Контрольная работа по дисциплине «Психология управления»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Мая 2014 в 23:59, контрольная работа

Краткое описание

Типология личностей.
Типичные модели поведения на переговорах.

Вложенные файлы: 1 файл

моя кр.doc

— 165.50 Кб (Скачать файл)

Министерство образования Республики Беларусь

 

“БЕЛОРУСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

 

по дисциплине «Психология управления»

 

 

                                                                  

 

 

 

 

 

 

                                                                               Выполнил: студент 4 курса

                                                                   заочного ф-та, спец. МД

                                                          Марцинкевич Ю.В.                           

 

 

 

 

 

 

 

Минск 2010

 

Вопросы № 10, 36

 

  1. Типология личностей
  2. Типичные модели поведения на переговорах

 

Типология личностей

 

Типология личности является результатом типологического описания и сопоставления характерных признаков. Она опирается на выявление сходства и различия изучаемых объектов и на поиск надежных способов их идентификации и классификации.

Первые попытки типологии личности сделаны более четырех тысяч лет назад первыми исследователями характеров - древними авестийцами, а затем систематизированные Заратуштрой в виде зороастрийского астрологического календаря.

С тех пор различными исследователями сделано немало попыток классифицировать людей по различным признакам. Например, в основу типологии темпераментов легли открытия классиков античной медицины - Гиппократа и его последователя Клавдия Галена. Они первыми сделали попытку описать четыре темперамента человека, которые впоследствии дополнил своими исследованиями русский физиолог И.П. Павлов. 4-е основных темперамента - холерический, флегматический, сангвинический и меланхолический - отличаются по таким свойствам нервной системы, как: сила, уравновешенность и подвижность процессов возбуждения и торможения. Первые три темперамента относятся к сильным типам высшей нервной деятельности, четвертый - к слабым. Кроме того, сангвиники и флегматики относятся к людям с устойчивой, уравновешенной нервной системой, а холерики и меланхолики - имеют неустойчивую нервную систему, с рассогласованностью процессов возбуждения и торможения. Принадлежность человека к тому или иному темпераменту отражается на стиле его поведения и отношениях с окружающими.

Меланхолик  –  его  характеризуют  низкий  уровень психологической  активности,  замкнутость,  необщительность, замедленность  движений,  сдержанность  речи  и  быстрая утомляемость. Меланхолик  пугается  новой  обстановки,  смущается  и теряется  при  установлении  контактов  с  новыми  людьми,  нередко замыкается в одиночестве, болезненно реагирует на трудности жизни. Меланхолика отличают высокая эмоциональная активность, глубина и устойчивость  эмоций  при  слабом  их  внешнем  выражении.  Тонко чувствует другого человека, природу, музыку, живопись. В спокойной ситуации, не требующей перенапряжения, может проявлять высокую работоспособность, вдумчивость, ответственность.

Холерик  –  активный,  энергичный,  быстрый,  резкий, порывистый,  безудержный.  Склонен  к  сменам  настроения, вспыльчивый,  подвержен  эмоциональным  срывам.  Без  особых затруднений  он  входит  в  новые  условия  жизни,  легко  вступает  в контакт  с  окружающими,  незнакомыми  людьми.  Он  способен увлечься  работой,  но  затем может  быстро  остыть. Холерика  тяготят плавные  действия,  медленный  и  спокойный  темп.  Он  продуктивен там, где требуется увлеченность, концентрация внимания, лидерство, высокая ролевая активность. 

Сангвиник  –  характеризуется  высокой  активностью, энергичностью,  живостью  движений  и  богатством  мимики.  Быстро отзывается на окружающие события, сравнительно легко переживает неудачи  и  неприятности.  Общителен,  в  проблемных  ситуациях реагирует  адекватно  и  конструктивно.  В  трудной  обстановке  он скорее других обретает бодрость, уверенность, положительно влияет на  окружающих,  поднимает  их  настроение.  Сангвиники  мало подвержены нервным срывам, стрессоустойчивы.

