Социология XX столетия

План:

Введение……………………………………………………………..3

1.Теории социального конфликта  (Дарендорф Р., Козер Л.)…….4

1.1. Понятие конфликт в социологической теории……………...4-8

1.2. Конфликтный функционализм  Льюиса Козера…………….8-10

1.3. Конфликтология Ральфа Дарендорфа………………………10-14

2. Интегративная социология (Хабермас Ю.)…………………...14-15

3. Теории действия или  обмена (Хоманс Дж.)………………….15-17

4. Особенности современной  западной социологии…………...18-19

Заключение……………………………………………………….......20

Литература……………………………………………………………21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

В современной социологии существуют несколько подходов, пытающихся дать целостное описание социальной жизни.  
 С момента становления буржуазной социологии на всем протяжении 19 века и вплоть до 20-х гг. 20 века в ней господствовала макросоциологическая ориентация. Формирование микросоциологии как самостоятельной области начинается примерно с 30-х гг. Этот процесс в значительной степени был стимулирован широким развертыванием эмпирических исследований. Резкое размежевание на микро- и макросоциологию произошло в конце 60-х гг.  
 Макросоциологические теории исходят из того, что лишь поняв общество в целом, можно понять личность. Макроуровень социальной жизни выступает в этих теориях как решающий, определяющий.  
 Что касается микросоциологических доктрин, в центре их внимания повседневное межличностное взаимодействие - интеракция. Приверженцы микросоциологических теорий отстаивают идею о том, что именно повседневная интеракция на межличностном уровне есть первооснова социальной жизни.  
 Единство теории и эмпирии в общесоциологических теориях носит сложный и преимущественно опосредованный характер. Речь идет, прежде всего, о широком использовании этими теориями основных выводов, положений.  
 Итак, современная социология представляет собой многоуровневый комплекс теорий, типов знания, которые тесно взаимосвязаны друг с другом и образуют единую целостность - современную социологическую науку.

 

 

 

 

 

 

 

1.Теории социального конфликта  (Дарендорф Р., Козер Л.)

 

1.1.Понятие конфликт в  социологической теории.

 

Конфликт как социальное явление впервые рассмотрен в  работе А Смитта «Исследование о природе и причинах богатствах народов». По мнению классика политэкономии, в основе конфликта лежит деление общества на классы (капиталисты, земельные собственники и наемные рабочие). И экономическое соперничество между ними.

В собственно социологической  теории сложилось два основных подхода  к пониманию сущности конфликта: функциональный и конфликтный.

Основоположником функционализма считается Г. Спенсер, чьи идеи явились  мощным стимулом развития органистической школы. В органицизме наряду с идеями, подчеркивающими структурно-функциональное единство социальной системы и зависимость её составных частей от целого, широкое распространение получает и теория конфликта. Представители этого направления прежде всего фиксируют внимание на противоречиях общественной жизни, столкновениях интересов и борьбе различных социальных групп. Но конкретный анализ проблем и противоречий, существующих в обществе, подменяя аналогиями биологического толка, почерпнутыми из дарвинских идей «естественного отбора» и «борьбы за существование». Отождествление общества с организмом породило механическое перенесение на все человечество дарвинистского закона борьбы за существование.

Э. Дюркгейм, испытывая несомненное  влияние биоорганического направления в социологии, тем не менее проповедовал идею «коллективности»: «Точно так, как частные конфликты могут сдерживаться только регулирующими действиями общества, заключающего в себе индивидов, так и нитерсоциальные конфликты могут сдерживаться только регулирующими действиями одного общества, заключающего в себе все другие. Единственная сила, способная умерять индивидуальный эгоизм, это сила группы; единственная сила, способная умерять эгоизм групп, - это сила другой, охватывающий их группы».

Современные функционалисты – Т. Парсон, Р. Мертон и др. выступают последователями Спенсера и Дюркгейма. Парсон пытается ответить на вопрос «Как возможен социальный порядок?». Основу его концепции составляет положение о стремлении системы к сохранению равновесия, сбалансированности частей (тенденция к «поддержанию границ»). Изменения и конфликты интерпретируются им в понятиях эволюционного приспособления различных подсистем по отношению друг к другу. Для Парсона конфликт деструктивен, дисфункционален и разрушителен. Слову конфликт он предпочитает термин «напряжение», рассматривая конфликт как «эндемическую» форму болезни социального организма.

