Социальная организация

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2012 в 08:39, реферат

Краткое описание

Социология организаций является одной из наиболее развитых отраслей социологического знания и представляет собой дисциплину со сложившейся предметной сферой и определенной проблематикой. Однако данная социологическая теория не отличается целостностью и монолитностью, что обусловлено рядом не решённых в науке проблем и, прежде всего, отсутствием единого мнения по вопросу о динамике и механизмах организационного развития.
Особый интерес социологов к проблемам организационного развития и сложность их исследования связаны с интеграционным характером рассматриваемого процесса, изучение которого предполагает раскрытие наиболее дискуссионных вопросов организационной теории: понимания природы организации, особенностей ее функционирования и взаимодействия с внешней средой, организационных конфликтов и организационного поведения.

Содержание

Введение 3
1 Введение в теорию организации 4
2 Сущность современной организации 6
3 Типология организаций 9
Заключение 13
Список литературы

Вложенные файлы: 1 файл

реферат организ 1.docx

— 30.11 Кб (Скачать файл)

    Классификации организаций проводятся по различным  признакам. Так, выделяют следующие организации:

    • по отношению к власти – правительственные  и неправительственные;

    • по отношению к главной цели –  общественные и хозяйственные;

    • по отношению к прибыли – коммерческие и некоммерческие;

    • по отношению к бюджету – бюджетные  и небюджетные;

    • по форме собственности – государственные, муниципальные и частные;

    • по уровню формализации – формальные и неформальные;

    • по отраслевой принадлежности – промышленные, транспортные, сельскохозяйственные, торговые и пр.;

    • по самостоятельности принятия решений  – материнские, дочерние, зависимые;

    • по размеру и численности членов организации – крупные, средние, малые.

    Общественные  организации создаются для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов общества: политические партии, союзы, блоки, правозащитные организации и др. Осуществляют добровольно общественную деятельность.

    Хозяйственные организации удовлетворяют потребности индивидуума и общества путем хозяйственно-производительной деятельности. Они подразделяются на производственные, научно-производственные, посреднические и др.

    Правительственная организация (ПО) – такой статус дается официальными органами власти федерального или местного уровней. К правительственным организациям относятся организации, зафиксированные в Конституции РФ, указах Президента РФ, например: министерства, федеральные агентства, Администрация Президента РФ, префектуры, районные

управы и пр. На эти организации распространяются различные привилегии и определенные жесткие требования (привилегии – финансирование, льготы, социальное обеспечение; требования – государственный чиновник не имеет права возглавлять коммерческие структуры, использовать привилегии в целях собственной выгоды либо личной выгоды своих сотрудников).

    Неправительственные организации –  это организации, которые не имеют статуса ПО.

    Коммерческие  организации –  организации, ставящие своей целью получение прибыли в интересах учредителей или акционеров. Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации (ГК РФ) к ним относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.

    Некоммерческие  организации ставят своей целью удовлетворение общественных потребностей. Несмотря на то что цели их носят некоммерческий характер, они могут заниматься предпринимательством и получать прибыль, идущую на текущие расходы. Полученная прибыль идет не учредителям, а используется на развитие организации, прибыль не облагается налогом. В соответствии с ГК РФ к некоммерческим организациям относятся

потребительские кооперативы, общественные и религиозные, благотворительные и другие фонды, ассоциации, союзы и учреждения.

    Бюджетные организации –  источником финансирования таких организаций является государственный бюджет или бюджет какого-либо государственного органа. Бюджетные организации освобождаются от многих налогов, в том числе от НДС.

    Небюджетные организации сами изыскивают источники финансирования, в том числе источником финансирования может быть бюджет, а инвестором – бюджетная организация.

    По  форме собственности организации  различают государственные, муниципальные, частные и организации со смешанной формой собственности.

    Государственные и муниципальные организации полностью или частично находятся под контролем государственных или муниципальных органов власти.

    Частные организации –  это организации, созданные индивидуальными предпринимателями – товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства, а также созданные за счет взносов акционеров – акционерные общества, хозяйственные товарищества и др.

    Организации со смешанной формой собственности  образуются на основе сочетания различных форм собственности: государственной, частной, иностранной. Например, акционерное общество, наряду с участием государственного капитала, привлекает частные, в том числе и иностранные, инвестиции.

    По  уровню формализации различают формальные и неформальные организации.

    Формальные  организации –  это зарегистрированные в установленном порядке общественные и хозяйственные организации. Это объединения людей, связанных договором о своих правах и обязанностях. Формальные организации могут иметь статус юридического или неюридического лица.

    Неформальные  организации –  незарегистрированные в государственных органах власти. Это объединения людей, не связанных между собой формальными договоренностями о правах и обязанностях, они не регистрируются в государственных органах, создаются на базе общих интересов в области культуры, быта, спорта. 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    В любом предприятии, в любой организации  нужны структуры, для управления. И от того, какие это будут структуры, какие цели они будут преследовать, зависит вся дальнейшая судьба предприятия, организации.

    Социология  управления помогает выбрать определенные методы и формы управления социальными  процессами. И в этом реферате рассмотрены, что изучает социология управления, основные приемы управления, каким  должен быть менеджер, как он должен руководить.

    Таким образом, можно сделать вывод, что  социология управления играет большую  роль в процессе управления, для  решения управленческих задач, при  решении вопросов реорганизации, вводе  новых структурных подразделений  и т. д.

    С помощью социальных исследований можно  выявить оптимальные решения  вопросов, возникающих в процессе производства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

          СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ  

       1. Иванова Т.Ю. Теория организаций / Ю.Т. Иванова, В.И. Приходько. – изд-во: «Питер», 2004. – 262 с.

(Раздел 1, Глава 3, 3.2 – Типология организаций)

       2. Лапыгин Ю.Н. Теория организации:  учебное пособие. М.: Инфра-М, 2007. — 311 с.

(Раздел 1, Глава 1. 1.1 Введение в теорию  организации)

    3. Фролов С. С. Социология организаций: Учебник. — М.: Гардарики, 2001. — 384 с.

    (Глава  1, 1.2. Природа и сущность современной организации) 
 
 


Информация о работе Социальная организация