Флегматик  –  тип  темперамента,  характеризующийся спокойствием  и  ровным  настроением.  Обычно  он  медлителен  и рассудителен.  Склонен  долго  обдумывать  предстоящие  действия, проявляет нерешительность,  с  трудом осваивается в новых условиях жизни,  переключается  с  одного  вида  деятельности  на  другой.  Ему нетрудно сдерживать свои импульсы, порывы, строго придерживаться выработанного  распорядка жизни,  системы  в  работе,  не  отвлекаться по  мелочам.  Он  незаменим  в  ситуациях,  требующих  пристального внимания,  обстоятельности  в  делах,  терпения,  неторопливости. Однако  испытывает  значительные  трудности  при  необходимости быстрого ориентирования на изменение ситуаций, незамедлительного принятия решений.

Павлов кратко и образно охарактеризовал поведение этих типов нервной системы так: то, что сметет на своем пути холерик, не заметит флегматик, обойдет сангвиник, станет непреодолимым препятствием для меланхолика.

Поговорка, гласящая о том, что "В здоровом теле - здоровый дух" является лишь констатацией факта. Чтобы лечить тело, нужно сначала вылечить душу. Определить, что является причиной, а что - следствием, впервые смог известный русский физиолог И. П. Павлов, заметивший, что реже болеют и быстрее выздоравливают флегматики и сангвиники. Уравновешенность нервных процессов этой пары темпераментов обеспечивает быстрое восстановление душевной гармонии, без которой трудно восстановить нормальную функцию внутренних органов и систем.

Самое крупное открытие в области типологии характера было сделано в 1920 году. Его автором является швейцарский психолог, психиатр и философ - Карл Густав Юнг. Какой-то период своей жизни он работал бок о бок с отцом психоанализа Зигмундом Фрейдом, но кардинальные различия в их взглядах на природу психики человека привели к их разрыву.

Юнг не мог согласиться с доминирующей ролью сексуального фактора в мышлении и поведении человека, с противопоставлением сознательного и бессознательного в структуре личности, как это представлялось Фрейду и его сторонникам. Располагая богатым практическим материалом, он заметил, что наряду с индивидуальными неповторяющимися особенностями в каждом человеке присутствуют типные качества, позволяющие отнести его к определенной группе людей с такими же качествами.

Это дало ему возможность построить качественно новую типологию характеров, в основе которой лежит выделение в личности какой-то преобладающей психической функции(мышления, эмоции, интуиции или ощущения) и ее направленности на мир внешний (экстравертность), или же на мир внутренний (интровертность). Кроме этого, Юнг описал еще одну пару функций - суждение и восприятие, из которых первая имеет рациональную природу, а вторая - иррациональную. Учитывая противоположную направленность каждой пары перечисленных качеств, выражающуюся в мышлении и поведении личности, Юнг дал описания восьми психологических типов, послуживших в дальнейшем фундаментом для другой, более обширной классификации.

Еще тогда он недвусмысленно подчеркнул, что не существует так называемых "чистых" типов. Они вариативны в зависимости от степени преобладания внутри одного типа составляющих его функций. И, пользуясь образным языком, добавил, что сознательные функции являются подобием пленки над глубинами бессознательных и между этими мирами существует четкая логическая взаимосвязь.

Преобладающие (ведущие) функции автоматически подавляют и подчиняют себе другие, которые противоположны им по своему содержанию. Например, чувствовавние (этика), подавляет мышление (логику), а реальные ощущения (сенсорика) вытесняют ассоциативно-образное (интуитивное) восприятие. Это не значит, что наиболее часто вытесняемые в подсознание функции вообще перестают работать. Они тренируемы и порой приносят удивительные результаты. Но это происходит не часто, так как человек предпочитает использовать те способы мировосприятия, которые у него от природы более развиты и потому не требуют слишком больших энергозатрат.

Юнг также описал две вспомогательные функции, которые не вступают в противоречие с ведущими и являются своего рода дополнительным инструментом для их реализации.

В 50-х годах американские психологи - Кэтрин Бриггс и Изабелл Майерс взялись за практическое внедрение теории Юнга в жизнь. В своих выводах они исходили из того, что в мышлении и поступках человека на первый план выступает не одна, а две, не подавляющие друг друга (по Юнгу) психологические функции. Эти функции и определили названия типов в усовершенствованной 16-типной классификации Майерс-Бриггс.

Американские исследовательницы создали свой тест на основе восьми юнговских функций. Этот тест был назван по именам авторов - MBTI (определитель типа Майерс-Бриггс). Он дал возможность идентифицировать протестированного человека с психологическим портретом одного из 16 типов личности. Тест MBTI и сейчас широко используется психологами, причисляющими себя к юнгианской школе.