Социологи этой генерации  были ориентированы на обеспечение поддержания порядка, «равновесия», «сотрудничества». Анализ конфликта начинает подменяться изучением неэффективного функционирования и психологической неприспособленности.

Наиболее сильным выразителем  конфликтной модели в социологическом дискурсе явились К. Маркс и Г. Зиммель. Причины социальных конфликтов К. Маркс видит в делении общества на антагонистические классы. Марксистский анализ конфликта сосредотачивается на макросоциальном уровне, касающемся фундаментальных противоречий. Разрешение конфликта в рамках этой концепции понимается как отрицание одной из конфликтующих сторон, стремление к изменению существующей системы. К. Маркс рассматривает конфликт и консенсус как альтернативы, абсолютизируя роль конфликта в качестве стержня всего политического процесса. Социалистическая революция рассматривалась им как необходимое условие становление коммунистической формации, характеризующейся отсутствием классов и классовых различий. Хотя сам К. Маркс никогда не претендовал на роль первооткрывателя классовой борьбы, полнота и глубина разработки этого сюжета сделала его общепризнанным мировым авторитетом данной проблематики. Как указывает Н.Смелзер, теория конфликта сформировалась главным образом на основе  произведений Карла Маркса.

Ключевые тезисы конфликтологической парадигмы К. Маркса очень удачно и емко сформулировал Дж. Тернер:

Чем более неравномерно распределены в системе дефицитные ресурсы, тем  глубже конфликт интересов между  господствующим и подчиненными сегментами системы.

-Чем  глубже   подчиненные    сегменты    начинают    осознавать    свои истинные коллективные интересы, тем более вероятно, что они будут сомневаться  в законности существующей в настоящее время реформы распределения дефицитных ресурсов.

-Чем больше социальные перемены, производимые господствующими сегментами, подрывают существующие в настоящее время отношения между подчиненными, тем более вероятно, что эти последние начнут осознавать свои истинные интересы.

-Чем чаще господствующие сегменты создают у подчиненных состояние отчужденности, тем более вероятно,   что эти последние начнут осознавать свои истинные коллективные интересы.

-Чем больше члены подчиненных сегментов смогут жаловаться друг другу, тем более вероятно, что оно начнут осознавать свои истинные коллективные интересы.

-Чем больше экологическая  концентрация членов подчиненных групп, тем более вероятно, что они сообщают друг другу свои жалобы.

-Чем выше возможности  членов подчиненных групп получить  образование, чем разнообразнее  используются ими средства коммуникации, тем более вероятно, что они  должны будут обмениваться жалобами.

-Чем больше подчиненные  сегменты сумеют развить унифицированную  идеологию, тем более вероятно, что они начнут сознавать свои  истинные коллективные интересы.

-Чем выше способность  вербовать или порождать идеологов,  тем более вероятна идеологическая  унификация.

-Чем ниже способность  господствующих групп регулировать  процесс социализации и сети  коммуникации в системе, тем  более вероятна идеологическая  унификация.

-Чем больше подчиненные  сегменты сознают свои коллективные  интересы, чем больше они сомневаются  в законности распределения дефицитных  ресурсов, тем более вероятно, что  они должны будут сообща вступить  в открытый конфликт с доминирующими сегментами системы.

-Чем меньше способность  господствующих групп проявлять  свои коллективные интересы, тем  более вероятно, что подчиненные  группы должны будут вступать  в конфликт сообща.

-Чем выше идеологическая унификация членов подчиненных сегментов, тем более развита их структура политического руководства, тем сильнее поляризация господствующих и подчиненных сегментов системы.

-Чем сильнее поляризация  господствующих и угнетенных, тем  более насильственным будет конфликт.

-Чем более насильственным является конфликт, тем больше структурные изменения системы и перераспределения недостающих ресурсов.

       Георгу Зиммелю, считающемуся одним из основоположников современной социологии приписывают авторство самого термина «социология конфликта», а также приоритет в её основании. По выражению Г. Зиммеля, «конфликт очищает воздух». Г. Зиммель полагал, что конфликт в обществе неизбежен и считал одной из его основных форм конфликт между индивидом и обществом. В отличие от К. Маркса, Г. Зиммель проявлял интерес к более широкому спектру конфликтных явлений, описывая конфликты и между этническими группами, и между разными поколениями людей, и между мужчинами и женщинами. Но главное отличие социологии конфликта Г. Зиммеля от  идей К. Маркса – это вера в то, что конфликт может приводить к социальной интеграции и, обеспечивая выход враждебности,   усиливать  социальную  солидарность. Конфликт, по  Г. Зиммелю, не всегда и не обязательно приводит к разрушениям; напротив он может выполнять важные функции сохранения социальных отношений и социальных систем. Г. Зиммель сформулировал ряд положений, связанных с функциями конфликта, касающиеся участвующих в конфликте сторон, а также социального целого, в рамках которого развивается конфликт.

Если многие положения  К. Маркса  в большей мере отвечают понятию борьбы (классовой, экономической, политической), то у Г. Зиммеля уже наблюдается четкое различие борьбы и конфликта. Конфликт он рассматривает как своего рода  переменную с плюсами «конкуренция» и «борьба», где «конкуренция связана с более упорядоченной взаимной борьбой партий, приводящий  к их взаимному обособлению, а борьба означает более беспорядочную, непосредственную битву парий (Дж. Тернер. Структура современной социологической теории).

Проблема конфликта пронизывает  все основные направления немецкого социолога Макса Вебера. Теоретические позиции М. Вебера имеют явно выраженную конфликтологическую направленность. С точки зрения М. Вебера общество – это арена действия борющихся между собой статусных групп, каждая из которых имеет свои экономические интересы, амбиции, понимания мира и других людей. Он использует этот подход при анализе земельной аристократии, поднимающейся буржуазии, бюрократии и рабочего класса в имперской Германии. Тот же подход используется и в сравнительных исследованиях религии. Успех каждой из мировых религий явился результатом длительной борьбы. Каждая из лидирующих статусных групп встречала сопротивления одной или групп, преследовавших свои материальные и идеальные интересы во имя сохранения и утверждения исключительности и привилегированности их собственного «стиля жизни». 

Внимание к постоянной борьбе между различными социальными  группами было сердцевиной веберовского мировоззрения.

В целом дихотомия «конфликт  – адаптация», «напряженность –  стабильность», «конфликт – консенсус», «нетерпимость – толерантность», «энтропия – гармония» была характерна для подавляющего большинства социологических  концепций XIX – XX веков.

 

 

      1.2. Конфликтный функционализм Льюиса Козера.

 

Льюис Козер известный американский социолог, профессор социологии. Основные работы: «Функции социального конфликта», «Конфликт и консенсус».

Л. Козер концентрирует внимание на позитивных функциях. Вслед за Г. Зиммелем он рассматривает конфликт как одну из форм социального взаимодействия, как процесс, который при определенных условиях может иметь для «социального организма» не только деструктивные, но и конструктивные (интегративные) последствия. Основное его внимание направленно на выявление причин, при которых конфликт сохраняет или восстанавливает интеграцию системы и её приспособляемость к изменяющимся условиям.

В работах Л. Козера можно обнаружить ряд обозначаемых им функций социального конфликта:

  -установление единства и сплоченности;

  -производство стабилизирующих и интегративных элементов;

  -выявление относительной силы антагонистических интересов в структуре;

  -создание механизма поддержки и/или справедливости баланса сил;

  -создание ассоциаций и коалиций;

  -помощь в уменьшении социальной изоляции и объединение индивидов;

  -поддержка границ между новыми ассоциациями и коалициями;

  -выполнение функций спускового клапана для уменьшения фрустрации и агрессии;

  -создание почвы для консенсуса;

  -формирование более четких централизованных структур, ответственных за принятие решений;

  -укрепление внутреннего единства;

  -усиление нормативности поведения и стимулирование выработки новых правил и норм.

В условиях первичной группы, утверждает Л. Козер, полнота личной вовлеченности в условиях подавления конфликтной ситуации угрожает, в случае возникновения конфликта, самим источником внутригрупповых отношений. Во вторичных же группах частичное участие в массе неакуммулированных конфликтов выступает в роли механизма, поддерживающего равновесие внутригрупповой структуры,  предотвращая тем самым её раскол по одной линии. На основании этих положений Л. Козер заключает, что не только интенсивность конфликта влияет на структуру группы, но и природа групповой организации может влиять на интенсивность конфликтного процесса.