Статистические методы анализа занятости и безработицы

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

Воронежский филиал Финуниверситета

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ   РАБОТА

 

по дисциплине «Статистика»

 

на тему

«Статистические методы анализа занятости и безработицы»

 

Вариант № 26

 

 

 

Студент: Гафарова Н. А.

Курс 3

Личное  дело № 100.08/120183

Преподаватель: Божко Т.Н.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Воронеж 2013

Содержание

Введение……………………………………………………………………..… 3

Теоретическая часть…………………………………………………………... 5

1. Статистика численности, состава и использования трудовых ресурсов…………………………………………………………..……...5
2. Показатели занятости населения и безработицы…………………….10

Расчетная часть………………………………………………………………..12

Аналитическая часть………………………………………………………….29

Список использованной  литературы………………………………………..35

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Труд  как экономическая категория  является основным фактором процесса производства товаров и услуг, без  которых невозможно представить  нормальное функционирование нашего общества. Также труд является объектом статистического  наблюдения.

Анализ  функционирования экономики не возможен без характеристики состояния трудового  потенциала страны, занятости населения, безработицы, эффективности использования  рабочей силы.

Данная  курсовая работа направлена на исследование статистического изучения национального  богатства.

Работа  поделена на три основные части: теоретическую, расчетную, аналитическую.

В первой части рассмотрим такие вопросы, как основные понятия статистического  изучения национального богатства, балансы основных фондов, статистика природных ресурсов и охрана окружающей среды.

В расчетной  части в задаче 1 на основании  данных, полученных в результате 20 %-ной  механической выборки, нужно определить возрастную структуру численности  безработных, найти обобщающие показатели ряда распределения, оценить однородность совокупности. По результатам найденных  показателей, моды и медианы, построить  графики. А также с вероятностью 0,954 определить предельную ошибку выборочной средней и возможные границы  среднего возраста безработных.

В задаче 2  определяется теснота связи  между показателями.

Задача 3 направлена на сравнение показателей  базисного и отчетного периодов, на основании полученных данных построить  диаграммы и сделать соответствующие  выводы.

Для анализа  ряда динамики занятого населения, а  также для построения графиков предназначена  задача 4.

И, наконец,  аналитическая часть, в которой  на основании фактических данных из статистического ежегодника производятся расчеты по анализу показателей  безработицы и занятости.

Вся работа выполнена с применением средств  компьютерной техники, в том числе  с помощью пакетов MS Excel и Word в среде Windows. В работе присутствуют диаграммы, гистограммы и другие приемы для иллюстрации расчетов и текста.

Изучение  закономерностей изменений показателей  занятости и безработицы очень  важно для любой страны и в  любое время, изучением данного  вопроса занимается статистика. Это  необходимо для того, чтобы можно  было сделать анализ показателей, а  также спрогнозировать какие  изменения могут быть в будущем  по данным категориям.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Теоретическая часть

1. Статистика численности, состава и использования

трудовых ресурсов.

 

Трудовые ресурсы - это часть  населения страны, которая по возрастному  признаку и состоянию здоровья участвует  или способна участвовать в общественно  полезном труде. В состав трудовых ресурсов включаются:

- трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

- фактически работающие подростки моложе 16 лет;

- фактически работающие лица  старше трудоспособного возраста.

Расчет численности трудовых ресурсов можно произвести двумя методами:

- по источникам формирования (демографический);

- по фактической занятости (экономический).

При расчете по демографическому методу исходят из принципа постоянного проживания трудоспособного населения на данной территории: из численности населения рабочего возраста исключают численность неработающих инвалидов 1 и 11 групп в рабочем возрасте и прибывают число работающих подростков до 16 лет и работающих лиц пенсионного возраста.

В основу расчета по экономическому методу положена численность работающих на предприятиях и в учреждениях, а также численность учащихся всех учебных заведений, расположенных на данной территории Однако среди работающих и учащихся данного региона могут быть лица, которые постоянно проживают на территории других регионов. В то же время в составе трудовых ресурсов данного региона могут быть лица, которые работают или учатся в других регионах.

Трудовые ресурсы по экономическому методу рассчитывают следующим образом: в состав трудовых ресурсов входит все фактически занятое население, в том числе работающих пенсионеров и подростков, лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми, учащиеся с отрывом от производства старше 16 лет, безработных.

Расчеты, как по источникам формирования, так и по фактической занятости должны дать одинаковые результаты, однако в региональном разрезе они могут не совпадать из-за маятниковой миграции.

Изменение численности трудовых ресурсов (пополнение, выбытие и естественный прирост), не связанное с миграцией  населения, называется естественным движением трудовых ресурсов. Средняя численность трудовых ресурсов, имеющая данные на начало и конец периода, определяется по формуле:

ТР= ТРн +ТР_{к      ,}   

                 2

 

где ТРн и ТРк - численность трудовых ресурсов на начало и конец периода.

