Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2010 в 18:31, реферат
В любом предприятии, в любой организации нужны структуры, для управления. И от того, какие это будут структуры, какие цели они будут преследовать, зависит вся дальнейшая судьба предприятия, организации.
Социология управления помогает выбрать определенные методы и формы управления социальными процессами. И в этом реферате рассмотрены, что изучает социология управления, основные приемы управления, каким должен быть менеджер, как он должен руководить.
Введение
1. Предмет и объект социологии управления.
2.Руководитель в системе управления.
2.1.Типы руководителей.
2.2.Основные черты современного менеджера.
2.3. Менеджер и требования, предъявляемые к нему.
3. Проблемы управления трудовым коллективом.
4. Современный этап в развитии социологии управления в России.
Используемая
литература:
1. Бабосов Е.М., Социология управления:
Учебное пособие для студентов вузов.
– 4-е изд. – Мн.: ТетраСистемс, 2004. – 288
с.
2. Зборовский Г.Е., Костина Н.Б., Социология
управления: Учебное пособие. – М.: Гардарики,
2004. – 272 с.
3. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология
управления: фундаментальный курс: Учебное
пособие для студентов высших учебных
заведений. - 2-е изд., испр. и доп. М.: Академический
Проект, 2005. – 1136 с.
4. Российская социологическая энциклопедия.
М., 1998.
Заключение
Таким образом можно сделать вывод, что социология управления играет большую роль в процессе управления, для решения управленческих задач, при решении вопросов реорганизации, вводе новых структурных подразделений и т. д.
С помощью социальных исследований можно выявить оптимальные решения вопросов, возникающих в процессе производства.
Информация о работе Социология управления: особенности управления Российскими предприятиями