Контрольная работа по "Теории организации"

 

Содержание

 

Тема 1. Организация  и управление.

Системный подход и системный анализ в теории организации.  __________ 3

Тема 2. Хозяйственные  организации.

Акционерное общество: уставный капитал, число и права акционеров ОАО и ЗАО.

2.1. ОТКРЫТОЕ  АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО в соответствии  со ст.7 закона. __________________________________________________________  6

2.2. ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО в соответствии с ч.3 ст.7 закона. __________________________________________________________  7

2.3. Преимущественное отличие открытого от закрытого общества. _______ 7

2.4. Права акционеров  ОАО и ЗАО. __________________________________ 8

Тема 3. Зависимости, законы и закономерности организации.

Закон информированности-упорядоченности. ________________________  12

Тема 4. Принципы статической и динамической организации.

Общие принципы организации (принципы соответствия). _____________   13

Тема 5. Проектирование организационных систем.

Принципы создания организации. _________________________________  15

Тема 6. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.

Тектология А.Богданова. _________________________________________  17

Тема 7. Субъекты и объекты организаторской деятельности.

Функциональная  модель экономической системы. ____________________  18

Список использованной литературы ________________________________  20

 

 

 

 

 

 

Тема 1. Организация и управление.

Системный подход и системный анализ в теории организации.

Весь ХХ в. можно охарактеризовать как век постоянного нарастания комплексных проблем, требующих  для своего разрешения все больше информации и участия специалистов различных областей знаний. Все острее ощущается потребность в специалистах «широкого профиля», обладающих знаниями не только о «своей системе», но и о надсистемах, и в смежных областях знания, умеющих эти знания обобщать. По мере усложнения типов производств усложняются и отношения во всех сферах человеческой деятельности. Возникают задачи, решение которых невозможно без использования понятия комплексного системного подхода.

Для обобщения дисциплин, связанных с исследованием и  проектированием сложных социальных систем чаще используется термин «системные исследования» или «системный подход». В настоящее время системный подход используется и подвергается осмыслению философами, биологами, кибернетиками, физиками, инженерами, экономистами и другими специалистами. Системные представления шире включаются в учебный процесс многих вузов, и в настоящее время такие курсы, как «Теория систем», «Системный анализ», «Системология», служат базовым образованием для многих специальностей.

Системный подход вошел в  современную теорию организации  управления как особо востребованная методология научного анализа мышления. Способность к системному мышлению стала одним из требований к современному руководителю, менеджеру. Системное  мышление — не дело свободного выбора, а производственная необходимость. К сожалению, мышление человека не системно: люди не успели в процессе эволюции выработать системное видение мира. Наше воображение создает усеченный  образ объекта, который требуется  изучить, исследовать с целью  изменения или усовершенствования объекта. Г.С. Альтшулер в книге «Найти идею» пишет: «Если в задаче сказано «дерево», человек видит именно дерево. Начинается перебор вариантов. Дерево становится то больше, то меньше... Ответ не найден, задача признана неразрешимой. Это обычное мышление. Системное мышление зажигает одновременно, как минимум, три экрана: видны надсистема (группа деревьев), система (дерево) и подсистема (лист).

Цель системного подхода — опираясь на изучение объективных закономерностей развития систем, дать правила организации мышления по много экранной схеме.

Системный подход ориентирует исследователя на раскрытие голостности объекта, на выявление многообразных типов связей в нем и сведение их в единую теоретическую картину. В настоящее время под системным подходом понимают направление методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит рассмотрение объектов как систем. Соответственно, суть системного подхода в теории организации заключается в представлении об организации как о системе. Кроме этого системный подход представляет любую систему как подсистему: над любой системой есть надсистема, которая находится на более высоком уровне иерархии систем. Системный подход представляет собой определенный этап в развитии методов познания, методов исследования и конструирования, способов описания объяснения природных или искусственно создаваемых объектов. Наиболее широкое применение системный подход находит при исследовании сложных развивающихся объектов — многоуровневых иерархий, как правило, самоорганизующихся биологических, психологических, социальных, экономических и других систем, одним словом, — организаций.

На основании вышеизложенного  сформулируем определение системного подхода.

