Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 11:24, курсовая работа
Целью выполнения курсовой работы является закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" и приобретение практических навыков:
1) по расчету структуры бригады (количественный и профессиональный состав), необходимой и достаточной для выполнения заданного объема строительно-монтажных работ;
2) по определению фонда заработной платы и его распределению между рабочими бригады (с помощью различных методов);
по установлению размера ставки первого разряда и расчету ставок последующих разрядов на основе вариантного проектирования и выбора наиболее рационального;
Введение
1. Проектирование структуры бригады для выполнения комплекса строительно-монтажных работ
Составление калькуляции
Расчет продолжительности выполнения работ
Определение нормативных затрат труда
Расчет состава бригады
Совмещение профессий
Проверка правильности расчета состава бригады
2. Определение и распределение фонда оплаты труда бригады между рабочими
Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок
Распределение фонда оплаты труда с применением
коэффициента приработка
Распределение фонда оплаты труда с применением коэффициента трудового участия
Анализ и выбор размера ставки первого разряда
3. Обоснование организации труда, расчет норм строительно-монтажного процесса и расценки
4. Организация разработки и заключения коллективного договора
Заключение
Литература
Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами и их представителями, а также органами по труду. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию. Стороны, подписавшие единый коллективный договор, ежегодно или в сроки, предусмотренные в коллективном договоре, отчитываются о его выполнении на общем собрании (конференции) работников организации.
Структура Коллективного договора (ТК ст №13)
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам: