Пособия по временной нетрудоспособности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2013 в 00:34, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является углубленное изучение понятия временной нетрудоспособности. Рассмотрение его общих оснований, определяющих право на назначение пособия о временной нетрудоспособности, а так же изучение удостоверения временной нетрудоспособности, исчисление пособий по нетрудоспособности.
Основные задачи:
- Рассмотреть понятие и виды временной нетрудоспособности.
- Подробнее узнать об удостоверении временной нетрудоспособности.
- Изучить общие основания об исчислении пособий по временной нетрудоспособности.
- Изучить причину назначения пособий по временной нетрудоспособности.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………..
Глава 1. Понятие и виды по временной нетрудоспособности……………………………………………………………………
1.1. Удостоверение временной нетрудоспособности………………………….
1.2. Исчисление пособий…………………………………………………………
Глава 2. Назначение выплаты пособий……………………..…………………...
Заключение………………………………………………………………………….
Список используемой литературы………………………………………………...

Вложенные файлы: 1 файл

kursovaya.doc

— 95.50 Кб (Скачать файл)

  При расчете следует  учитывать установленные  законодателем границы  размеров пособия. 

    Его нижней границей  выступает минимальный  размер оплаты  труда. Он используется  в случаях когда,  средний заработок, рассчитанный за двухлетний период, получился ниже него, а так же в случаях, когда в расчетном периоде дохода вообще не было.

    С другой стороны,  размер выплачиваемого  пособия не может  быть больше предельной  величины базы  для начисления  страховых взносов, которая установлена в статье 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. В 2010 году она составила 415 000 рублей, в 2011 с учетом индексации - 463 000 рублей.

  Для тех, кто  работает на условиях  неполной рабочей  недели или неполного  рабочего дня, средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 2. НАЗНАЧЕНИЕ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.

С 2007 года изменился порядок  обеспечения граждан  пособиями по временной  нетрудоспособности, а также по беременности и родам.

Новые правила оплаты больничных листов установлены  Федеральным законом  от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об  обеспечении пособиями  по временной нетрудоспособности, по беременности и  родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон № 255-ФЗ). В отличие от предыдущего закона, регулирующего вопросы выплаты пособий по временной нетрудоспособности в 2006 году, новый закон носит долговременный характер. Он вступил в силу с 1 января 2007 года, и его действие распространяется на последующие годы.

В настоящее  время продолжают действовать и  некоторые ранее  принятые нормативно-правовые акты о назначении и выплате пособий  по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Но с 1 января 2007 года все они применяются только в той части, которая не противоречит Закону № 255-ФЗ.

Новый закон в отличие  от прежнего не применяется  в отношении выплаты  пособий по временной  нетрудоспособности, вызванной несчастными  случаями на производстве и профессиональными  заболеваниями3 (п. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ).

Порядок обращения граждан  за пособиями по временной  нетрудоспособности и по беременности и родам и правила  их назначения теперь прописаны непосредственно  в Законе № 255-ФЗ. Отчасти сохранены  прежние нормы, но появилось много новшеств.

Источники выплаты пособий  по временной нетрудоспособности остались прежними. Они определены в  статье 3 Закона № 255-ФЗ.

 

При заболевании или  травме за первые два  календарных дня  временной нетрудоспособности пособие оплачивается за счет работодателя, а начиная с третьего дня — за счет ФСС России. В остальных случаях социальные пособия выплачиваются из средств фонда с 1-го дня временной нетрудоспособности.

Прежние правила финансирования пособий применяются  также в организациях и у индивидуальных предпринимателей, перешедших на специальные налоговые режимы. Согласно статье 2 Федерального закона от 31.12.2002 № 190-ФЗ (далее — Закон № 190-ФЗ) такие работодатели выплачивают сотрудникам пособие по временной нетрудоспособности в следующем порядке. Часть пособия в пределах 1 МРОТ оплачивается из средств Фонда социального страхования, остальная часть — за счет работодателя.

Если  работодатель, применяющий  специальный режим  налогообложения, добровольно  уплачивает в ФСС  России страховые  взносы за работников, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам полностью выплачиваются за счет средств фонда (ст. 3 Закона № 190-ФЗ).

Застрахованное  лицо может получить пособие либо за весь период временной  нетрудоспособности, либо за его часть. Все зависит от того, по какой причине наступила нетрудоспособность и к какой категории относится застрахованное лицо.

Вопрос  об определении количества дней временной нетрудоспособности, подлежащих оплате, регулируется статьей 6 Закона № 255-ФЗ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Единственным  основанием для назначения пособия  по временной  нетрудоспособности является больничный листок (листок нетрудоспособности), оформленный в  соответствии с  Инструкцией  о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную  нетрудоспособность граждан (утверждена 19.10.94 приказом Минздравмедпрома РФ № 21, в ред. от 26.06.96). В случае его утраты пособие может выплачиваться по дубликату.

Документом, удостоверяющим временную  нетрудоспособность и подтверждающим временное освобождение от учебы, является справка, установленной  или произвольной формы.

С 2007 года изменился порядок  обеспечения граждан  пособиями по временной  нетрудоспособности, а также по беременности и родам.

Новые правила оплаты больничных листов установлены  Федеральным законом  от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон № 255-ФЗ). В отличие от предыдущего закона, регулирующего вопросы выплаты пособий по временной нетрудоспособности в 2006 году, новый закон носит долговременный характер. Он вступил в силу с 1 января 2007 года, и его действие распространяется на последующие годы.

В настоящее  время продолжают действовать и  некоторые ранее  принятые нормативно-правовые акты о назначении и выплате пособий  по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Но с 1 января 2007 года все они применяются  только в той части, которая не противоречит Закону № 255-ФЗ.

Новый закон в отличие  от прежнего не применяется  в отношении выплаты  пособий по временной  нетрудоспособности, вызванной несчастными  случаями на производстве и профессиональными  заболеваниями3 (п. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ).

Цель курсовой работы достигнута, так как были выполнены основные задачи.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 


Информация о работе Пособия по временной нетрудоспособности