Заключение трудового договора

Так, по мнению суда, сославшегося на ч. 3 ст. 16 и ч. 2 ст. 67 ТК РФ, по смыслу указанных норм к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения. В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ обязанность доказывания факта наличия между сторонами соглашения о выполнении работы, а также того, что работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, лежит на лице, заявившем требования о признании отношений трудовыми.14

 

Заключение

 

Общий порядок заключения трудового договора закреплен в главе 11 ТК. Для отдельных категорий работников вопросы заключения трудового договора конкретизируются нормами раздела XII ТК.

По общему правилу, установленному ст. 63 ТК, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16-ти лет.

В виде исключения этой статьей предусматривается три случая, когда трудовой договор может быть заключен с лицами моложе указанного возраста:

1) с лицом, достигшим возраста 15-ти  лет для выполнения легкого  труда, не причиняющего вреда его здоровью, в случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения;

2) с учащимся, достигшим возраста 14-ти лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;

3) с лицом, не достигшим возраста 14-ти лет, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства.

В отдельных случаях, в качестве исключения из общего правила, возраст заключения трудового договора повышается. Так, например, согласно ст. 265 ТК заключение трудового договора допускается с 18-летнего возраста для выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подземных работ, а также работ, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (ст. 65 ТК):

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу по совместительству;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

 

Список литературы

 

Нормативные правовые акты

 

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Российская газета. – 2009. – 21 января.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 6 апреля 2015 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1.

 

Судебная практика

 

3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // БВС РФ. – 2004. – № 5.
4. Определение Приморского краевого суда от 13.10.2014 по делу N 33-9050 [электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс.
5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 25.11.2014 по делу N 33-2856/2014 [электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс.

 

Специальная литература

 

6. Анисимов Л. Н. Трудовой договор : заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации / Л. Н. Анисимов. – М. : Юстицинформ, 2014. – 412 с.
7. Борзова Е. К. Испытательный срок : выживает сильнейший / Е. К. Борзова // Учет, налоги, право.– 2013. – № 35. – С. 2-4.
8. Бугров Л. Ю. Трудовой договор и «фирменные» правила управления персоналом / Л. Ю. Бугров // Российская юстиция. – 2012. – № 5. – С. 29-34.
9. Гаврилина А. К., Чиканова Л. А. Трудовой договор. Комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации / отв. ред. Ю. П. Орловский. – М. : Контракт, 2014. – 608 с.
10. Ершова Е. А. Трудовое право в России / Е. А. Ершова. – М. : Статут, 2011. – 620 с.
11. Ершова Е. А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора / Е. А. Ершова // Трудовое право. – 2011. – № 3. – С. 49-55.
12. Иванов А. Б. Отдельные вопросы заключения и прекращения трудового договора / А. Б. Иванов // Трудовое право. – 2014. – № 11. – С. 18-25.
13. Карсетская Е. С. Порядок заключения срочного трудового договора / Е. С. Карсетская // Экономика и жизнь. – 2012. – № 4. – С. 8-11.
14. Кондратьева Е. В. Трудовой договор (заключение, изменение, прекращение) : Практическое пособие / Е. В. Кондратьева. – М. : Омега-Л, 2012. – 426 с.
15. Крапивин О. М. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника / О. М. Крапивин, В. И. Власов. – М. : НОРМА-М, 2013. – 690 с.
16. Курсова О. А. Проблемы применения правовых норм о гарантиях при заключении трудового договора / О. А. Курсова // Администратор суда. – 2014. – № 2. – С. 12-15.
17. Ломакина Л. А. Вопросы теории и практики заключения трудового договора / Л. А. Ломакина // Законодательство и экономика. – 2012. – № 2. – С. 38-41.
18. Попова О. С. Заключение трудовых договоров с работниками / О. С. Попова // Финансовая газета. – 2013. – № 7. – С. 2.
19. Репринцев Д. Д. Особенности заключения и прекращения трудового договора / Д. Д. Репринцев // Трудовое право. – 2014. – № 7. – С. 60-65.
20. Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. Трудовой договор : порядок заключения, изменения и расторжения (3-е издание, переработанное и дополненное) / под ред. К. Н. Гусова. – М. : Проспект, 2014. – 412 с.
21. Ширимова Е. К. Свобода трудового договора / Е. К. Ширимова // Кадровое дело. – 2013. – № 9. – С. 16-22.

 

 

1 Курсова О. А. Проблемы применения правовых норм о гарантиях при заключении трудового договора / О. А. Курсова // Администратор суда. – 2014. – № 2. – С. 14.

2 Карсетская Е. С. Порядок заключения срочного трудового договора / Е. С. Карсетская // Экономика и жизнь. – 2012. – № 4. – С. 9.

3 Бугров Л. Ю. Трудовой договор и «фирменные» правила управления персоналом / Л. Ю. Бугров // Российская юстиция. – 2012. – № 5. – С. 30.

4 Гаврилина А. К., Чиканова Л. А. Трудовой договор. Комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации / отв. ред. Ю. П. Орловский. – М. : Контракт, 2014. – С. 178.

5 Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. Трудовой договор : порядок заключения, изменения и расторжения (3-е издание, переработанное и дополненное) / под ред. К. Н. Гусова. – М. : Проспект, 2014. – С. 115.

6 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // БВС РФ. – 2004. – № 5.

7 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // БВС РФ. – 2004. – № 5.

8 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // БВС РФ. – 2004. – № 5.

9 Определение Приморского краевого суда от 13.10.2014 по делу N 33-9050 [электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс.

10 Борзова Е. К. Испытательный срок : выживает сильнейший / Е. К. Борзова // Учет, налоги, право.– 2013. – № 35. – С. 3.

11 Ломакина Л. А. Вопросы теории и практики заключения трудового договора / Л. А. Ломакина // Законодательство и экономика. – 2012. – № 2. – С. 40.

12 Попова О. С. Заключение трудовых договоров с работниками / О. С. Попова // Финансовая газета. – 2013. – № 7. – С. 2.

13 Репринцев Д. Д. Особенности заключения и прекращения трудового договора / Д. Д. Репринцев // Трудовое право. – 2014. – № 7. – С. 62.

14 Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 25.11.2014 по делу N 33-2856/2014 [электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс.