Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2013 в 18:31, отчет по практике
Главной задачей является борьба с конкурентами и достижение наибольшей прибыли с наименьшими затратами, цель: стать ведущими в этой сфере в г.Архангельск;
Основные положения устава: вежливое обращение с поставщиками, проверка количества и качества товара, ответственной к выполнению порученной работе; взаимоотношения с другими организациями: торговая сеть ИП Велиева А.Б. взаимодействует исключительно только с поставщиками, для заказа необходимой продукции, поставщики есть как местные так и из других областей (Москва, Санкт-Петербург, Оренбург и Т.Д.);
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………
11
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Общие сведения об организации………………………......
12
1.2. Организационная структура управления………………….
13
1.3. Организационная культура и коммуникации……………..
13
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
ГЛАВА 3. СИСТЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1.Принципы, методы и стиль управления персоналом………..
17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………
18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………….
19
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ
Государственное
бюджетное образовательное
Министерства здравоохранения Российской Федерации
Факультет менеджмента и информатики
Кафедра менеджмента и маркетинга
Велиев Санан Акбер-оглы
ДНЕВНИК — ОТЧЕТ
о прохождении
учебно-ознакомительной
(в организации/учреждении)
ИП Велиев Азер Бобуш-оглы
Руководитель практики от предприятия – директор Велиев Азер Бобуш-оглы.
«_____»________________20_____
Руководитель практики факультета
менеджмента и информатики СГМУ
– старший преподаватель
Оценка за учебно-ознакомительную практику ____________________
«_____»________________20____
Архангельск, 2013
СОДЕРЖАНИЕ
1.ДНЕВНИК ПРАКТИКИ ………………………………………… |
3 | |
2.ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ.…………………….. |
9 |
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северный государственный медицинский университет»
Министерства здравоохранения Российской Федерации
Факультет менеджмента и информатики
Кафедра менеджмента и маркетинга
ДНЕВНИК
прохождения практики студента очной формы обучения
специальности 080507.65 «Финансы и кредит»
Студент Велиев Санан Акбер-оглы
курса 3 группы _____
Вид практики – учебно-ознакомительная
Сроки практики с 1 июля 2013 года по 14 июля 2013 года
Место прохождения практики - ИП Велиев А.Б.
Архангельск, 2013
ИНСТРУКТАЖ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ
Характер инструктажа |
Дата |
ФИО ответственного за проведение инструктажа |
Подпись студента |
Вводный инструктаж |
01.07.13 |
Велиев |
|
Первичный инструктаж (на рабочем месте) |
01.07.13 |
Велиев |
КАЛЕНДАРНЫЙ ГРАФИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Недели/числа |
Краткое содержание выполненной работы |
Подпись руководителя практики от организации |
1-я неделя 01.07. -07.07.13 |
Инструктаж по технике безопасности. Знакомство с рабочим местом. Ознакомление с нормативными документами деятельности предприятия. Изучение ассортимента товаров, знакомство с персоналом для дальнейшей совместной работы.
|
|
2-я неделя 08.07. -14.07.13 |
Освоение ассортимента товара, прохождение практики на должности товароведа. Учение к общаться с поставщиками, принимать ассортимент товара, привезенный поставщиками, а также выдача товаров по накладным в магазины города.
|
ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА НА СТУДЕНТА
ФАКУЛЬТЕТА МЕНЕДЖМЕНТА И ИНФОРМАТИКИ СГМУ
______________________________
(Ф.И.О.)