В психологическом мире это направление еще называют Теорией Типов или Типологией Личности Юнга-Майерс. В литературе, выпускаемой под эгидой Американской типологической ассоциации, возникло еще одно название - типоведение, использованное в книгах О.Крегера и Д.М.Тьюсона.

В 70-80 г.г. литовская исследовательница Аушра Аугустинавичюте пошла дальше. Она разделила каждую юнговскую функцию на два аспекта, каждый из которых имеет свое индивидуальное содержание и направленность и дала им соответствующие названия. Это позволило более дифференцированно изучать человека как носителя определенного типа личности. Она дополнила систему научных названий типов литературно-историческими псевдонимами, сделав типологию более общедоступной.

Но, главное ее достижение выразилось в создании модели типа как энерго-информационной системы. Это позволило решить проблему структурного анализа взаимодействия сознательного и бессознательного. Второе важное открытие А.Аугустинавичюте - теория интертипных отношений, которая приблизила нас к пониманию механизмов притяжения - отталкивания на разных уровнях человеческого поведения - физическом, психологическом, социальном и интеллектуальном.

А.Аугустинавичюте дала название этому новому научному методу - СОЦИОНИКА. Так родилась наука о типах личности, их социальных ролях, особенностях взаимодействия, а также о групповой динамике и механизмах социальных процессов.

Теория Юнга-Майерс, воруженная новыми подходамим и усовершенствованная, получила перспективу развития в более широком контексте, чем просто исследование личности и ее взаимоотношений с окружающими.

Модельный подход в типологии позволяет решать множество проблем взаимодействия в микро- и макрогруппах, в различных структурах, экономической, политической, научной, гуманитарной и других сферах жизни общества, а также осуществлять анализ и прогнозирование социальных процессов.

Это дало право автору модели типа личности и системы интертипных отношений выделить свою концепцию в автономное научное направление. Это направление с инициативы А.Аугустинавичюте обрело новое название - соционика - возможно, по созвучию своего корня со словом "социум" (с латинского - общее, совместное) либо с его производным - "социетальный", обозначающим изучение отношений и процессов в социальных системах. Сравнение соционики с социологией и социальной психологией настолько же неправомерно как сопоставление психоанализа и аналитической психологии, если исходить только из семантики слов.

Из-за идеологических барьеров, сдерживающих информационный обмен, исследователям, развивающим новое направление, приходилось в чем-то повторять азы западной типологии, в частности, создавая свои характерологические описания. С другой стороны, не испытывая давления авторитетов Запада, им в чем-то удалось достичь большего.

Когда в свободной продаже появились книги К.Г.Юнга, стало понятно, какого психологического наследия мы были лишены в тоталитарном обществе. Работы его последователей - Изабелл и Питера Майерс, Гордона Лоренса, Дэвида Кейрси и Мерилин Бейтс дали материал для осмысления и сравнения со сделанным отечественными типологами.

За время, прошедшее с начала появления соционики как нового научного направления, а это немногим более 15 лет - срок достаточно малый, чтобы формально претендовать на академичность - в пределах бывшего Союза возник ряд исследовательских школ соционики, преимущественно в Литве, Украине и России.

Шел интенсивный обмен информацией, происходили научно-практические межреспубликанские конференции, выпускался ежемесячник - журнал "16", а затем - журнал "Соционика, ментология и психология личности". Появились соционические статьи в советской газетно-журнальной периодике. Один из ведущих русских психологов, профессор Жариков уделил соционическим типам в интерпретации А.Аугустинавичюте приличную часть одной из своих книг "О тебе и для тебя".

Как следствие возросшего интереса к юнговской типологии на книжных рынках СНГ появляются переводные издания представителей Американской типологической ассоциации: переложение книги М.Бейтс и Д.Кейрси (в русском переводе Б.Овчинникова, К.Павлова, И.Владимирова - г. СанктПетербург) и трилогия О.Крегера и Д.М.Тьюсона. Несмотря на снисходительный тон в отношении соционики со стороны петербургских переводчиков, что можно объяснить недостатком информированности, сравнительный анализ содержания книг американских типологов с последними разработками социоников - показывает, что последние, не ограничиваясь одним лишь опросником MBTI и характерологическими описаниями 16 типов, сделали качественный скачок вперед.

Информация о работе Контрольная работа по дисциплине «Психология управления»