Системный подход — это методологическое направление в науке, основная задача которого состоит в разработке методов исследования и конструирования сложноорганизованных объектов — систем разных типов и классов.

Можно встретить двоякое  понимание системного подхода: с  одной стороны, это рассмотрение, анализ существующих систем, с другой—  создание, конструирование, синтез систем для достижения целей. Применительно к экономическим организациям чаще всего под системным подходом понимают комплексное изучение объекта как единого целого с позиций системного анализа. Таким образом, системный подход шире системного анализа: системный подход — это направление, методология, которая немыслима без системного анализа.

Действительно, на практике системный подход реализуется чаще всего в виде системного анализа. Системный анализ используется как  один из важнейших методов в системном  подходе, как эффективное средство решения сложных, обычно недостаточно четко сформулированных проблем. Соответственно системный анализ сводится к уточнению  проблемы и ее структуризации в серию  задач, решаемых с помощью экономико-математических методов, нахождению критериев их решения, детализации целей. Системный анализ можно считать дальнейшим развитием  идей кибернетики: он исследует общие  закономерности, относящиеся к сложным  системам, которые изучаются любой  наукой.

Системный анализ — совокупность методов и средств исследования и конструирования сложных объектов, прежде всего методов обоснования решений при создании и управлении техническими, экономическими и социальными системами.

Применительно к социальным системам системный анализ используется как один из важнейших методов  системного управления организацией.

Важной особенностью системного анализа является единство используемых в нем формализованных и неформализованных средств и методов исследования.

 

Тема 2. Хозяйственные организации.

Акционерное общество: уставный капитал, число и права акционеров ОАО и ЗАО.

В соответствии с ч.1 ст.2 ФЗ "Об Акционерных обществах" следует, что Акционерное общество - это коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. 

Акционерное общество может  быть открытым и закрытым, что отражается в его уставе и фирменном наименовании. 

2.1. ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО в соответствии со ст.7 закона.

Открытое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые акции и осуществлять их свободную продажу с учётом требований ФЗ "Об Акционерных обществах" и иных правовых актов РФ. Однако Открытое общество может проводить закрытую подписку на выпускаемые акции, за исключением случаев, когда возможность проведения закрытой подписки ограничена уставом общества или требованиями правовых актов РФ.

Число акционеров открытого  общества не ограничено.

В открытом обществе не допускается  установление преимущественного права  общества или его акционеров на приобретение акций, отчуждаемых акционерами  этого общества.

Общества, учредителями которых  выступают РФ, субъект РФ или муниципальное  образование (за исключением обществ, образованных в процессе приватизации государственных и муниципальные  предприятий) могут быть только открытыми.

2.2. ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО в соответствии с ч.3 ст.7 закона.

Закрытое общество - это  общество, акции которого распределяются только среди его учредителей  или иного заранее известного круга лиц.

Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Число акционеров не должно превышать пятидесяти. В случае если число акционеров превысит 50-ти, то указанное общество должно быть в  течение года преобразоваться в открытое. Если число акционеров станет менее, чем 50, то закрытое общество ликвидируется.

Акционеры Закрытого общества пользуются преимущественным правом приобретения акций, продаваемых другими акционерами, по цене предложения 3-ему лицу пропорционально  количеству акций.

Уставом Закрытого общества может быть предусмотрено преимущественное право приобретения обществом акций, продаваемых его акционерами, если эти акционеры не использовали право  приобретения акций.

2.3. Преимущественное отличие открытого от закрытого общества.

Проанализировав ст. 7 ФЗ "Об акционерных обществах", предусматривающую общие понятия Открытого и Закрытого общества, можно отразить в следующей таблице основное отличие этих разновидностей Акционерных обществ:

Признак, по которому проводится отличие	Открытое акционерное общество	Закрытое акционерное общество
1. открытая подписка на выпускаемые акции	Вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ак-ции и проводить их продажу	Не вправе проводить открытую подписку на акции и предлагать их неопределенному кругу лиц
2. общее количество акционеров	Число акционеров не ограничено	Число акционеров не должно превышать 50-ти
3. преимущественное право на приобретение  акций	Не допускается право преимущественного  приобретения акций, отчуждаемых акционерами	Допускается преимущественное право  на приобретение акций, продаваемых  акционерами
4. ежегодная публикация сведений  о годовом отчёте, бухгалтерском  балансе, счете прибылей и убытков	Обязано ежегодно публиковать эти  сведения (ч.1ст.97ГК)	Лишь в отдельных случаях, предусмотренных  ФЗ "Об АО", может быть обязано публиковать данные документы (ч.2ст.97ГК)

 

 

2.4. Права  акционеров ОАО и ЗАО.

