Защита трудовых прав работников и способы ее обеспечения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение:

Итак, защита трудовых прав работников сегодня является актуальной проблемой, поскольку создание многочисленных частных предприятий, на которых  работают люди, согласно данным статистики, способствует многочисленному нарушению трудовых прав работников. Наиболее распространены нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверок Государственной инспекции труда следующие: трудовые договоры (контракты) не заключаются в письменной форме; трудовые отношения подменяются гражданско-правовыми; на некоторых предприятиях отсутствуют положения об оплате труда, что приводит к дифференциации в уровнях оплаты труда различных категорий работающих; задолженность по выплате заработной платы; нарушение режимов труда и отдыха, привлечение к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни без соответствующего оформления и оплаты; нарушения в области условий и охраны труда.

В этой связи  в рамках данной курсовой работы мы рассмотрели основные способы защиты трудовых прав работников. Итак, ст. 352 Трудового кодекса среди основных способов защиты трудовых прав выделяет: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав.

Сегодня профсоюзы  наделены правом защищать только тех  работников, которые являются членами  профсоюзов. Получается, что работники  предприятия, не являющиеся членами  профсоюза, выведены из-под данной защиты?! Следовательно, в рамках локального нормотворчества необходимо закрепить нормы, предусматривающие защиту таких работников профессиональными союзами.

В заключении можно  выделить, что предмет трудового  права - система социально-трудовых отношений. В этой системе выделяется главное звено - трудовое отношение. Оно является основным, постоянным, важнейшим, определяющим содержание всех других элементов системы.

Под методом  трудового права понимается совокупность приёмов и способов регулирования трудовых отношений. Он отвечает на вопрос, как, какими способами, приемами осуществляется правовое регулирование труда. Метод трудового права состоит из следующих специфичных для данной отрасли права способов правового регулирования труда.

Метод правового регулирования трудовых отношений складывается из элементов как способа, при котором сторонам предоставлена известная инициатива (диспозитивное регулирование), так и способа, при котором государство прямо и непосредственно регламентирует поведение участников отношений (императивное регулирование).                   

Таким образом, метод трудового права отличает комплексность, предполагающая наличие  элементов диспозитивности (метод  договорного, автономного регулирования) и императивного воздействия  в сочетании с участием работников (трудовых коллективов) в регулировании трудовых и тесно с ними связанных отношений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  использованной литературы:

 

1. Конституция  Российской Федерации. – М., 1993.

2. Трудовой кодекс  Российской Федерации. – М., 2007.

3. Федеральный  закон от 17.07 1999. №181-ФЗ «Об основах  охраны труда в Российской  федерации» // СЗ РФ. 1999. № 16.

4. Закон РСФСР  от 20.11 1990. №340-1 // СЗ РФ. 1990. № 23.

5. Постановление  Правительства РФ «Об утверждении  Положения о федеральной инспекции труда» от 28 января 2000 г. // СЗ РФ. 2000. Ст. 76

6. Постановление  Правительства РФ «О государственном  надзоре и контроле за соблюдением  законодательства Российской Федерации  о труде и охране труда»  от 9 сентября 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 38. Ст. 4546.

7. Комментарии  к Трудовому кодексу Российской  Федерации / Под ред. Панина С.А. 2004.

8. Словарь юридических  терминов / Под ред.: Овсянникова Э.А. - М., 2001.

10.   Трудовое  право России: Учебник для вузов  / Под ред.: Молодцов М.В., Головина С.Ю. - М., 2003.

11.   Трудовое  право: Учебник для вузов /Под  ред.: Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. - М., 2003

12.   Трудовое  право России: Учебник / Под ред.: Гусова К.Н., Толкуновой В.Н. - М., 2004.

13.   Трудовое  право. Курс лекций / Под ред.  С.Б. Цветкова. – 2-е изд., - М., 2006.

14.   Трудовое  процедурно-процессуальное право  / Под ред. Скобелкина В.Н., Передерни  С.В. - Воронеж, 2002.