Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2014 в 17:28, курсовая работа
Целью работы является получение навыков моделирования производственных систем, формировании системного представления о природе технико-экономических показателей с целью дальнейшего их анализа и управления производственными процессами. Содержанием работы является разработка модели производственно-технологической системы – предприятия, его структурного подразделения– цеха, обоснование ее производственной и организационной структуры, обоснование производственных ресурсов и затрат на производство продукции, определение системы технико-экономических показателей, отражающих организационно-технический уровень производства.
Введение
Раздел 1. Организация производства в механосборочном производстве.
1.1. Сущность организационного проектирования.
1.2. Особенности организации механосборочного производства.
1.3. Основы построения производственной структуры цеха.
Раздел 2. Формирование организационно-производственной структуры механосборочного цеха.
2.1.Выбор вида организационно - производственной структуры цеха (форма специализации участков цеха).
2.2. Расчет станочного парка цеха.
2.3. Расчет материальных и трудовых ресурсов.
2.4. Определение суммы затрат на производство.
Раздел 3. Определение технико-экономических показателей цеха» рассчитываются технико-экономические параметры сформированной производственной системы цеха.
3.1. Расчет себестоимости выпускаемых изделий и цены
3.2. Расчет технико-экономических показателей.
Заключение
Источники и литература
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
«Формирование технико-экономических показателей производственной системы механосборочного производства»
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
“ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ”
“УТВЕРЖДАЮ”
Проректор по учебной работе УрГЭУ
__________________________
Екатеринбург 2013
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Раздел 1. Организация производства в механосборочном производстве.
1.1. Сущность организационного проектирования.
1.2. Особенности организации механосборочного производства.
1.3. Основы построения производственной структуры цеха.
Раздел 2. Формирование организационно-
2.1.Выбор вида организационно - производственной структуры цеха (форма специализации участков цеха).
2.2. Расчет станочного парка цеха.
2.3. Расчет материальных и трудовых ресурсов.
2.4. Определение суммы затрат на производство.
Раздел 3. Определение технико-экономических показателей цеха» рассчитываются технико-экономические параметры сформированной производственной системы цеха.
3.1. Расчет себестоимости выпускаемых изделий и цены
3.2. Расчет технико-экономических показателей.
Заключение
Источники и литература
ВВЕДЕНИЕ
Современное производство представляет
собой процесс превращения
Сущность организации производства состоит
в объединении труда и материальных факторов
производства, установлении пространственно
– временных отношений между элементами
производственного процесса, взаимосвязей
и взаимодействий участников на производственном
предприятии.
Принципы организации производства представляют
собой исходные положения, на основе которых
осуществляется построение, функционирование
и развитие производственных процессов.
Целью курсовой работы является получение навыков моделирования производственных систем, формировании системного представления о природе технико-экономических показателей с целью дальнейшего их анализа и управления производственными процессами.
Содержанием курсовой работы является разработка модели производственно-
Объектом является цех машиностроительного
предприятия.
Задачами курсовой работы являются разработка
проекта организации цеха, выбор формы
организации производства, расчет производственной
программы выпуска изделий, определение
необходимого количества оборудования
и основных производственных рабочих;
определение площади цеха и разработка
инфраструктуры цеха; проектирование
организационной структуры цеха; расчет
основных технико-экономические показателей,
а также разработка рекомендаций по совершенствованию
технической подготовки производства.
Раздел 1. Организация производства в механосборочном производстве.
Раздел 1 «Организация производства в механосборочном производстве»
1.1
Сущность организационного
Под проектированием понимается прикладная деятельность по созданию моделей определенного объекта или процесса. Вновь создаваемые или усовершенствованные различные объекты и процессы являются продуктом проектирования.
Понятие «проект» используется как в «узком», так и «широком» смыслах. В «узком» смысле проект представляет собой документально оформленный план (модель) сооружения, конструкции, технологии, системы управления и т.п. В «широком» смысле проект рассматривается как единое целое, включающее основные фазы его жизненного цикла: формирование замысла и постановка целей; подготовка и разработка проекта; реализация проекта; завершение проекта (ввод в эксплуатацию, выход на заданную мощность, внедрение в производство и т.п.) .
Наиболее сложным является проектирование производственных систем, предприятий в целом, либо отдельных производств и подразделений. Проектирование производственной системы предполагает разработку и взаимную увязку проектов технической, организационной, информационной, социальной и др. систем, обеспечивающих функционирование предприятия по производству и реализации продукции и услуг.
В современных
условиях к проектам промышленных предприятий
предъявляются высокие требован
1. В проектах
должны быть реализованы
2. При проектировании должны быть обеспечены высокий уровень градостроительных и архитектурных решений, рациональное использование земель, охрана окружающей среды, рациональное использование природных и экономное расходование материальных, топливно-энергетических и трудовых ресурсов.
3. В проектах
должна быть заложена
4. В проектах
новых, расширении, реконструкции
или перевооружения
5. В ходе
проектирования необходимо
6. Должна
быть обеспечена экономическая
эффективность проекта –
Организацию (от латинского слова “organizo” – «сообщаю стройный вид», «упорядочиваю») можно рассматривать в двух аспектах: как процесс и как характеристику, определяющую состояние системы.
Организация как процесс – это формирование структуры, упорядочение взаимодействия элементов системы (предприятия) или преобразование (реорганизация) системы в ходе развития из менее организованного состояния в более организованное.
Организация как характеристика отражает состояние системы (предприятия).
Для предприятий «организация» означает :
определенный процесс упорядочения, повышения степени упорядоченности структурных компонентов предприятия;
процесс прогрессивного развития предприятия, его восходящую стадию;
такую связь, взаимодействие между элементами предприятия, которая подчиняет их движение определенным закономерностям;
процесс преобразования предприятий от низших форм и порядка к его высшим формам;
характеристику состояния предприятия, его функционально-структурное описание.
Важнейшим
средством повышения
Организационное развитие рассматривается и как философская концепция и методология внутрифирменных изменений при рассмотрении предприятия как «открытой системы», и как всеобъемлющая, последовательная и многоуровневая стратегия, нацеленная на средне- и долгосрочные перспективы, и как подход к управлению сложными изменениями на корпоративном уровне и т.п.
Процесс организационного развития представлен и включает семь этапов :
1) определение миссии организации;
2) оценка внешних и внутренних условий;
3) сбор данных;
4) обеспечение вовлеченности персонала в процесс перехода;
5) постановка целей изменения;
6) осуществление изменений и развивающие мероприятия;
7) оценка и закрепление изменений.
Следует отметить, что эффективность деятельности организаций зависит от большого количества факторов, например: определение вида деятельности, спроектированной структуры управления, учета условий, в которых работает организация. Именно поэтому в мире не существует двух одинаковых организаций или двух организаций с одинаковыми структурами управления. Поэтому, чтобы организация добилась успеха или начала работать более эффективно, необходимо ее правильно спроектировать и организовать ее деятельность. Проектирование организационной структуры одна из ключевых задач управления, так как структура управления организации является источником её конкурентного преимущества.
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ – это проектирование новых организаций, структурное преобразование или оптимизация деятельности уже существующих организаций, а также формирование их Проблема эффективности организаций является актуальной уже длительное время. организационных структур. Организационное проектирование позволяет формировать системы с заранее заданными характеристиками, содержащимися в проектной документации.
Целью организационного проектирования является формирование новых организационных структур или развитие уже существующих, а также придание процессу создания новых систем или развитию действующих целенаправленности, научной обоснованности.
Задачами организационного проектирования является:
- выявление
условий, влияющих на
- определение
качественного и
- определение
структуры управления
- изучение
принципов и методов
- определение методики расчета необходимой численности персонала;
- разработка
мероприятий по внедрения
- разработка методов и форм контроля, а также специфики их использования.
В заключении следует отметить, что затрудняется совершенствование управления и повышение эффективности производства, так как:
в новых условиях в целом ряде случаев нельзя оперировать старыми организационными формами, которые не удовлетворяют требованиям рыночных отношений, создают опасность деформации самих задач управления.
2. Особенности
организации механосборочного
Главным и решающим подразделением машиностроительного завода являются производственные цеха. От качества и работы которых зависит эффективность всей производственной деятельности предприятия в целом. Поэтому проектирование цехов является важнейшей частью проектирования завода. При этом основные производственные и вспомогательные цеха многих машиностроительных заводов, особенно крупных, представляют собой вполне самостоятельные организационные единицы, имеющие в своем составе все необходимое для выполнения определенных технологических процессов или для изготовления определенных элементов изделий.
Механосборочное производство организуют в самостоятельные механические и сборочные цехи или объединенные механосборочные цехи, состоящие из механических и сборочных отделений.
При наличии на предприятии нескольких механических, сборочных или механосборочных цехов каждый из них специализируется на выпуск определенных изделий, узлов и деталей.
Организация механосборочного производства зависит от конструктивных и технологических особенностей выпускаемых изделий, серийности производства и размера годового выпуска.
Наиболее совершенной формой организации производства является такая, при которой получение заготовки, механическая обработка, сборка, окраска и упаковка объединены в единый непрерывный технологический процесс. Ее применяют при массовом производстве. В большинстве же случаев производство группируют по отдельным цехам в соответствии с особенностями технологического процесса. Изделия, предусмотренные программой, распределяют по отдельным цехам по узловому, технологическому или смешанному признакам.
Целью разработки и осуществления технологического и производственного процессов является получение конечного продукта машиностроения готового изделия, детали, узла, При этом любой технологический процесс реализуется в виде оснастки, станков, производственных зданий, людей, осуществляющих данный процесс.