Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2014 в 10:51, курсовая работа
Возрастающий интерес к статистике вызван современным этапом развития экономики в стране, формирования рыночных отношений. Это требует глубоких экономических знаний в области сбора, обработки и анализа экономической информации. Статистика труда изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деятельности неразрывной связи их с количественными и качественными характеристиками. Исследуемые массовые явления и процессы представляют собой множество отдельных фактов и, имеющих как индивидуальные, так и общие признаки. В данной работе проведён анализ трудовых ресурсов, и использование их на предприятии ОАО «Ново-Вятка» в подразделении цеха рассмотрена обеспеченность цеха соответствующими работниками.
Введение
1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия
1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов, их виды и задачи статистического изучения
1.2 Система статистических показателей трудовых ресурсов предприятия, их информационное обеспечение
2. Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов предприятия за 2001-2009гг.
2.1 Анализ динамики численности работников цеха предприятия
2.2 Анализ уровня численности по возрасту
2.3 Анализ структуры трудовых ресурсов
2.4 Изучение межрегиональной вариации уровня трудовых ресурсов
2.5 Анализ влияния уровня трудовых ресурсов на уровень ВРП
Заключение
Список использованной литературы
|
|
|
Таким образом, можно утверждать, что изучаемая совокупность уровня среднегодовой численности персонала в 2008 году является однородной, так как коэффициент вариации =2<33%.
2.2 Анализ уровня численности по возрасту.
Проверим соответствие эмпирического распределения уровня среднегодовой численности ( за период 2008 год по возрастным группам; исходные данные приведены в таблице 5) нормальному распределению на основе критерия согласия Пирсона.
Таблица 5.
Исходные данные по уровню среднегодовой численности
по возрасту за 2008 год.
Возраст, лет |
Количество персонала, чел |
До 20 |
10 |
20-30 |
150 |
30-40 |
901 |
40-50 |
569 |
50-60 |
82 |
Старше 60 |
100 |
итого |
1812 |
Этапы анализа:
1) Изучаемая совокупность распределена нормально.
2) Вычислим теоретические частоты ni’ и величины критерия Пирсона χ2эксп.
Критерий согласия Пирсона χ2 определяется выражением:
,
где ni- эмпирические (наблюдаемые) частоты,
ni’-теоретические (выравнивающие) частоты, рассчитываются по формуле:
= (ui),
ui=,
φ(u)= ,
где хi- середина интервала, h- ширина интервала.
Сначала найдем величины средней арифметической и среднеквадратического отклонения для исходного интервального вариационного ряда. Для этого составим расчетную таблицу 6.
Таблица 6.
Расчеты для вычисления обобщающих показателей и показателей
вариации по данным таблицы 3.
xi |
ni |
xi·ni |
(xi-)2 ·ni |
15 |
10 |
150 |
6131,566 |
25 |
150 |
3750 |
32687,496 |
35 |
901 |
31535 |
20431,656 |
45 |
569 |
25605 |
15611,450 |
55 |
82 |
4510 |
19040,124 |
65 |
100 |
6500 |
63695,664 |
∑ |
1812 |
72050 |
157597,956 |
Средняя величина: == =39,762.
Среднее квадратическое отклонение:
*===9,325
Далее вычислим ,далее составим таблицу 7для проведения промежуточных расчетов.
Таблица 7.
Расчеты для вычисления
xi |
ni |
ui |
φ (ui) |
(ni-)2/ | |
15 |
10 |
-2,655 |
0,027 |
9,123 |
0,084 |
25 |
150 |
-1,583 |
0,081 |
127,675 |
1,903 |
35 |
901 |
-0,510 |
0,243 |
900,124 |
0,008 |
45 |
569 |
0,561 |
0,220 |
498,789 |
2,564 |
55 |
82 |
1,634 |
0,081 |
71,456 |
0,993 |
65 |
100 |
2,706 |
0,027 |
94,768 |
0,288 |
∑ |
1812 |
эксп=5,84 |
3) По таблице «Критические точки распределения Пирсона χ2» при заданном уровне значимости α и числе степеней свободы ν находится χ2кр.
Примем уровень значимости α равным 0,05. Число степеней свободы ν=s-k-1, где s – число групп, k- число параметров распределения, равно ν=n-3=6-3=3.
Тогда критическое значение χ2кр= 7,8.
4) Сравниваются
В данном случае эксп < χ2кр , следовательно, нет оснований опровергать нулевою гипотезу. Т.е расхождение эмпирических и теоретических частот незначимое и данные наблюдений согласуются с гипотезой о нормальном распределении генеральной совокупности.
Таким образом, рассматриваемая совокупность уровня численности по возрасту за 2008 год имеет нормальный закон распределения.