Если имеются данные, за несколько равностоящих одна от другой дат, то среднюю численность трудовых ресурсов можно определить по формуле средней хронологической простой¹:

                     ТР = ½ТР1 + ТР2 +…+ТРn-1 +½ ТРn  

n -1

где n - число наблюдений.

Если моментные показатели трудовых ресурсов представлены с неравными интервалами на равностоящие даты (например, через три, четыре, пять месяцев), то среднегодовая численность трудовых ресурсов определяется как средняя хронологическая взвешенная по величинам интервалов:

 ТР= ½(ТР1 +ТР₄)*3+½(ТР₄ +ТР₉)*5+½(ТР₉ +ТР₁₃)х4  

12

Естественное пополнение трудовых ресурсов складывается из числа лиц, достигших 16 лет, и числа фактически работающих пенсионеров и подростков.

Естественное выбытие трудовых ресурсов состоит из числа трудоспособных лиц, достигших пенсионного возраста, числа трудоспособного населения, перешедшего на инвалидность, числа  умерших трудовых ресурсов.

Естественный прирост трудовых ресурсов - это разность между естественным пополнением и естественным выбытием трудовых ресурсов.

Относительные показатели движения трудовых ресурсов²

определяются аналогично показателям  для всего населения, то есть как  отношение соответствующего абсолютного  показателя к численности трудовых ресурсов. Рассмотрим некоторые из них.

Коэффициент занятости трудовых ресурсов:

число занятого населения

                   К занят.ТР=     число трудовых ресурсов

 

из числа занятых вычитают число  лиц, занятых работой или учебой в данном регионе, но проживающих  в других регионах.

Число трудовых ресурсов - это численность  трудовых ресурсов, постоянно проживающих  на данной территории, без трудовых ресурсов, которые заняты работой  или учебой на территории других регионов.

Коэффициент трудоспособности всего  населения:

                       численность трудоспособного населения трудоспособного возраста

 Ктруд.нас.=

  общая численность населения

Общая численность включает все  население без учета возраста и состояния здоровья.

Коэффициент трудоспособности населения  трудоспособного возраста:

                       численность трудоспособного населения  трудоспособного возраста 

 К труд.нас. = 

   труд.возр.       численность населения трудоспособного возраста

 

показатель дает полное, точное представление  о степени трудоспособности населения  с учетом его возраста и состояния  здоровья.

Коэффициент пенсионной нагрузки населения:

          численность населения старше трудоспособного возраста

Кпенс.нагр. =        численность населения трудоспособного возраста

 

Коэффициент замещения (возмещения) трудовых ресурсов:                                           

К замещ.труд.рес.= численность населения моложе трудоспособного населения              численность населения трудоспособного возраста

 

Коэффициент  общей нагрузки (коэффициент  экономичности возрастного состава):

К общ.нагр.= численность населения младше и старше трудоспособного возраста

                              численность населения трудоспособного возраста

 

Кобщ.нагр = К пенс.нагр. + Кзамещ.труд.рес.

Исчисленные данные означают, что  на начало года в регионе на каждую 1000 человек трудоспособного населения приходится 666 человек нетрудоспособного возраста.

Большое значение имеет не только изучение динамики состава и использования  трудовых ресурсов, но и определение  численности трудовых ресурсов на перспективу.

Расчет перспективной численности  трудовых ресурсов зависит от имеющихся  исходных данных и от длительности прогнозного периода.

Если имеются данные об общем  коэффициенте прироста населения (Кобщ.пр.), то можно использовать формулу;

                                             К_общ.пр.

 St = Sо ( 1 +                       )* d_TB* К Т.Т.В.,

                                                   1-0,5 К_общ.пр.

 

где St - перспективная численность трудовых ресурсов;

So - исходная общая численность населения;

t- число лет, на которое про изводится прогноз;

d_TB - доля населения трудоспособного возраста к общей численности населения;

К_ттв- коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста, который рассчитывается как отношение численности трудоспособного населения трудоспособного возраста к численности населения в трудоспособном возрасте.

Если же имеются данные о коэффициенте естественного прироста населения (К ест.пр.), можно использовать следующую формулу:

           

                            t

St = So (1 +   К ест.пр / 1000 )   *d_TB * К_ТТВ

 

Еще более точный прогноз численности  трудовых ресурсов можно получить, используя метод передвижки возрастов  или экономико-математическое моделирование.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Показатели занятости населения и безработицы

 

Численность трудоспособного населения  характеризует трудовой потенциал  страны, то есть число фактически способных к труду. Его необходимо отличать от располагаемого трудового потенциала, который характеризуется экономически активным населением.

Экономически активное население - это часть населения, представляющая свой труд для производства товаров и услуг. К экономически активному населению относятся все занятое население, безработные женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до 3 лет.

числа

х100.

Для характеристики степени вовлечения населения в экономику рассчитывают удельный вес экономически активного  населения в общей численности  населения. Если же численность экономически активного населения разделить  на численность всего населения, то получим коэффициент экономической активности населения, определяемый по формуле:

                                              S экон.акт.насел.