Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2013 в 16:19, реферат
Деятельность руководителя имеет многообразный характер. Чтобы успешно осуществлять эффективную работу предприятия, принимать оптимальные решения, работать с людьми, талантливый руководитель должен сочетать в себе способности, опыт, знания, и умение их применения. Руководитель должен иметь подготовку во многих сферах жизнедеятельности. Однако наиболее интересной из них мне показалась сфера психологии.
Работа руководителя – это, прежде всего работа с людьми, которая является одним из самых сложных видов деятельности.
1. Место психологии в управленческом процессе………….……..3
2. Психология управления и предмет её изучения………….…….4
3. Объект психология управления……………………………….…6
4. Психологические требования, предъявляемые к руководителю………………………………..………………………8
Заключение……………………………………………………………10
Список использованной литературы……………………………….11
Отличительную особенность психологии
управления составляет то, что ее объектом
является организованная деятельность
людей. Организованная деятельность—это
непросто совместная деятельность людей,
объединенных общими интересами или целями,
симпатиями или ценностями, это деятельность
людей, объединенных в одну организацию,подчиняющихся
правилам и нормам этой организации и
выполняющих заданную им совместную работу
в соответствии с экономическими, технологическими,
правовыми, организационными и корпоративными
требованиями.
Правила, нормы и требования организации предполагают и порождают особые психологические отношения между людьми, которые существуют только в организации, — это управленческие отношения людей.
Предмет психологии управления — это совокупность психических явлений и отношений в организации, в частности: — психологические факторы эффективной деятельности менеджеров; — психологические особенности принятия индивидуальных и групповых решений; — психологические проблемы лидерства; —проблемы мотивации поведенческих актов субъектов управленческих отношений и другое.
Можно утверждать, что в предмет изучения психологии управления органично входят традиционные социально-психологические явления (лидерство, психологический климат, психология общения и т. п. ), психологические проблемы трудовой деятельности (психические состояния в рамках трудовой деятельности, например), общей психологии (психологическая теория деятельности, теория личности, теория развития), и других прикладных направлений психологии.
Список использованной
1.Кабаченко Т.С.Психология управления.- (Учебное пособие) (2005, 384с.)
2.Столяренко Л.Д Психология управления. -(Учебное пособие). (2007, 507с.)
3.Чередниченко И.П., Тельных Н.В.Психология управления. -(Учебное пособие) (2004, 608с.)
4.Урбанович А.А.Психология управления. -(Учебное пособие) (2003, 640с.)
5.Евтихов О.В.Психология управления персоналом: теория и практика. - (2010, 319с.)
Информация о работе Психология управления: её объект и предмет