Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2014 в 14:55, контрольная работа
1) Укажите основные проблемы системного подхода. Определите границы системы в целом при планировании транспортной системы города.
2) Отличия и общность хозяйственных товариществ, обществ,
производственных кооперативов и государственных предприятий.
3) Что такое конкретные (специальные) функции управления?
4) Сущность синергетического процесса и синергетического
эффекта.
1)Укажите основные
проблемы системного подхода. Определите
границы системы в целом при
планировании транспортной
Системный подход — это подход, при котором любая система (объект) рассматривается как совокупность взаимосвязанных элементов (компонентов), имеющая выход (цель), вход (ресурсы), связь с внешней средой, обратную связь. Это наиболее сложный подход. Системный подход представляет собой форму приложения теории познания и диалектики к исследованию процессов, происходящих в природе, обществе, мышлении. Его сущность состоит в реализации требований общей теории систем, согласно которой каждый объект в процессе его исследования должен рассматриваться как большая и сложная система и, одновременно, как элемент более общей системы.
Развернутое определение системного подхода включает также обязательность изучения и практического использования следующих восьми его аспектов:
системно-элементного или системно-комплексного, состоящего в выявлении элементов, составляющих данную систему. Во всех социальных системах можно обнаружить вещные компоненты (средства производства и предметы потребления), процессы (экономические, социальные, политические, духовные и т. д.) и идеи, научно-осознанные интересы людей и их общностей;
системно-структурного, заключающегося в выяснении внутренних связей и зависимостей между элементами данной системы и позволяющего получить представление о внутренней организации (строении) исследуемой системы;
системно-функционального, предполагающего выявление функций, для выполнения которых созданы и существуют соответствующие системы;
системно-целевого, означающего необходимость научного определения целей и подцелей системы, их взаимной увязки между собой;
системно-ресурсного, заключающегося в тщательном выявлении ресурсов, требующихся для функционирования системы, для решения системой той или иной проблемы;
системно-интеграционного, состоящего в определении совокупности качественных свойств системы, обеспечивающих её целостность и особенность;
системно-коммуникационного, означающего необходимость выявления внешних связей данной системы с другими, то есть, её связей с окружающей средой;
системно-исторического, позволяющего выяснить условия во времени возникновения исследуемой системы, пройденные ею этапы, современное состояние, а также возможные перспективы развития.
Практически все современные науки построены по системному принципу. Важным аспектом системного подхода является выработка нового принципа его использования — создание нового, единого и более оптимального подхода (общей методологии) к познанию, для применения его к любому познаваемому материалу.
Развитие города как системы предполагает взаимоувязанное развитие всех отраслей жизнедеятельности человека. В первую очередь, для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека в крупнейшем городе необходима развитая и согласованная система транспортных услуг, влияющая в целом на город. Транспортные системы городов и их ареалов – фактор, оказывающий влияние (и сильное!) на социально-экономическое развитие России и отдельных ее территорий. Их совершенствование (реконструкция, реорганизация) имеет следующее значение:
- социальное, выражаемое
в повышении качества жизни
и улучшении здоровья горожан,
росте занятости, расширении реальных
границ города и увеличении
территорий под жилищное
- экономическое, выражаемое
в укреплении бюджета города,
развитии бизнесов и
- политическое, выражаемое
в повышении ответственности
политических и властных
- организационное, выражающееся
в согласовании действий
2)Отличия и
общность хозяйственных
Рыночная экономика отличается большим многообразием различных типов функционирующих предприятий, которые классифицируются по видам хозяйственной деятельности, формам собственности, формам хозяйствования и прочим признакам.
Хозяйственное товарищество — это добровольное объединение физических и юридических лиц (в любых сочетаниях) для ведения совместной хозяйственной деятельности. Имущество (складочный капитал) товарищества формируется за счет вкладов (долей) участников (учредителей) и принадлежит всем участникам на правах общей собственности, в которой каждый из них имеет свою долю.
Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Взамен отчуждения такого вклада в единую собственность товарищества его участник приобретает право требования части дохода в виде прибыли, участия в управлении делами, возвращения части имущества при ликвидации данного товарищества. Члены последнего должны лично участвовать в его деятельности и могут быть участниками только одного товарищества, а само оно не правомочно выпускать акции и другие ценные бумаги.
Участниками полных товариществ или полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и/или коммерческие организации. Вкладчиками в товариществах на вере разрешается быть гражданам и юридическим лицам и не разрешается государственным органам и органам местного самоуправления, если иное не установлено законом.
Непопулярность товариществ в нашей стране свидетельствует о неуверенности предпринимателей в коммерческих результатах такой деятельности, хотя исторически большинство торговых домов дореволюционной России процветало именно в форме товариществ. В российском праве с давних пор признавались два их вида: полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные). И в настоящее время хозяйственные товарищества как юридические лица могут создаваться в этих двух формах. Кроме того, в Гражданском кодексе предусмотрено простое товарищество, образуемое по договору нескольких лиц о совместной деятельности, в соответствии с которым они соединяют свои вклады и ведут свои дела без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иных целей.
Производственный кооператив — это добровольное объединение граждан для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, создаваемое на основе аккумулирования имущества его членов и личного трудового участия.
Членами производственного кооператива могут быть любые физические лица (российские и иностранные граждане, лица без гражданства), достигшие 16 лет и внесшие паевой взнос в имущество кооператива. В порядке исключения допускается возможное членство в кооперативе юридического лица (если оно оговорено в уставе).
Каждый член кооператива наделяется одинаковыми правами в части управления деятельностью того, располагая одним голосом независимо от размера паевого взноса. Как обязательное требование закона необходимость участвовать в делах кооператива всем его членам выражается в виде личного трудового вклада (чаще всего осуществляемого физическим трудом) либо путем внесения дополнительного паевого взноса (предоставления капитала). Максимальное количество таких «финансовых участников» не должно превышать 25% от числа членов, участвующих в кооперативе личным трудом (без учета наемных работников, составляющих не более 30% от численности членов кооперативов). При выходе или исключении из кооператива пайщику возвращается стоимость пая или соответствующее этой стоимости имущество.
Каждый член кооператива имеет в его имуществе определенный уставом пай. Пай складывается из паевого взноса члена кооператива и соразмерной части стоимости собственного имущества кооператива (без неделимых фондов). Имущество кооператива не принадлежит его членам на правах общей долевой собственности, и каждый из них имеет лишь некоторые обязательственные права в отношении этого имущества (право на получение прибыли и ликвидационной квоты). Прибыль кооператива распределяется между его членами пропорционально их трудовому вкладу или размеру паевого взноса.
3)Что такое конкретные ( специальные ) функции управления?
Конкретные функции управления – это узко специализированные виды управленческой деятельности по управлению конкретными объектами, организациями.
Управление персоналом. Управление персоналом включает в себя целую систему. Система работы с персоналом – это совокупность взаимосвязанных действий по обеспечению управления в труде определенного качества и количества. Такая система предполагает не только формальную организацию работы с персоналом (подбор, расстановка, контроль и пр.), но и совокупность факторов социально- психологического, неформального характера.
Маркетинг. Маркетинг – это система управления, которая и в методологическом, и в организационном отношении ориентирована на рынок. Существует несколько признаков маркетинга:
1) Состояние и динамика спроса и конъюктуры рынка определяют все процессы функционирования и развития рынка.
2) Обеспечение
условий для максимального
3) Активное
воздействие на клиентов и
потребителей посредством
4) Поиск
и реализация конкурентных
5) Стратегия
и тактика управления
В итоге маркетинг
является одним из эффективных
типов управления в
Управление финансами. Управление финансами заключается в грамотном владении и распоряжении денежными средствами компании или организации.
4) Сущность синергетического процесса и синергетического эффекта.
Само слово
«синергия» переводится с
От понятия «синергия» взяла свое начало и наука - синергетика. Синергетика - научное направление, изучающее связи между элементами структуры (подсистемами), которые образуются в открытых системах (биологических, физико-химических и других) благодаря интенсивному обмену веществом и энергией с окружающей средой в неравновесных условиях. В таких системах можно наблюдать согласованное поведение элементов, в результате чего возрастает степень ее упорядоченности, т. е. уменьшается энтропия (самоорганизация). Основой синергетики является термодинамика неравновесных процессов, теория случайных процессов, теория нелинейных колебаний и волн. Синергетика занимается вопросами изучения процессов возникновения, самоорганизации, поддержания, устойчивости и распада систем различной природы. Основой синергетики является предположение о том, что мир - это система, состоящая из множества взаимозависимых открытых и закрытых систем; при этом изменения в одном из элементов приводят к изменениям и в остальных элементах системы. Различные энергетические потенциалы приводят элементы и всю систему в целом к процессу постоянных изменений. Примером этого может служить экономика отдельно взятой страны, где много замкнутых систем или, проще говоря, компаний находятся под влиянием экономической политики государства, которая направлена на увеличение ВВП. Идеи синергетики, зародились в химии и физике, сегодня с успехом используются в экологии, биологии, геологии, социологии, экономике, медицине и других областях. Синергетика дает новое представление мира природы, человека и общества как открытых динамических систем, которые развиваются по нелинейным законам, раскрывает двойственную природу случайного, его деструктивное и созидающее начала.
Вместе с
тем, нельзя говорить о синергетике,
как о конечной модели мира.
Это всего лишь одна из
В настоящий момент модели, построенные синергетикой, более адекватно описывают особенности развития окружающего мира.
Закон синергии - один из ведущих общих законов организации, утверждающий, что для любой системы (организации) существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в нее элементов, либо существенно меньше. Таким образом, суть закона сводится к следующему: сумма свойств организованного целого не равна арифметической сумме свойств каждого из его элементов в отдельности. При хорошей организованности системы сумма свойств системы должна превышать сумму свойств ее компонентов, а при плохой -эффективность функционирования системы будет ниже суммарной эффективности её компонентов.
Информация о работе Контрольная работа по "Теория организации"