Правовые концепции Российского государства

Пример искового заявления приведен в приложении 1.

 

 

 

 

 

 

 

II.   ТЕСТ

Совокупность  общеобязательных для всех правил поведения(норм), установленных или санкционированных государствоми охраняемых его силой, называется:

а) обычаем

б) правом

в) законом

г) моралью.

 

Ответ:

Дадим определение  каждому термину.

Для юриста  обычай  является нормой, возникающей спонтанно внутри некоторойсоциальной группы, вытекающей из общественного сознания и, вследствие постоянного, длительного и явного ее применения, приобретающей обязательный характер и материальную силу по причине признания ее публичной властью, что является важнейшим свойством любой юридической нормы. Таким образом,  обычай – этопривычка, обыкновение, ставшее юридически обязательным.

В соответствии с нормативистским подходом право представляет собой совокупность общеобязательных правил поведения (норм), установленных или санкционированных государством и охраняемых его принудительной силой.

Закон представляет собой любую письменную правовую норму, отчетливо сформулированную любым полномочным органом государственной власти и обладающую абстрактным, общим и устойчивым характером ее применения.

Мораль – это система исторически определенных взглядов, норм, оценок, убеждений, выражающихся в поступках и действиях людей, регулирующих их отношения друг к другу, к обществу, определенным социальным слоям, государству и поддерживаемых личными убеждениями, традициями, воспитанием, силой общественного мнения всего общества, определенного класса либо социальной группы. Критериями таких норм, оценок, убеждений выступают добро, честность, благородство, порядочность, совесть.

Обычай, закон  и мораль являются основными источниками  права.

Согласновышеперечисленным определениямможно точно сказать, что правильным ответом на данный тест является вариант б) – это  право.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

 

В Н-ский районный суд 
От Истца - Кононова А.М., 
проживающего по адресу:

г. Н-ск, улМира, д.10, кв.21 
Ответчик -ООО "Аргон",  
находящийся по адресу:

г. Н-ск, ул Ленина, д.43 

  
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

 
о восстановлении на работе, взыскании  заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда 

 

 

Цена иска:

Средний заработок - 25000 (Двадцать пять тысяч) руб.

Компенсация морального вреда - 15000 (Пятнадцать тысяч) руб.

 

 

С 10 апреля 2003 года по 18января 2011 года я работал в ООО "Аргон" в должности менеджера. Приказом  № У2234 от 18.01.2011 года я был уволен без объяснения причин.

Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: мне не объяснили причину моего  увольнения; должностные инструкции, а так же инструкции по технике  безопасности я не нарушал; о сокращении штата сотрудников уведомлен  не был.В результате незаконного увольнения было нарушено мое право на труд, предусмотренное действующимзаконодательством. 
        Мой средний заработок за 2 месяца составил 50000 (Пятьдесят тысяч) рублей, что подтверждается справкой о заработной плате.

Таким образом, в соответствии со ст. 178 ТК РФ Ответчик обязан выплатить мне за все время вынужденного прогула на день подписания настоящего искового заявления 50000 (Пятьдесят тысяч) рублей.

Незаконное увольнение повлекло за собою причинение мне  морального вреда (нравственных страданий), вызванногоперенесенными мною унижениями, страхом за свое будущее и невозможностью содержать свою семью, денежную компенсацию которого я оцениваю в 15000 (Пятнадцать тысяч) рублей.

В связи с этим в  соответствии со ст. 178 ТК РФ прошу суд:

1.Восстановить меня на работе в ООО "Аргон" в должности менеджера и взыскать с Ответчика средний заработок за время вынужденного прогула из расчета25000 (Двадцать пять тысяч) рублей в месяц, что на день подписания искового заявления составляет 50000 (Пятьдесят тысяч) рублей.

2.Взыскать с Ответчика  компенсацию причиненного мне  морального вреда в сумме 15000 (Пятнадцатьтысяч) рублей.

От уплаты государственной  пошлины освобожден.

К заявлению прилагаю:

1. Копию трудовой книжки.
2. Справку о среднем заработке.
3. Доказательства незаконности увольнения.

 

"18" марта 2011 г.                                           ________________________(подпись)                

Список  литературы

 

1. Гарант (информационно – правовой портал) / сайтwww.garant.ru.
2. Обществознание:библиотека права Гумер / Клименко А., Румынина В. / сайт www.gumer.info.
3. Основы права: лекции по праву / сайт www.StudFiles.ru.
4. Правоведение: учебник / под ред. З. Г. Крыловой. – М.: Высшая школа, 2003.
5. Электронный словарь в Интернете / сайт www.edictionary.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Данная работа скачена с сайта Банк рефератов http://www.vzfeiinfo.ru ID работы: 28856