Основные положения о международно-правовом регулировании труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2014 в 12:57, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является изучение механизма международно-правового регулирования труда. Для достижения указанной цели необходимо будет решить следующие задачи: рассмотреть основные положения о международно-правовом регулировании трудовых правоотношений и проанализировать способы обеспечения, надзора и контроля за соблюдением международных стандартов.

Содержание

Введение
Глава 1. Основные положения о международно-правовом регулировании труда
1.1 Понятие, предмет и метод международно-правового регулирования трудовых правоотношений
1.2 Принципы международного трудового права
1.3 Субъекты международно-правового регулирования труда
1.4 Понятие и классификация источников международного трудового права.
Глава 2. Системы обеспечения реализации, надзор и контроль за соблюдением международных стандартов труда
2.1 Системы обеспечения реализации международных стандартов труда
2.2 Надзор и контроль за соблюдением международных стандартов труда
Заключение
Список использованной литературы

Вложенные файлы: 1 файл

правовые формы.docx

— 49.78 Кб (Скачать файл)

В-четвертых, международные нормы о труде содержатся в различных международных многосторонних и двусторонних договорах, соглашениях, а также актах рекомендательного характера. Результатом международно-правового регулирования труда являются международные трудовые стандарты, которые отвечают интересам трудящегося населения. Особое внимание всегда стоит уделять принципам. Они выступают отправной точкой при формировании и применении правовых норм, определяют содержание правового регулирования общественных отношений.

В-пятых, можно констатировать, что нормы международного права как общепризнанные, так и содержащиеся в международных договорах составляют в настоящее время важную часть норм трудового права Российской Федерации. Таким образом, они должны быть востребованы судебными органами различного уровня в случаях, когда нормы национального законодательства не позволяют однозначно решить рассматриваемый вопрос. При этом необходимо иметь в виду, что если международным договором Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения, установлены иные правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, то суд применяет правила международного договора.

И в заключении хотелось бы лишний раз подчеркнуть, что Российской Федерации необходимо заимствовать из международного трудового права самые прогрессивные нормы, отвечающие интересам человека и позволяющие обеспечивать реализацию основополагающих трудовых прав и свобод, закрепленных в Конституции РФ.

 

Список литературы

 

1.Конституция Российской  Федерации, принятая всенародным  голосованием 12.12.1993, с учетом поправок, внесенных Федеральными конституционными  законами РФ о поправках к  Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ//СЗ РФ. 2009. №4. Ст.445;

.Устав Международной организации  труда с изменениями и дополнениями 1972г.// www.avia3000.narod.org/ORG/MOT-ystav;

.Декларация МОТ относительно  целей и задач Международной  организации труда от 10 мая 1944г.//www.trudprava.ru/index.id=1445;

.Декларация МОТ от 18 июня 1998г. «Об основополагающих принципах  и правах в сфере труда»// www.trudprava.ru/index.id=1445;

.Положение о Комиссии  по правам человека Содружества  Независимых Государств, утв. Решением  Совета глав государств СНГ  от 24 сентября 1993 г.// СЗ РФ. 1999 г. №13. Ст. 1489;

.Трудовой кодекс Российской  Федерации с изменениями, внесенными  Федеральным законом от 23.12.2010 №387-ФЗ//СЗ  РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3 №30. Ст.3014, 3033; 2010. №52. Ст. 345;

.Федеральный закон от 15.07.1995 №101-ФЗ «О международных  договорах Российской Федерации»  с изменениями, внесенными Федеральным  законом от 01.12.2007 №318-ФЗ//СЗ РФ. 1995. №29. Ст. 2752; 2007. №50. Ст.3247;

8.Постановление <consultantplus://offline/main?base=LAW;n=66201;fld=134> Пленума ВС РФ от 31.10.1995 N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия".//www.consultant.ru /index.id/=sdv23;

9.Аленина А.В. О системе  принципов трудового права// Вестник  Омского университета. Серия «Право». 2008. № 3 (16);

.Вороновский А.А., Войцех Я.М. Правовое регулирование деятельности финансово-промышленных групп в некоторых странах ЕС//Проблемы теории и практики управления, 1999, №5;

.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: Проспект, 2007;

.Ершова Е.А. Международное  и российское трудовае право// www.consultant.ru;

.Иванов С.А. Обеспечение  реализации международных стандартов  труда// Социальное и пенсионное  право, 2008, N 2;

.Игнатенко Г.В. Международное  право. Учебник для вузов.- М.: НОРМА-ИНФРА М, 2005;

15.Лужников А. М. Международная  защита трудовых прав: история, теория  и перспективы развития: сборник  научных трудов Яр.ГУ им. П. Г. Демидова / под ред. В. В. Бутнева. Ярославль., 2005;

.Лукашук И.И. Международное право. Общая часть. - М.: Волтерс Клувер, 2005;

.Лютов Н.Л., Морозов П.Е. Международное трудовое право: учебное  пособие. - М.: Проспект, 2011;

.Орловский Ю.П. Трудовое  право России. Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2008;

.Рощин Б. Е. международное  регулирование труда: российский  постсоветский аспект//Исторические, философские, политические и юридические  науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. - Тамбов: Грамота, 2009. № 3 (4);

.Садовникова Г.Д. Комментарий к Конституции Российской Федерации. - М.: Юрайт, 2011;

.Симонов В.И. Правовые  гарантии защиты трудовых прав  с применением конституционных  и международных норм//Международное  публичное и частное право, 2009, № 3;

.Черняева Д.В. Международные  стандарты труда - М. :КНОРУС, 2010;

.Шестерякова И.В. Глобализация и международно-правовые нормы: этапы развития// www.consultant.ru;

.Шумилов О.В. Международно-правовая  защита трудовых прав.// Внешнеторговое  право, 2006, №2;

 


Информация о работе Основные положения о международно-правовом регулировании труда