Социальный конфликт

Оглавление

 

Введение……………………………………………………………...3

Понятие социального конфликта…………………………………..4

Основные виды и типы социального конфликта…………………...6

Структура и динамика конфликта…………………………………8

Функции социальных конфликтов…………………………………13

Роль социального конфликта в обществе…………………………13

Заключение…………………………………………………………..15

Список использованной литературы……………………………...16

 

 

Введение

 

Конфликты – неотъемлемая часть нашей жизни. Они ежедневно рождаются на почве расхождений во взглядах, противоречия и разногласия мнений, желаний, стилей жизни, особенностей человека. Мак Вебер, сформулировавший социологическое понимание социального конфликта, был убежден, что конфликт вездесущ, и что любое общество на любом этапе развития пронизано разногласиями и конфликтами.

Проблемой социальных конфликтов социологи начали изучать лишь в 19-20 в.в. До этого данным вопросом занимались только историки и философы. Причем в большинстве случаев на примере вооруженных столкновений. Так, Томас Гоббс, английский философ-материалист, утверждал, что "война всех против всех" - это естественное состояние общества.

В социологии сложилось специальное научное направление – "социология конфликта". Проблематикой социальных конфликтов занимались такие классики социологии как: М.Вебер, Г.Спенсор, К.Маркс, Э.Дюргейм и другие.

Социология конфликтов – не только теоретическая наука, она носит еще и прикладной характер. Она помогает разрешать вполне обыденные ситуации – от столкновения интересов нескольких человек, до разногласия при принятии соглашения на уровне государств. Важно отметить, что использовать социологию, как инструмент разрешения социальных конфликтов и обеспечение социальной стабильности, начали именно политики и предприниматели.

 

 

Понятие социального конфликта

 

Для начала дадим обобщенное современное определение социальному конфликту. Социальный конфликт - конфликт, причиной которого являются разногласия социальных групп или личностей при различии во мнениях и взглядах, стремлении занять лидирующее положение; проявление социальных связей людей.

Одно из первых определений конфликта предложено видным американским исследователем L.Cozer, оказавшим значительное воздействие на формирование подхода к пониманию природы конфликта. Согласно L.Cozer, конфликт в собственном смысле слова есть "борьба, возникшая из-за дефицита власти, статуса или средств, необходимых для удовлетворения ценностей и притязаний, и предполагающая нейтрализацию, ущемление или уничтожение целей соперников".

Позже K.Fink дал определение конфликта, которое обнаруживает теснейшую зависимость по позиции L.Cozer. "Социальный конфликт – пишет K.Fink – это любая социальная ситуация или процесс, в котором две или более единицы связаны по крайней мере одной формой психологического или интрактивного антагонизма". Психологический антагонизм – это эмоциональная враждебность и сходные с ней явления. Интерактивный антагонизм - понимается как взаимодействие, строящееся по типу борьбы или вмешательства в дела противоборствующей стороны.

Основоположник теории социального конфликта Карл Маркс определил его, как движущую силу развития общества. Он утверждал, что в обществе постоянно воспроизводятся предпосылки социального конфликта между силами прогресса и силами реакции. Эти силы он определял как общественные классы, а конфликт между ними - как классовую борьбу. Классовая борьба, согласно теории Маркса, является движущей силой истории.

Однако, идея Маркса вызвала серьезные возражения у младшего современника Маркса Эмиля Дюркгейма. Фундаментальные понятия социологии Дюркгейма –нормальное и патологическое состояния общественных отношений. Для каждого типа социальных отношений имеется своя социально допустимая норма патологии или отклонения. А важнейшей категорией социологии - понятие солидарности и нравственности.

Известный польский социолог Я.Щепаньский определяет конфликт – как столкновение, вызванное противоречием установок, целей и способов действия по отношению к конкретному предмету или ситуации.

Реальный конфликт представляет собой социально-психологический процесс.

Социальные психологи предлагают определять конфликт как возникающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целями, способами поведения, установками людей, в условиях их стремления, к достижению каких-либо целей (Гришина Н.В.). Или же, аналогично, столкновение личностей в виду несовместимости отребностей, мотивов, целей, установок, взглядов, поведения в процессе и в результате общения этих личностей (Ершов А.А.). Согласно К.Боулдингу, конфликт знаменует собой осознание и созревание противоречия и столкновения интересов.

Конфликты следует отличать от других форм конфронтации в обществе, которые могут быть следствием:

1. отсутствия согласия между участниками дискуссии,

2. противоречия интересов,

3. коллизии,

4. соперничества,

5. соревнования.

Важно подчеркнуть, что конфликт - это столкновение интересов различных социальных субъектов, происходящий публично.

Английский философ и социолог Г. Спенсер считал конфликт "неизбежным явлением в истории человеческого общества и стимулом социального развития".

Немецкий философ и социолог Г. Зиммель, называя конфликт "спором", считал его психологически обусловленным явлением и одной из форм социализации.

Классик социологии Р. Дарендорф указывал в своих трудах на тесную связь конфликта с понятиями кризиса и противоречий. Кризис, по Р. Дарендорфу, - это результат патологических изменений в содержании и формах жизни населения, серьезных изменений механизма контроля в политике, экономике и культуре, взрыва массового недовольства граждан, радикального разрыва с традиционными нормами и ценностями. По мнению Р.Дарендорфа, конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе; это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том, что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.

Таким образом, под социальным конфликтом в современной социологии понимают любые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение либо сохранение средств производства, экономической позиции, власти или других ценностей, пользующихся общественным признанием, а также завоевание, нейтрализация или устранение действительного либо мнимого противника.

