Фонд заработной платы и выплаты социального характера

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2014 в 11:01, контрольная работа

Краткое описание

Оплата труда – эта система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами и трудовыми договорами.
Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1 Фонд заработной платы и выплаты социального характера
1.1 Сущность, значение и функции учета труда и заработной платы
1.2 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы

Вложенные файлы: 1 файл

Kontr_rabota_variant_8.docx

— 26.04 Кб (Скачать файл)

Фонд заработной платы включает: оплата за отработанное время, оплата за неотработанное время (ежегодные  и дополнительные отпуска, льготные часы подростков и т.д.), единовременные поощрительные выплаты (разовые  премии, вознаграждение по итогам работы за год, вознаграждение за выслугу лет, материальная помощь (кроме предоставленной  работникам на погребение, по семейным обстоятельствам и т.д.,) которые  относятся к выплатам социального  характера, дополнительные выплаты  при предоставлении ежегодного отпуска, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения  акций или льгот по приобретению акций и другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков; выплаты  на питание, жилье, топливо.

Выплаты социального характера  – компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, без  социальных пособий из государственных  и негосударственных бюджетных  фондов – надбавка к пенсиям, работающим в организации, единовременные пособия  уходящим на пенсию ветеранам труда, оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счет средств организации, расходы на погашение ссуд, выданных работникам организации, суммы предоставленные  работникам для первоначального  взноса или на погашение кредита  на жилищное строительство и другие.

К расходам, не относящиеся к фонду  заработной платы и выплатам социального  характера, относятся: доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.); страховые взносы в Фонд социального страхования, фонды  обязательного медицинского страхования; выплаты из внебюджетных фондов, а  также договорам личного, имущественного и иного страхования; стоимость  выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании или сумма  льгот в связи с их продажей по пониженным ценам; командировочные  расходы, выплаченные взамен суточных и другие.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

   

 


Информация о работе Фонд заработной платы и выплаты социального характера