Шпаргалка по дисциплине "Статистика"

-увольнение за несоотв. квалификации

-в связи с решением суда

Ктек=ЧВсуб/ССЧ

Для более подробного анализа движения численности рассчитывают кэф. постоянства кадров.

Кпк=ЧРвесь_персонал/ССЧ

Коборач.раб.мест=ЧВ/ЧРМзамена

4. Анализ выполнения плана численности

В процессе анализа плана численности определяется его обоснованность. В зависимости от каждой работы предприятия выбирается метод анализа численности.

Анализ численности работников предприятия проводится с учетом выполнения плана по валовой продукции. Степень выполнения плана по ВП определяется:

Iвп=ВП1/ВП0*100%

1)если план по производству ВП выполнен <100%, то

∆ССЧ=ССЧ1-ССЧ0*Iвп

2)если =100%, то

∆ССЧ=ССЧ1-ССЧ0

3)если >100%, то определяется прирост продукции, полученной в результате роста состава рабочих по мульти схеме

ВПссч=ВП0/ССЧ0(ССЧ1-ССЧ0)

На основании полученного прироста опред. Степень выполнения плана по ВП

Iвп=(ВП0+ВПссч)/ВП0*100%

Если данный индекс меньше или равен 100%, то анализ проводится уже опис. методами.

Если более, то опред. степень перевыполнения плана

∆Iвп=Iвп-100%

Полученный процент корректируется на коэф корректировки 0,4. Изменение состава рабочих определяется

∆ССЧ=ССЧ1-ССЧ0*(100%+Iвп*0,4)/100%

Изменение состава прочих категорий работников определяется

∆ССЧпроч=(ССЧППП1-ССЧ!)-(ССЧППП0-ССЧ0)

ССЧППП – ссч промышленно производственного персонала

5. Учет рабочего времени и единицы его измерения

Единицей учета рабочего времени являются час, день, чел*час, чел*день

Чел*дни подразделяются на отработанный чел*день, неотработанный чел*день (ОЧД, НОЧД, ЧДЦДП).

По режиму работы: урочные, сверхурочные.

Урочные – отработанное время в пределах нормативной продолжительности рабочего дня (ОЧЧуроч).

ОЧЧсверхуроч – после рабочего дня.

ОЧЧ  - 1 час работы одного человека

Внутрисменные простои – это время невыполнения обязанностей внутри смены.

Календарный фонд Тк=ССЧ*Дк=ОЧД+НОЧД

Табельный фонд Ттаб=Тк-праздники-выходные

Максимально возможный Тм.в.=Ттаб-отпуска=ОЧД+прогулы+простои

Анализ отработанного времени проводится по мульти схеме

ОЧЧполн=(ОЧЧпол/ООЧур)*(ОЧЧур/ОЧД)*(ОЧД/ССЧраб)*(ССЧраб/ССЧППП)*ССЧППП

Ку, tср, Др(ср), d.

6. Показатель использования рабочего времени

Ксм=∑ОЧЧ/ОЧЧНЗС

ОЧЧНЗС – отраб чел-дней в наиболее заполненную смену

Если исходная информация представлена количеством рабочих в каждую смену, то

Ксм=∑xf/∑f

Коэф использования сменного режима:

Кисп=Ксм/Чсмен

Кконр=ЧР/ЧРМ если менбше 1, то Ксм на него умнож

Кэфф=100%-∑Кi%

К1=потери/Тм.в. К2=простои/Тм.в.

7. Методы учета рабочего времени

1)балансовый

2)метод сумм времени

Баланс составл не только по произв рабочим, но и  по всему персоналу

3)метод моментных наблюдений 

Наблюдают след элементы

tоп=to+t..

tпз

tобл=tоп.обл+t..

tобыч

tбрак

 

4. статистика производительности труда
1. уровень производительности труда и единицы его измерения

Производительность труда – показатель результативности труда, который определяет количеством продукции, производимой одним работником в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведённой продукции.

Уровень производительности труда характеризуется количеством продукции в единицу времени.

V=∑q/∑tq

V=∑qp/∑tq

V=∑qp/ОЧЧ

V=∑qp/ОЧД

q – количество продукции,  qp – стоимость выпущенной продукции, tq-отработанное время

выработка продукции

W=∑qp/ССЧ

Трудоемкость продукции

t=∑tq/∑q

2. виды и способы расчета индексов производительности труда, их взаимосвязь

Средние индексы производительности труда для однородной продукции, выпускаемой на разных предприятиях:

Ivперем=(∑v1t1q1/∑t1q1)/(∑v0t0q0/∑t0q0)

Ivпост=(∑v1t1q1/∑t1q1)/(∑v0t1q1/∑t1q1)

Ivстр=(∑v0t1q1/∑t1q1)/(∑v0t0q0/∑t0q0)

Средние индексы производительности труда через трудоемкость:

Ivперем=(∑t0q0/∑q0)/(∑t1q1/∑q1)

Ivпост=(∑t0q0/∑q1)/(∑t1q1/∑q1)

Ivстр=(∑t0q0/∑q0)/(∑t0q1/∑q1)

Средние индексы выработки продукции

Iwперем=(∑W1ССЧ1/∑ССЧ1)/(∑ W0ССЧ0/∑T0)

Iwпост=(∑W1ССЧ1/∑ССЧ1)/(∑ W0ССЧ1/∑T1)

Iwстр=(∑W0ССЧ1/∑ССЧ1)/(∑ W0ССЧ0/∑T0)

Общие индексы производительности труда для разнородной продукции

Ivперем=∑t0q0/∑t1q1

Ivпост=∑t0q1/∑t1q1

Ivстр=∑t0q0/∑t0q1

Iwперем=∑W1ССЧ1/∑ W0ССЧ0

Iwпост=∑W1ССЧ1/∑ W0ССЧ1

Iwстр=∑W0ССЧ1/∑ W0ССЧ0

3. статистическое изучение динамики производительности труда

 

4. анализ производительности труда

Анализ производительности труда проводится по мульти схеме

W=∑qp/ССЧ=(∑qp/ОЧЧ)*(ОЧЧ/ОЧД)*(ОЧД/ССЧ)

Wчас – средняя часовая выработка, tр-средняя продолж раб дня, Др – среднее число раб дней

 

5. Статистика заработной платы
1. фонд заработной платы и его состав

Фонд заработной платы представляется собой начисленную сумму выплат в денежной и натуральной форме за произведенный объем продукции (работ, услуг), отработанное время, а также за неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с трудовым законодательством. 

В зависимости от состава выплат различают:

1. Часовой фонд оплаты  труда – сумма выплат за  фактически отработанное время, учтенное  в человеко-часах. Включает: выплаты по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам; оплату по аккордным и аккордно-премиальным  нарядам; доплаты сдельщикам за отклонение от нормальных условий труда; премии; доплаты бригадирам; оплату сверхурочной работы по установленным расценкам; оплату работ по исправлению брака.

2. Дневной фонд оплаты  труда включает часовой фонд  и доплату за неотработанное  время, учтенное в человеко-часах, подлежащее оплате в соответствии с законодательством, а именно: доплату за сверхурочные часы работы; оплату внутрисменных простоев не по вине рабочего; доплату за работу в ночное время; оплату льготных часов подросткам.

3. Месячный фонд оплаты труда состоит из дневного фонда, оплаты целодневных простоев не по вине рабочего, оплаты основных и дополнительных отпусков и оплаты неявок, связанных  с выполнением общественных и государственных обязанностей, учтенных в человеко-днях.

Заработная плата представляет собой с одной стороны, часть национального дохода, а с другой – элемент затрат на производство (издержки).

Заработная плата – часть вновь созданной стоимости, поступающей в личное потребление работника в соответствии с количеством и качеством затраченного им труда.