 

Основные виды и типы социальных конфликтов

 

Типы конфликтов различны:

- когнитивный конфликт (борьба  точек зрения людей)

- межличностный конфликт (борьба личностей)

- конфликт между личностью  и группой, может перерасти затем в межгрупповой конфликт – столкновение различных социальных общностей: классов, наций, государств, социальных институтов.

Бывают реалистические конфликты – вызваны неудовлетворением социальных требований участников или несправедливым распределением между ними каких-либо преимуществ и ограниченных ресурсов (власти, богатства, территории). Реалистические конфликты направлены на достижение конкретного результата.

Нереалистические конфликты – имеют своей целью выражение накопившихся отрицательных эмоций, обид, враждебности, т.е. острое конфликтное взаимодействие становится здесь не средством достижения конкретного результата, а самоцелью.

Конфликты могут быть деструктивными (нарушают эффективное взаимодействие и приносит вред обоим сторонам) и конструктивными (способствует выявление и разрешению противоречий, развитию, коррекции взаимодействия). Конфликт не может иметь односторонних последствий: только позитивных или только негативных. Конфликт продуцирует и те и другие.

Выделяют социальные конфликты: внешние и внутренние, главные и неглавные (второстепенные), основные и неосновные, антагонистические и неантагонистические.

1. Внутренние – социальные  конфликты, которые происходят между  сторонами какого-либо субъекта; внешние – возникают между  разными субъектами.

2. Главные – определяют развитие данного социального субъекта в определенный момент времени. Например, между организованной преступностью и предпринимательством. По отношению к главным все остальные конфликты данного субъекта считаются неглавными.

3. Основные – определяют  развитие данного субъекта на  всем протяжении его существования. Например, между властью и народом.

Неосновные – определяют развитие данного субъекта в какие-то отдельные моменты времени, например между демократами и коммунистами.

4. Антагонистические –  конфликты между субъектами, которые  не могут примирить коренные  интересы. Например, буржуазия и  пролетариат. Неантагонистические  – между субъектами, которые способны  согласовать свои противоположные  коренные интересы.

Важнейшей является классификация социальных конфликтов в зависимости от характера потребностей и интересов, которые реализуются в деятельности данного субъекта. В этом случае социальный субъект превращается в экологического, демографического, производственного, политического или иного субъекта. Такой субъект обладает соответствующими потребностями и интересами (экологическими, демографическими, политическими и т.д.).

Экологический кризис является социально-природным по своим сторонам, но социальным по своим причинам. Он связан с хищническим использованием истощающихся природных ресурсов, является условием существования человечества: воды, нефти, лесов, воздуха, пищи и т.д. Разрешить этот конфликт можно, только прекратив хищническое использование природы и внедрения безотходных и экологически безопасных технологий.

Демографический конфликт – возникает между численностью населения в данной стране и имеющимися в ее распоряжении пищевыми, жилищными и другими ресурсами (благами). Такой конфликт существовал долгое время в Китае.

Производственные конфликты – возникают между разными производственными субъектами (заводами, фабриками ит.д.) одной страны и разных стран из-за качества поставляемой продукции, сроков поставки, темпов модернизации, конкуренции.

Экономические конфликты – возникают в сфере экономических отношений, т.е. отношений собственности, распределения, обмена и потребления материальных благ. Предметом этих конфликтов являются экономические блага (товары, деньги, акции, золото и т.д.)

Политические конфликты – это конфликты между властью и народом, между разными ветвями власти (исполнительной, законодательной, судебной, СМИ) и т.д. Имеют следующие особенности:

1. Всегда выступают надстройкой более глубоких конфликтов: идеологических, экономических и т.д.

2. Это всегда кратчайший путь для решения других проблем.

3. Могут перерастать в  полномасштабные беспорядки, восстания, гражданские войны.

Идеологически конфликты – возникают из-за верности той или иной идеологии – светской (коммунистической, фашистской, либеральной, мусульманской и т.д.).

Структура и динамика конфликта

 

Обычно в социальном конфликте выделяют четыре стадии развития:

1 - Предконфликтная стадия.

2 - Собственно конфликт.

3 - Разрешение конфликта.

4 - Послеконфликтная стадия.

 

Рис.2 Динамика конфликта.

 

Предконфликтная ситуация — это рост напряженности в отношении между потенциальными субъектами конфликта, вызванный определенными противоречиями. Но противоречия не всегда перерастают в конфликт. Лишь те противоречия, которые осознаются потенциальными субъектами конфликта как несовместимые, ведут к обострению социальной напряженности. Наиболее характерные причины, вызывающие рост социальной напряженности:

1. Реальные ущемления интересов, потребностей и ценностей людей.
2. Неадекватное восприятие изменений, происходящих в обществе или отдельных социальных общностях.
3. Неверная или искаженная информация о тех или иных (реальных или мнимых) фактах, событиях и т. д.

Предконфликтную стадию можно условно разделить на три фазы развития, для которых характерны следующие особенности во взаимоотношении сторон:

1. Возникновение противоречий по поводу определенного спорного объекта; рост недоверия и социальной напряженности; предъявление односторонних или взаимных претензий; уменьшение контактов и накопление обид.
2. Стремление доказать правомерность своих притязаний и обвинение противника в нежелании решать спорные вопросы "справедливыми" методами; замыкание на своих собственных стереотипах; появление предубежденности и неприязни в эмоциональной сфере.
3. Разрушение структур взаимодействия; переход от взаимных обвинений к угрозам; рост агрессивности; формирование "образа врага" и установка на борьбу.