Для нормально распределенных данных можно рассчитать показатели асимметрии и эксцесса:
As=, Ek= -3,
Mo=xMo+hMo ,
где хМо - нижняя граница модального интервала,
hMe - величина (ширина) модального интервала,
fMo – частота модального интервала,
fMo-1 – частота интервала, предшествующего модальному,
fMo+1 – частота интервала, следующего за модальным.
Имеем, Mo=40+10 = 34,
As== =0,611
Так как Аs=0,611> 0,25, то асимметрия значительна.
Ek= -3=
Так как Еk =133 > 0, то данное распределение безработных по возрасту является островершинным.
Покажем вычисленные по данным таблицы 5 основные статистические характеристики в обобщенном виде в таблице 8.
Таблица 8.
Обобщающая таблица статистических расчетов
Показатель |
V* |
Χ2эксп; χ2кр. |
As |
Ek | ||
Значение |
151 |
3,9 |
2 |
5,84; 7,8 |
0,611 |
133 |
Краткая характеристика |
Совокупность однородна |
Совокупность распределена по нормальному закону со средним значением , равным 151, и дисперсией, равной 15,6 |
Асси-метрия незначительна |
Распре-деление остро-вершинное |
2.3 Анализ структуры трудовых ресурсов
Структурный анализ численности трудовых ресурсов проводится с помощью исследования относительного показателя структуры :
zi= по годам. Рассчитанные относительные показатели структуры представлены с таблице 9.
Таблица 9
Структурный анализ численности трудовых ресурсов за 2001-2009гг.
2001г. |
2002г. |
2003г. |
2004г. |
2005г. |
2006г. |
2007г. |
2008г. |
2009г. | |
Всего % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Мужчины% |
78 |
58 |
63 |
55 |
61 |
62 |
66 |
67 |
69 |
Женщины% |
22 |
42 |
37 |
45 |
39 |
38 |
34 |
33 |
31 |
Графическое представление структуры численности трудовых ресурсов показано на рисунке 2
Рисунок 2. Структурный анализ численности трудовых ресурсов за период 2001-2009гг.
2.4 Изучение межрегиональной
вариации уровня трудовых
Изучение межрегиональной вариации численности трудовых ресурсов проведем в виде сравнения численности трудовых ресурсов по различным регионам РФ. В качестве таких регионов было выбрано три: Белгородская область, Удмуртская республика, Республика Башкортостан. Исходная информация представлена в таблице 10.
Проведем анализ зависимости уровня трудовых ресурсов от месторасположения района, т.е. анализ того как зависит численность трудовых ресурсов от региона, в котором оно проживает. Для этого рассчитаем межгрупповую, внутригрупповую дисперсии по регионам и общую дисперсию по правилу сложения дисперсий.
Составим таблицу для проведения дельнейших расчетов (таблица11).
Таблица 10.
Исходные данные по уровню трудовых ресурсов по трем
регионам за 2000-2007гг.
Период |
Белгородская область |
РБ |
Удмуртская Республика |
2000г. |
78 |
74 |
79 |
2001г. |
77 |
73 |
81 |
2002г. |
76 |
73 |
80 |
2003г. |
74 |
73 |
79 |
2004г. |
73 |
71 |
78 |
2005г. |
72 |
71 |
77 |
2006г. |
72 |
72 |
77 |
2007г. |
72 |
72 |
77 |
Таблица 11
Расчеты для вычислений
Период |
Белгородская область |
РБ |
Удмуртская Республика | ||||||
X1i |
(x1i-l) |
(xli-l)2 |
X2i |
(x2i-2) |
(x2i-2)2 |
X3i |
(x3i-3) |
(x3i-3)2 | |
1 |
78 |
4 |
16 |
74 |
2 |
4 |
79 |
1 |
1 |
2 |
77 |
3 |
9 |
73 |
1 |
1 |
81 |
3 |
9 |
3 |
76 |
2 |
4 |
73 |
1 |
1 |
80 |
2 |
4 |
4 |
74 |
0 |
0 |
73 |
1 |
1 |
79 |
1 |
1 |
5 |
73 |
-1 |
1 |
71 |
-1 |
1 |
78 |
0 |
0 |
6 |
72 |
-2 |
4 |
71 |
-1 |
1 |
77 |
-1 |
1 |
7 |
72 |
-2 |
4 |
72 |
0 |
0 |
77 |
-1 |
1 |
8 |
72 |
-2 |
4 |
72 |
0 |
0 |
77 |
-1 |
1 |
∑ |
594 |
2 |
42 |
579 |
3 |
9 |
628 |
4 |
18 |
Информация о работе Статистический анализ трудовых ресурсов и использование их на предприятии