Общая сумма начисленной заработной платы на предприятии образует фонд заработной платы. В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием следующие выплаты: 
- заработная плата за выполненную работу и отработанное время;

- выплаты стимулирующего  характера;

- выплаты компенсирующего  характера;

- оплата за неотработанное  время;

- другие выплаты, включаемые  в состав фонда заработной  платы.

2. формы и системы оплаты труда

 

3. показатели уровня заработной платы

Индексы средней заработной платы

Is перем=(∑S1T1/∑T1)/(∑S0T0/∑T0)

Is пост=(∑S1T1/∑T1)/(∑S0T1/∑T1)

Is стр=(∑S0T1/∑T1)/(∑S0T0/∑T0)

S – средняя ЗП, Т – ССЧ

Индексы фонда оплаты труда

Is перем=∑S1T1/∑S0T0

Is пост=∑S1T1/∑S0T1

Is перем=∑S0T1/∑S0T0

Средняя часовая заработная плата

S=ST/ОЧЧ

Средняя дневная ЗП

S=ST/ОЧД

Средняя месячная ЗП

S=ST/СЧЧ

4. анализ динамики среднемесячной заработной платы

 

5. анализ выполнения плана по заработной плате

анализ выполнения плана по фонду ЗП определяется как разница между фактическим и скорректированным плановым фондами оплаты труда. (коэф корректир. прим 0,6)

 

6. статистика основных средств
1. общие понятия, структура основных средств

Основные средства - это средства труда, которые многократно участвуют в производственных циклах, сохраняя при этом свою натуральную форму. Стоимость основных средств переносится на изготавливаемый продукт частями по мере износа. 
В зависимости от сферы функционирования основные средства делятся на производственные и непроизводственные. 
К производственным основным средствам предприятий относятся все средства труда, которые участвуют в производственном процессе, создают условия для его осуществления, служат для хранения и перемещения предметов и продуктов труда. 
К непроизводственным основным средствам предприятий относятся объекты социальной сферы: жилищно-коммунального хозяйства, просвещения, культуры, здравоохранения, физической культуры и социального обеспечения.

В перечень основных средств входят: 
- здания, сооружения, машины, оборудование, приборы и устройства, транспортные средства, вычислительная техника, и т.п.  
Здания - здания и строения, в которых происходят процессы основного, вспомогательного и подсобного производств, а также административные здания и хозяйственные строения. В их стоимость включается стоимость систем жизнеобеспечения зданий (отопления, водопровод, электросеть, вентиляция и пр.). 
Сооружения - инженерно-технические объекты, выполняющие технические функции по обслуживанию процесса производства, но не связанные с изменениями предмета труда (тоннели, эстакады, железные дороги внутризаводского транспорта, водостоки и др.). 
Передаточные устройства - электро-, теплосети, линии связи, газовые сети, паропроводы и другие устройства, не являющиеся составной частью зданий. 
Машины и оборудования: 
-силовые машины и оборудования - генераторы, электродвигатели, паровые машины и турбины, двигатели внутреннего сгорания, силовые трансформаторы, распределительные щиты и т.д.; 
-рабочие машины и оборудовании - метало- и деревообрабатывающие станки, прессы, молоты, термическое оборудование и др.; 
-вычислительная техника; 
-прочие машины и оборудование, не вошедшие в перечисленные группы, выполняющие определённые технические функции (оборудования автоматических телефонных станций, пожарные лестницы, пожарные машины и др.). 
Транспортные средства - средства для перемещения людей и грузов по территории предприятия. 
Инструмент - средства, участвующие в осуществлении производственного процесса: все виды инструмента: используемого при ручном труде или устанавливаемого на машинах (срок службы - более 1 года, стоимость - свыше 100-кратногог размера минимального размера месячной оплаты труда). 
Производственный инвентарь и принадлежности - рабочие столы, верстаки, ограждения, вентиляторы, баки, стеллажи и др. 
Хозяйственный инвентарь - копировальные аппараты, столы, шкафы, пишущие машинки и др.

