Введение трудовых книжек

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Августа 2013 в 11:28, курсовая работа

Краткое описание

Однако далеко не все руководители негосударственных организаций уделяют должное внимание этому документу, а многие молодые работники не знают о его роли при установлении трудового стажа и зачастую считают его необязательным. Кроме того, в небольших по штатной численности организациях, как правило, отсутствуют кадровые службы и нет специалистов по ведению кадровой документации. Все это приводит к многочисленным ошибкам при ведении трудовых книжек, вплоть до их полного игнорирования или крайне небрежного оформления, в том числе без использования бланка установленного образца.

Содержание

Введение 4
1. Общие положения 5
2. Оформление и ведение трудовых книжек 7
2.1 Подготовка к ведению трудовых книжек и вкладышей к ним 7
2.2 Документы для открытия трудовой книжки 10
2.3 Оформление титульного листа 10
2.4 Оформление сведений о работе 13
3. Практика кадровых служб. 16
3.1 Прием на работу человека утерявшего трудовую книжку. 16
3.2 Внесение сведений о награждении юбилейными медалями 17
3.3 Выдача на руки трудовой книжки 17
3.4 Оформление исправлений 18
3.5 Выписка из трудовой книжки 18
Практическая работа 19
Список литературы 32

Скачать в ZIP архиве (54.38 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

ведение трудовых книжек.docx

— 57.09 Кб (Скачать файл)

сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о Дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством;

сведения об открытиях, на которые  выданы диплома, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Взыскания в трудовую книжку не записываются.

7. С каждой записью, вносимой  в трудовую книжку (вкладыш), о назначениях, перемещениях и увольнении администрация обязана ознакомить владельца этой книжки.

12. Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на том языке, на котором ведется делопроизводство на данном предприятии, в учреждении, организации. В том случае, если делопроизводство ведется на языке союзной или автономной республики, то трудовая книжка заполняется одновременно на языке данной республики и на русском языке.

13. При увольнении... все записи.., внесенные в трудовую книжку.., заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

 

 

Приложение 6

Заполнение трудовой книжки

 

1. Заполнение титульного листа

 

Герб       ТРУДОВАЯ КНИЖКА

АТ-VIII    № 0188710

 

Фамилия ____________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество ____________________________________________________________

Дата  рождения _______________________________________________________

(число, месяц, год))

Образование _________________________________________________________

(н/среднее, среднее, н/высшее, высшее)

Профессия, специальность _____________________________________________

Дата заполнения «______» ____________________________________ 19_____ г.

 

Подпись владельца книжки _____________________________________________

 

 

М. П.        Подпись лица, ответственного

за выдачу трудовых книжек

 

____________________________

(разборчиво)

 

 

2. Внесение сведений о работе

 

Сведения о работе

№

Дата

Сведения  о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью закона)

На  основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)

Число

Месяц

Год

    

1

2

3

4

           
           
           
           
           
           
           
           

 

 

3. Внесение сведений о поощрениях

 

Сведения о поощрениях

№

Дата

Сведения  о поощрениях, связанных с работой на предприятии, в учреждении или организации

На  основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)

Число

Месяц

Год

    

1

2

3

4

           
           

 

 

Приложение 7.

 

Заполнение титульного листа дубликата трудовой книжки

 

1. Заполнение титульного листа

 

 

Герб       ТРУДОВАЯ КНИЖКА

АТ-VIII    № 0188728

 

Фамилия ____________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество ____________________________________________________________

Дата  рождения _______________________________________________________

(число, месяц, год))

Образование _________________________________________________________

(н/среднее, среднее, н/высшее, высшее)

Профессия, специальность _____________________________________________

Дата заполнения «______» ____________________________________ 19_____ г.

 

Подпись владельца книжки _____________________________________________

 

 

М. П.        Подпись лица, ответственного

за выдачу трудовых книжек

 

____________________________

(разборчиво)

 

Список литературы

 

  1. Андреева В.И. Оформление и ведение трудовых книжек // Справочник кадровика: №4, 2002.
  2. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 № 162 и изменениями и дополнениями.
  3. Кодекс законов о труде Российской Федерации
  4. Санкина Л.В. Рекомендации по оформлению документов в организациях: оформление трудовых книжек // Справочник кадровика №2, 2002
  5. Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России. Учебное пособие. М.: 2001.
  6. Шкатулла В. И. Комментарий к Кодексу законов о труде РФ. М.: ИНФРА–М., 2001.



Информация о работе Введение трудовых книжек