факультета менеджмента и информатики____ курс _________группа
За период прохождения
практики в ______________________________
______________________________
с __________________________ по ________________________ (10 недель)
1. Работал по программе
(да/ нет)__________________________
2. Теоретическая подготовка,
уровень и оперативность
заданий по
практике ______________________________
______________________________
______________________________
3. Производственная дисциплина и прилежание _________________________
______________________________
4. Проявление интереса
к работе ______________________________
______________________________
5. Регулярно ли вел
дневник (да/нет)______________
______________________________
6.Индивидуальные особенности:
целеустремленность, эрудиция,
уравновешенность, выдержка, отношения
с персоналом предприятия
______________________________
7. Владение профессиональными умениями, качество выполненной
работы
______________________________
______________________________
______________________________
8. Замечания по практике,
общее впечатление,
качества практики_____________
______________________________
______________________________
9. Оценка по практике _____________________
Руководитель практики
от организации _____________________________
(подпись руководителя практики от организации, заверенная печатью)
РЕЦЕНЗИЯ НА ОТЧЕТНУЮ ДОКУМЕНТАЦИЮ
О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ
Студент Велиев Санан Акбер-оглы
Вид практики - учебно-ознакомительная
Сроки практики: с 1 июля 2013 года по 14 июля 2013 года
Место прохождения практики: ИП Велиев А.Б.
Дата сдачи отчётной документации на проверку «___»______________20___г.
Содержит 20 стр., включая 1 рисунок, 2 таблиц, список литературы содержит 5 источников.
Замечания и предложения руководителя практики по отчету
Отчет проверил:
Руководитель практики
факультета
менеджмента и информатики
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северный государственный медицинский университет»
Министерства здравоохранения Российской Федерации
Факультет менеджмента и информатики
Кафедра менеджмента и маркетинга
Велиев Санан Акбер-оглы
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ
УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………… |
11 |
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ |
|
1.1. Общие сведения об организации………………………...... |
12 |
1.2. Организационная структура управления…………………. |
13 |
1.3. Организационная культура и коммуникации…………….. |
13 |
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ |
|
ГЛАВА 3. СИСТЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ |
|
3.1.Принципы, методы и
стиль управления персоналом……… |
17 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………… |
18 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………. |
19 |
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………
ВВЕДЕНИЕ
В процессе прохождения учебно-
ГЛАВА 1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Общие сведения об организации.
Организация ИП Велиев А.Б. была создана в 2004 году. Основным видом деятельности является торговля.
Организация является унитарным предприятием.
Главной задачей является борьба с конкурентами и достижение наибольшей прибыли с наименьшими затратами, цель: стать ведущими в этой сфере в г.Архангельск;
Основные положения устава: вежливое обращение с поставщиками, проверка количества и качества товара, ответственной к выполнению порученной работе; взаимоотношения с другими организациями: торговая сеть ИП Велиева А.Б. взаимодействует исключительно только с поставщиками, для заказа необходимой продукции, поставщики есть как местные так и из других областей (Москва, Санкт-Петербург, Оренбург и Т.Д.);
Основные направления деятельности предприятия: Организация занимается продажей фруктов, овощей и других консервации. Характеристика выпускаемой продукции (услуг, работ), конкурентоспособность продукции: Продукт является качественным и по приемлемой цене, почти каждый может позволить купить себе продукцию. Благодаря чему покупатели в большинстве своих случаях остаются довольными и возвращаются в этот магазин раз за разом, благодаря чему развивается фирма.
ИП Велиев А.Б. конкурирует с многими фирмами которые занимаются тем же самым видом продаж в г.Архангельск. Ведет достойную, чистую конкуренцию и занимает одно из лидирующих мест в этой отрасли.
Основные проблемы в работе: На прохождении мной практик , я не заметил никаких проблем в работе этой организации, персонал добросовестный и хорошо выполняет свою работу, директор точно так же не имеет ни каких проблем в своей работе, делает все правильно, выполняет все по графику и по плану работы.
1.2. Организационная структура управления.
Систему и органы управления организацией: Линейная ( рисунок 1)
Рисунок 1.
Стратегия и тактика управления организацией:
Структура и динамика численности персонала, уровень образования:
В торговой сети ИП Велиев числится 5-6 продавцов, 2 бухгалтера и директор организации. При приеме на работу, большое внимание уделяется не тому как образован человек и какое у него образование, стаж, рекомендации с предыдущего места работы, а то как он знает ту область, которой занимается организации, то как он умеет общаться с людьми, как поставлена его речь, имеет ли вредные привычки и т д.