Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Сентября 2012 в 05:27, курсовая работа
Актуальность темы исследования. В связи со структурными изменениями, происходящими в экономике, растет доля молодых людей, занятых в непроизводственной сфере, а это требует внесения изменений в их трудовую подготовку и переподготовку. Выбранные молодежью социальные ориентиры во многом определяют будущее общество. Составляя 48% общей численности экономически активного населения, молодые люди от 16 до 29 лет имеют наименьшую конкурентоспособность за рабочее место на рынке труда. По данным переписи населения в 1989 году, молодежи от 14 до 30 лет насчитывалось в Российской Федерации 34, 4 млн. человек
Введение…….………………………………………………………………….... 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы технологий регулирования занятости населения
1. 1. Определение основных понятий: «занятость» и «рынок труда» .........…. 7
1. 2. Нормативно правовые основы регулирования занятости……….... 12 Глава 2. Социальные технологии регулирования занятости молодежи
2. 1. Молодежь на рынке труда……………………. …………………………. 17
2. 2. Технологические подходы в решении проблем незанятости среди молодежи (анализ деятельности городского центра занятости населения города Улан-Удэ)………………………………………………………………...23
Заключение……………………………………………………………………. ...40
Список использованной литературы…………………………………….... .…42
[1] Чукреев П. А. Социальные технологии регулирования занятости. - Улан-Удэ, 1999. – С. 58.
[2] Павленок П. Д. Основы социальной работы. - М . , 1999. – С. 112.
[3] См.: Блинов Н. М. Социологические исследования труда и воспитания Советской молодежи; Шубин В. П. Трудящаяся молодежь: образование, профессия, мобильность.
[4] См. : Маслова Е. С. Современные процессы занятости и проблемы их регулирования; Лисовский В. Т. Социология молодежи; Романова Т. В. Оптимальное регулирование занятости населения в режиме технополиса; Разумова В. Т. Положение и поведение молодежи на рынке труда
Информация о работе Социальные технологии регулирования занятости молодежи