2. виды оценки ОС

существует несколько методов денежной оценки основных фондов: а) по первоначальной стоимости; б) по восстановительной стоимости; в) по первоначальной или восстановительной стоимости с учётом износа (остаточная стоимость).

а)по первоначальной стоимости (в момент изготовления)

ОС по полной первонач стоимости:

ОСполн.перв.=ОСперв+Доставка+Установка

ОС по полной первонач стоимости за вычетом износа:

ОСполн.перв.за выч.износ=ОСполн.перв.+К-А

(К – капитальный ремонт и  модернизация, А – амортизация)

б)по восстановительной стоимости (по стоимости изготовления в современных условиях)

ОСполн.восстан.=ОСвосст+Доставка+Установка

ОСполн.восстан.за выч.износ= ОСполн.восстан.+К-А

 

 

3. изучение динамики ОС

Движение основных средств характеризуется коэффициентом обновления

Кобн=ОСввед/ОСк.г.

Коэффициентом выбытия

Квыб=ОСвыб/ОСн.г

4. изучение состояния ОС

 

5. показатели использования ОС

Степень износа ОС может характеризоваться относительными и абсолютными показателями.

Коэффициент износа ОС

Кизн=Тф/Тн*(1-α)

Тф – фактическое время работы, Тн – нормативное, α – уд. вес ликвидационной стоимости.

Кизн=∑qф/∑qпл*(1-α)

Qф – фактическое количество изделий, qпл – плановое

Коэффициент годности ОС

Кгодн=1–Кизн

Фондоотдача ОС

ФО=∑qp/ОСгод= стоимость продукции/среднегодовая стоимость ОС

Среднегодовая стоимость ОС

ОСгод=(ОСкон+ОСнач)/2

ОСгод=ОСнач+ОСввед*n/12-ОСвыб*(12-n)/12

n - число месяцев работы

К1=ВП/ОСакт – фондоотдача активной части ОС

К2=ОСакт/ОСп.п. – удельный вес активной части ОС

ОСп.п – ср.год. стоимость промышленно производственных редств

Фондоемкость основных средств

ФЕ=1/ФО=ОСгод/∑qp

Коэффициент эффективности ОС

Е=П/ОСгод=Прибыль/ср.год. стоимость ОС

Ер≤0,12 – расчетный коэффициент эффективности для машиностроения

Срок окупаемости ОС

Ток=1/Е

6. показатели использования площадей промышленного предприятия

Коэффициент использования располагаемых площадей

Красп=Fз.о./Fрасп Красп=Fпроизв/Fрасп

Коэффициент использования производственных площадей

Кпроизв= Fз.о/ Fпроизв

Съем продукции с одного квадратного метра

Ксъем=∑qp/ Fрасп=∑qp/ Fпроизв=∑qp/ Fз.о.

7. вооруженность рабочих ОС

Коэффициент вооруженности труда

Квоор.тр.=ОСк.г/ЧРНЗСк.г.

Коэффициент вооруженности труда как периодический показатель

Квоор.тр.=ОС/ССЧНЗС

 

7. статистика производственного оборудования
1. производственное оборудование и его классификация

производственное оборудование – это средства труда, при помощи которых добывают природные блага или перерабатывают их в необходимую продукцию, или наиболее активная часть ОС.

Группировка производственного оборудования производится по эксплуатационному признаку.

ОФналичное – все оборудование числящееся по инвентарным спискам

ОФустан – оборудование, находящееся в цехе и готовое к эксплуатации

ОФнеустан=ОФналич-ОФустан

ОФрезервное= ОФустан-ОФзаплан к работе(план)

ОФфакт – фактически работавшее

ОФпростояное =ОФплан- ОФфакт

ОФплан режим – оборуд. ожид. планового режима