1. Акционеры закрытого  общества имеют преимущественное  право приобретения акций, продаваемых  другими акционерами, другому лицу.

Порядок и сроки осуществления  этого права приобретения акций, продаваемых акционерами, устанавливаются уставом общества. Важно подчеркнуть, что срок осуществления преимущественного права не может быть менее 30 и более 60 дней с момента предложения акций на продажу.

2. Акционеры открытого  общества-владельцы голосующих акций  общества имеют преимущественное  право приобретения этих ценных  бумаг в количестве, пропорциональном  количеству принадлежащих им акций общества.

Решение о неприменении преимущественного  права приобретения акций и ценных бумаг, в случае размещения их посредством  открытой подписки с их оплатой деньгами, а также о сроке действия такого решения может быть принято общим  собранием акционеров большинством голосов владельцев голосующих акций. Причём срок действия такого решения  не может быть более 1 года с момента принятия решения.

3. Акционеры вправе полностью  или частично осуществить своё  преимущественное право приобретения  акций. Но для этого они должны  направить обществу письменное  заявление о приобретении акций.  Заявление должно содержать следующие  данные:

- имя (наименование) акционера;

- место жительства (место нахождения) акционера;

- количество приобретаемых акций;

- документ об оплате.

Это заявление должно быть направлено обществу не позднее дня, предшествующего дате начала размещения дополнительных акций, конвертируемых в голосующие акции. 

Акционерное общество (АО) - общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Сущностью создания акционерного общества является объявление учредителем о создании акционерного общества, т.е. выпуск в продажу ценных бумаг (акций), и предложение определенному или неопределенному кругу лиц покупать эти бумаги, тем самым формируя уставный капитал.

Участники АО называются акционерами.

АО может быть создано  гражданами или юридическими лицами (одним или несколькими).

АО может быть двух типов - открытое (ОАО) и закрытое (ЗАО).

Их основное различие в  том, что в ЗАО акции распределяются только среди заранее строго определенного (закрытого) круга лиц (например, только среди его участников), а в ОАО  акции могут продаваться любым  лицам (круг лиц - открыт), на них может  объявляться подписка и они могут  поступать в свободную продажу.

Учредительные документы.

При создании АО его учредители заключают между собой договор, в котором оговаривают порядок совместной деятельности при создании АО, размер уставного капитала, количество акций и др.

Учредительный документ - один, это устав, который утверждается учредителями.

Ответственность.

Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в размере  стоимости принадлежащих им акций. Однако, закон оговаривает случай, когда банкротство юридического лица вызвано указаниями самих его участников, - на них в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена обязанность выплатить недостающее из своего имущества.

Порядок деятельности.

Высший орган АО - общее  собрание акционеров, должно проводиться  ежегодно.

Единоличный исполнительный орган - директор (генеральный директор). Коллегиальный исполнительный орган - правление (дирекция).

Акционеры получают часть  прибыли АО в виде дивидендов на каждую свою акцию.

Данные по всем акционерам содержатся в реестре акционеров.

В АО нет понятия “выхода” из состава участников с изъятием своей доли имущества (как это  имеет место в ООО), поскольку  участник (акционер) не вносил вклад  в уставной капитал, а покупал  акции, - соответственно он, как собственник ценных бумаг, вправе продать их тому, кто захочет их купить, но не вправе требовать от общества вернуть ему их стоимость (исключение составляют случаи требования выкупа акций обществом, предусмотренные действующим законодательством) и, тем более, выделения долей в натуре из имущества АО. Заметим, что это, с одной стороны, предотвращает риск финансовых потерь АО при выходе участников, как это может произойти в ООО, а с другой стороны, увеличивает риск участников, т.к. они не вправе рассчитывать на какое-либо возмещение при выбытии из числа участников АО.