Сущность, функции и виды организационной культуры

- отмечены основные функции культуры организации;

- многообразие подходов к типологизации организационной культуры определяется многомерностью и сложностью самого изучаемого явления.

Организационная культура — основа жизненного потенциала организации. Опыт показывает, что процветающие компании, как правило, обладают высокой организационной культурой. Речь, язык, манера поведения, основные ценности, устойчивые нормы, принципы жизни и деятельности организации — все это отражает культуру организации и отличает одну организацию от другой, а также существенно влияет на развитие и выживание организации в долговременной перспективе.

Список использованной литературы

1. Кандария, И.А. Формирование корпоративной культуры в организации. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.magistr-mba.ru
2. Одегов, Ю.Г. Организационная культура: возможности реализации/Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко// Управление корпоративной культурой. – М.: Издательский дом «Гребенников». — 2010. — №2 (6). — с. 69–80.
3. Организационная культура: учебник / Под ред. Н.И. Шаталовой. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 652 с.
4. Парахина, В.Н. Теория организации: Учеб. пособие /В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – 5-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2009. – 296 с.
5. Роббинз, С.П. Основы организационного поведения/ С.П. Роббинз: пер.с английского. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2006. - 448 с.
6. Скрынченко, Б.Л. Теория организации: Учеб. пособие / Б. Л. Скрынченко. - М. : Издательство «Экзамен», 2008. – 287 с.
7. Соломандина, Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, схемах. Учебно-методические материалы / Т.О. Соломандина. – М. : ИНФРА-М, 2007. - 395с.
8. Стеклова, О.Е. Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. –Ульяновск: УлГТУ, 2007. – 127 с.
9. Тихомирова, О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: Учеб. пособие / О.Г. Тихомирова. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 151 с.