в экономику, что дает толчок эволюции общества²¹.

Для удовлетворения интересов общества предпринимателю  необходимо:

а) изучить интересы определенной группы людей;

б) предложить какие-то способы удовлетворения существующих интересов или решения актуальных проблем;

в) суметь при помощи предпринимательской активности извлечь \ собственную выгоду, разрешая социальную проблему.

А. Менегетти  считает, что экономический лидер  — это оперативный центр множества  отношений и функций, который  создает новые рабочие места, приносит прибыль и способствует развитию сферы услуг. По представлениям этого автора, лидер обладает тремя группами качеств, среди которых условно можно выделить интеллектуальные способности, личностные качества и приобретенные умения.

Этот далеко не полный перечень личностных качеств заставляет искать среди них наиболее важные, без которых успех предпринимательской деятельности будет существенно затруднен. Анализ деятельности российских и зарубежных предпринимателей показывает, что среди разнообразных личностных качеств можно выделить пять наиболее важных:

♦ самостоятельность;

♦ амбициозность;

♦ настойчивость;

♦ трудолюбие;

♦ стойкость;